Решение № 2-4873/2017 2-4873/2017~М-4415/2017 М-4415/2017 от 14 декабря 2017 г. по делу № 2-4873/2017

Гр. дело № 2- 4873/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2017 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Щербининой Г.С.,

при секретаре Сергеевой О.В.,

с участием:

истца ФИО6,

представителей ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (ФГУП «РТРС») - действующих на основании доверенности ФИО7, ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» («РТРС») о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО6 обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» («РТРС») о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 2001 года работает в должности начальника цеха РРЛ. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возникновение аварийной ситуации, связанной с техническим состоянием мягкой кровли в помещении производственного здания РТС Новохоперск цеха РРЛ. Считает указанный Приказ незаконным, поскольку вышеуказанное здание РТС Новохоперского цеха РРЛ было построено в 1990 году и подверглось естественному износу, истцом неоднократно подавались заявки на выделение денежных средств, для проведения ремонта кровли и наружных стен ежегодно, начиная с 2013 года, но все они остались проигнорированы. В связи с изложенным истец просит отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 10000 руб. ( л.д. 3-5).

В судебном заседании истец ФИО6, заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (ФГУП «РТРС») - действующие на основании доверенности ФИО7, ФИО8 в судебном заседании просили в удовлетворении заявленных требований отказать, представили письменные возражения на исковое заявление (т. 1 л.д.36-39).

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании пояснений сторон, приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 83), трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 84-87,88,89,90,91,92,93-99,100,101,102), уведомлений (т. 1 л.д. 103,113,114), соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 104,105,106,107-111,112,115,116,117), судом установлено, что ФИО6 был принят на работу в филиал РТРС «Воронежский ОРТПЦ» ДД.ММ.ГГГГ. в порядке перевода на должность начальника цеха РРЛ с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пп. «а», «г», «ж» п.3.1.2. упомянутого трудового договора, ФИО6 обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (должностной инструкцией или инструкцией по профессии), бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе, к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и к имуществу других работников, а так же незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе, к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества(т. 1 л.д. 107-111).

В соответствии с утвержденной директором филиала РТРС «Воронежский ОРТПЦ» от ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкцией начальника цеха РРЛ (т.1 л.д. 118-125), с которой ФИО6 был ознакомлен под роспись, начальник цеха РРЛ, в том числе, осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

ДД.ММ.ГГГГ начальником цеха Борисоглебск ФИО1 был произведен ревизионный осмотр здания и оборудования РТС Новохоперск цеха РРЛ. По результатам осмотра была выявлена аварийная ситуация по техническому состоянию мягкой кровли здания РРЛ, о чем составлена служебная записка на имя главного инженера филиала РТРС «Воронежский ОРТПЦ» ФИО2 (т.1 л.д. 126-130).

И.о. главного инженера ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ составлена служебная записка на имя директора РТРС «Воронежский ОРТПЦ» ФИО4 о необходимости наложения дисциплинарного взыскания – выговора на начальника цеха РРЛ ФИО9 за ненадлежащее исполнение работником по его вине, возложенных на него трудовых обязанностей (т.1 л.д. 132).

В объяснительной записке истца от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 131) указано, что производственное здание промежуточной радиорелейной станции № «Новохоперск» было построено в 1990 году. За время эксплуатации здание подвергалось естественному износу. Неоднократно планировался капитальный ремонт. Заявки на ремонт кровли и наружных стен делались, начиная с 2013 года. Заявки на ремонт не были внесены в план текущих ремонтов. В настоящее время необходимо произвести срочный ремонт кровли. Бригада для выполнения работ имеется, готова обследовать объект, выполнить расчет стоимости и приступить к ремонту.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора (т.1 л.д. 133). В качестве оснований наложения дисциплинарного взыскания указано, что ввиду ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей по должностной инструкции, возникла аварийная ситуация, связанная с техническим состоянием мягкой кровли в помещении производственного здания РТС Новохоперского цеха РРЛ. Начальником цеха РРЛ ФИО6, как ответственным за состоянием вверенных ему объектов, не было предпринято мер к недопущению сложившейся ситуации, не была составлена дефектная ведомость и не произведен расчет средств, необходимых для ремонта кровли, и соответственно, не были запланированы необходимые затраты на 2017 год в бюджет доходов и расходов филиала РТРС «Воронежский ОРТПЦ».

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В соответствии с требованиями ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации была проведена служебная проверка в отношении начальника цеха РРЛ ФИО6 по факту неосуществления необходимых мер к недопущению аварийной ситуации в вверенном ему объекте и вследствие чего было поставлено под угрозу дорогостоящее оборудование цифрового вещания и надежность трансляции первого мультиплекса на объекте РТС Новохоперск цеха РРЛ.

Факт сложившейся аварийной ситуации в помещении производственного здания РТС Новохоперск цеха РРЛ начальником цеха РРЛ ФИО6 в ходе служебной проверки не оспаривался.

Филиал РТРС «Воронежский ОРТПЦ» является основным оператором цифрового эфирного и аналогового эфирного теле- и радиовещания в Воронежской области, задачей которого является обеспечение жителей региона бесперебойным, многоканальным и доступным телерадиовещанием. В случае выхода из строя оборудования, филиал понес бы убытки не только по стоимости данного оборудования, но и многомиллионные убытки перед вещателями за срыв эфиров, в том числе рекламы.

Материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ обнаружен проступок истца, ДД.ММ.ГГГГ составлена служебная записка о необходимости наложения дисциплинарного взыскания. ДД.ММ.ГГГГ была отобрана объяснительная записка истца.

На основании всестороннего и полного изучения обстоятельств произошедшего, объяснительной записки ФИО6, служебных записок ФИО1, ФИО3, принимая во внимание тяжесть совершенного проступка, ДД.ММ.ГГГГ за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде выговора ФИО9, о чем последний был проинформирован и ознакомлен (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Таким образом, порядок наложения дисциплинарного взыскания в отношении начальника цеха РРЛ ФИО6 по факту ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не нарушен, законен и соразмерен с тяжестью проступка работника.

Истец, обосновывая заявленные требования указывает, что неоднократно подавал руководству заявки на выделение денежных средств на ремонт кровли и наружных стен, в подтверждение чего приложены планы расходов (т.1 л.д. 16 -26), однако, суд критически относиться к данным доказательствам, поскольку в них отсутствует подпись уполномоченных должностных лиц и печать организации.

Кроме того, данные доводы истца опровергаются служебной запиской главного экономиста ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. (т.1 л.д. 136), согласно которой, при подготовке данных для БДиР в течение последних 3-х лет (2015-2017 г.г.), начальником цеха РРЛ ФИО6 не предоставлялись сведения о необходимости внесения в бюджет работ по ремонту кровли в Новохопёрске, ремонту кровли и здания в <адрес>, ремонту кровли в <адрес>. А именно, не подавались локальные сметы, дефектные ведомости. Данных об аварийной ситуации на указанных объектах не было.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения требований ФИО6 об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ - отсутствуют, поскольку для его применения у работодателя имелись все законные основания, при этом процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем была соблюдена в полном объеме. Дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка и степени вины.

Требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов так же подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку являются производными от требования об отмене дисциплинарного взыскания.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПКРФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления ФИО6 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» («РТРС») о признании незаконным и отмене приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г.Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Щербинина Г.С.

В окончательной форме решение изготовлено 20 декабря 2017 года