Решение № 2-8828/2017 2-8828/2017~М-8733/2017 М-8733/2017 от 30 октября 2017 г. по делу № 2-8828/2017

Дело № 2-8828/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 31 октября 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Верховцевой Л.Н.,

с участием:

- помощника прокурора г. Вологды Нечаева М.Л.,

- истца ФИО1,

при секретаре Стремецкой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор города Вологды, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченно ответственностью «Стройиндустрия» (далее – ООО «Стройиндустрия») о взыскании задолженности по заработной, компенсации морального вреда и компенсации за нарушение срока выплаты расчета, требования мотивированы ненадлежащим исполнением работодателем ООО «Стройиндустрия» обязанности по выплате работнику заработной платы. Просит взыскать с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2017 года по 25.07.2017 в сумме 153 427 руб. 72 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты расчета за весь период задержки выплаты расчета в размере 2761 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил в части взыскания компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, в остальной части исковые требования поддержал. Действующий в интересах ФИО1 на основании прав по должности помощник прокурора города Вологда Нечаев М.Л. исковые требования поддержал с учетом уточнения, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности архитектора ООО «Стройиндустрия» в период с 02.09.2013 по 25.07.2017.

25.07.2017 действие трудового договора от 02.09.2013 № 107 прекращено, ФИО1 уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ приказом директора ООО «Стройиндустрия» № F314к от 25.07.2017.

Вместе с тем, согласно справке ООО «Стройиндустрия» за предприятием по состоянию на 14.08.2017 числится задолженность по выплате ФИО1 заработной платы в размере 153 427 руб. 72 коп.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с невыполнением ответчиком обязанности, предусмотренной статьей 140 ТК РФ, что им не оспаривается, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2017 года по 25.07.2017 в сумме 153 427 руб. 72 коп. подлежат удовлетворению.

Положением статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с расчетом истца, компенсация за период с 25.07.2017 по 23.08.2017 составляет 2761 руб. 69 коп.

Суд с указанным расчетом соглашается и полагает требования в указанной части также подлежащими удовлетворению.

Далее, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, принимая во внимание период задолженности по выплате работодателем заработной платы работнику, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает подлежащим взысканию с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

С учетом положений статей 88, 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с ООО «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» подлежит государственная пошлина в размере 4623 руб. 79 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Вологда, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с января 2017 года по 25.07.2017 в сумме 153 427 руб. 72 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 25.07.2017 по 23.08.2017 в сумме 2761 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.

В удовлетворении иска в большем объеме отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» государственную пошлину в сумме 4623 руб. 79 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н. Верховцева

Мотивированное заочное решение изготовлено 03 ноября 2017 года