Решение № 2-5678/2025 2-5678/2025~М-3295/2025 М-3295/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-5678/2025

№ 2-5678/2025

63RS0038-01-2025-005033-82


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2025 года г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мучкаевой Н.П.,

при секретаре судебного заседания Якимовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5678/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с вышеуказанным заявлением в суд, указав, что полагает незаконным отклонение Социальным фондом России в лице Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Самарской области (ОСФР по Самарской области) его просьбы включить в страховой стаж периоды работы: с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ» и с 01.04.1995 по 12.09.1997 в Производственном кооперативе «Контакт», согласно записям в трудовой книжке. Трудовая книжка является правоустанавливающим документом - основным документом о трудовой деятельности, и она не была признана недействительной в установленном законом порядке. В определении Верховного Суда РФ от 23.04.2009 № 48-B09-3 указано, что подсчет страхового стажа должен производится с учетом всех отработанных работником периодов трудовой деятельности на дату назначения пенсии, включая периоды неоплаченные или частично оплаченные страховыми взносами. В соответствии с положением ст. 66 ТК РФ, ст.ст. 4, 8, 11, 13, 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в стаж для назначения пенсии по старости включаются и периоды работы, которые произведены в трудовой книжке небрежно. А поскольку ответственность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки (Апелляционное определение Московского областного суда от 07.07.2014 по делу № 33-11521/2014).

Ссылаясь на указанные обстоятельства, нормы действующего законодательства, заявитель просил суд включить в страховой стаж периоды работы: с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ» и с 01.04.1995 по 12.09.1997 в Производственном кооперативе «Контакт», согласно записям в трудовой книжке.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ОСФР России по Самарской области ФИО2 возражала против удовлетворения иска, пояснив, что записи в трудовой книжке истца были сделаны с нарушением инструкции. Были сделаны запросы в архив, однако, данные об организациях в архиве отсутствуют.

Допрошенный в судебном заседании свидетель У.Р.И показал суду, что является другом ФИО1, знаком с истцом со школы, дружат более 40 лет. Может подтвердить факт того, что работал вместе с истцом в ИЧП «ВВФ» в период с 27.08.1993 по дату своего увольнения 09.09.1994. Свидетелем на обозрение представлена трудовая книжка.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в целях включения времени работы с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ» и с 01.04.1995 по 12.09.1997 в Производственном кооперативе «Контакт» в трудовой стаж ФИО1 обратился в ОСФР по Самарской области. Получен отказ.

ОСФР по Самарской области представлена информация на судебный запрос, в том числе, решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 09.01.2025 № 1, согласно которому в соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-Ф3 подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. l1 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, записи в которой должны быть оформлены в строгом соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку,

В соответствии с пп. 2.13 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в графе 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки при принятии на работу и увольнении указывается документ, его дата и номер, на основании которого внесена запись; согласно п. 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно Закону РСФСР от 25.12.1991 г. № 2094-1 «Об изменении наименования государства «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) со дня принятия указанного Закона (25 декабря 1991 года) именуется Российская Федерация (Россия).

Трудовые книжки (записи в трудовой книжке), в которых использованы печати, штампы, содержащие прежние наименования «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР», принимаются к производству, если соответствующие записи внесены до окончания 1992 года.

В трудовую книжку ФИО1 серия AT-IV № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ внесены записи о работе с нарушениям Инструкции: в ИЧП «ВВФ» с 27.08.1993 по 01.04.1995 - запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица; в Производственном кооперативе «Контакт» с 01.04.1995 по 12.09.1997 - запись об увольнении заверена печатью, содержащей Герб РСФСР.

В целях подтверждения периодов работы по запросам получены архивные справки: от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №-З, выданные Архивным отделом аппарата Администрации г.о. Самара, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, выданные ГБУСО «СОГАДЛС», документы на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы.

Согласно информационному письму ОПТУ и АСВ № 3 ОСФР по Самарской области № б/н от 22.11.2024, финансово-хозяйственная деятельность велась с августа по октябрь и декабрь 1993 года, начисления и перечисления страховых взносов в указанный период производились, отчетность с 3 по 4 квартала 1993 года представлялась, последний отчет представлен за 4 квартал 1993 года. Организация снята с учета 03.12.2009.

На основании ст. 16 Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-Ф3 принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений в индивидуальный лицевой счет. Не засчитывать в страховой стаж ФИО1, СНИЛС <***> периоды работы с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ», с 01.04.1995 по 10.09.1997 в производственно кооперативе «Контакт».

Разъяснен порядок обжалования решения Отделения в вышестоящий орган и (или) в суд.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.3 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного ч. 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Как разъяснено п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установление юридического факта необходимо ФИО1 для включения в общий и страховой стаж периода работы с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ», с 01.04.1995 по 12.09.1997 в Производственном кооперативе «Контакт». В ином порядке подтвердить соответствующий факт не представляется возможным.

Принимая во внимание запись в трудовой книжке ФИО1 о периоде работы с 27.08.1993 по 01.04.1995 в ИЧП «ВВФ», свидетельские показания, суд полагает требование о включении в общий и страховой стаж периода работы с 27.08.1993 г. по 01.04.1995 г. в ИЧП «ВВФ» подлежащим удовлетворению и признает за ФИО1 право на включение в общий и страховой стаж периода работы с 27.08.1993 г. по 01.04.1995 г. в ИЧП «ВВФ».

При этом, оснований для включения в трудовой стаж периода работы ФИО1 в Производственном кооперативе «Контакт» с 01.04.1995 по 12.09.1997 судом не усматривается, ввиду непредоставления в ходе судебного разбирательства допустимых и относимых доказательств работы в указанной организации в означенный период.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (паспорт №) к ОСФР по Самарской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в трудовой стаж - удовлетворить частично.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на включение в общий и страховой стаж периода работы с 27.08.1993 г. по 01.04.1995 г. в ИЧП «ВВФ».

Обязать ОСФР по Самарской области включить в общий и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 27.08.1993 г. по 01.04.1995 г. в ИЧП «ВВФ».

В удовлетворении исковых требований в остальной части - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Срок изготовления мотивированного решения - 19.12.2025.

Председательствующий Н.П. Мучкаева