Решение № 2-656/2024 2-656/2024~М-376/2024 М-376/2024 от 17 июля 2024 г. по делу № 2-656/2024

Дело № 2-656/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гай 17 июля 2024 года

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Еремеевой А.А.,

при секретаре Рынковой Ю.Е.,

с участием истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3,

их представителя ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 к ГБУЗ «Городская больница» г. Гая о признании права на получение специальной социальной выплаты,

установил:

ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с иском, указав, что являются медицинскими работниками бактериологической лаборатории ГБУЗ «Городская больница» г. Гая: ФИО1, ФИО5, ФИО2 занимают должность <данные изъяты>, ФИО3 – <данные изъяты>, которые отнесены к категориям работников со средним медицинским образованием, работающих с врачами, и оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в связи с чем имеют право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования". Между тем, ГБУЗ «Городская больница» г. Гая в добровольном порядке отказывается направлять в ОСФР по Оренбургской области реестр работников, имеющих право на получение указанной специальной социальной выплаты.

Просят суд признать их право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", начиная с 1 января 2023 года;

обязать ГБУЗ «Городская больница» г. Гая направить в ОСФР по Оренбургской области реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, в отношении них в порядке, установленным Постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Министерство здравоохранения Оренбургской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Оренбургской области, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, их представитель ФИО4, действующая на основании устного ходатайства, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить.

Представители ответчика ГБУЗ «Городская больница» г. Гая, представители третьего лица ОСФР по Оренбургской области в судебное заседание после перерыва не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

Иные лица, участвующие в деле, на судебное заседание также не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г.N2568 отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, с 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата.

Согласно пункту 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 специальная социальная выплата установлена следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

- среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающему первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющему диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (подпункт "е").

В соответствии с п. 2 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 года N 543н (далее - Положения N 543н), организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - медицинские организации).

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется медицинскими организациями и их структурными подразделениями в соответствии с приложениями N 1 - 27 к названному Положению.

В соответствие с п. п. 5 - 8 Положения N 543н первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни, в том числе снижению уровня факторов риска заболеваний, и санитарно-гигиеническому просвещению.

Первичная медико-санитарная помощь оказывается в плановой и неотложной формах. Первичная медико-санитарная помощь оказывается:

1) амбулаторно, в том числе:

- в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее подразделении, по месту жительства (пребывания) пациента - при острых заболеваниях, обострениях хронических заболеваний в случае вызова медицинского работника или при посещении им пациента с целью наблюдения за его состоянием, течением заболевания и своевременного назначения (коррекции) необходимого обследования и (или) лечения (активное посещение), при патронаже отдельных групп населения при выявлении или угрозе возникновения эпидемии инфекционного заболевания, больных инфекционным заболеванием, контактных с ними лиц и лиц, подозрительных на инфекционное заболевание, в том числе путем подворных (поквартирных) обходов, осмотров работников и учащихся;

- по месту выезда мобильной медицинской бригады, в том числе для оказания медицинской помощи жителям населенных пунктов с преимущественным проживанием лиц старше трудоспособного возраста либо расположенных на значительном удалении от медицинской организации и (или) имеющих плохую транспортную доступность с учетом климато-географических условий;

2) в условиях дневного стационара, в том числе стационара на дому.

Согласно п. 10 Положения N 543н первичная медико-санитарная помощь включает следующие виды:

первичная доврачебная медико-санитарная помощь, которая оказывается фельдшерами, акушерами, другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием фельдшерских здравпунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, отделений (кабинетов) медицинской профилактики, центров здоровья;

первичная врачебная медико-санитарная помощь, которая оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами) врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, кабинетов и центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), центров здоровья и отделений (кабинетов) медицинской профилактики;

первичная специализированная медико-санитарная помощь, которая оказывается врачами-специалистами разного профиля поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, в том числе оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь.

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21.11.2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 32 и ч.ч. 1 - 4 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ к видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь.

В ч. 1 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ указано, что первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачами-терапевтами, врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми и врачами общей практики (семейными врачами) (п. 4 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ).

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачами-специалистами, включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь (п. 5 ст.33 Федерального закона N 323-ФЗ).

В соответствии с ч. 6 ст. 33 Федерального закона N 323-ФЗ первичная медико-санитарная помощь оказывается в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

По смыслу приведенных выше нормативных положений, условием назначения специальной социальной выплаты является оказание врачами и работающим с ними средним медицинским персоналом, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществление диспансерного наблюдения граждан по основному заболеванию (состоянию), независимо от наименования учреждения, его организационно-правовой формы и штатной структуры.

В п. 3 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 установлены максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику.

В соответствии с п. п. "а" п. 4 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 специальную социальную выплату осуществляет Социальный фонд России.

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568.

Пунктом 2 Правил установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации.

Выплата перечисляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций (п. 3 Правил).

Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

В соответствии с п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

1) категория, должность (профессия);

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и СНИЛС;

3) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

- в случае перечисления на счет работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета;

- в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платежным инструментом, - номер банковской карты;

- в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей);

4) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

5) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

6) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с п. 3 Правил;

7) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, по норме, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС "Соцстрах" СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

В свою очередь Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (пункт 7 Правил).

Приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года N 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568 (далее - Разъяснения).

Должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года N 1183н (п. 3 Разъяснений).

Пунктом 4 Разъяснений установлено, что при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам:

- указанным в подпунктах "а", "д" и "з" пункта 2 постановления N 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций;

- указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций);

- указанным в подпунктах "б" и "е" пункта 2 постановления N 2568 в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию), включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истцы трудоустроены в ГБУЗ «Городская больница» г. Гая на основании заключенных с ними трудовых договоров.

При этом, ФИО1, ФИО5, ФИО2 занимают должность <данные изъяты>, ФИО3 – <данные изъяты>.

Обращаясь в суд, истцы полагают необходимым признание за ними права на установление им размера специальной социальной выплаты по п. п. "е" п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568.

В судебном заседании сами истцы пояснили, что относятся к среднему медицинскому персоналу, занимаются проведением исследований, работают по направлениям врачей по принципу взаимозаменяемости и на основе поточного метода работы, обслуживают как стационар, так и поликлинику. При этом, указали на то, что работодатель подает соответствующие реестры в ОСФР по Оренбургской области на получение специальной социальной выплаты ежемесячно, однако в отношении 2 из 4 истцов, чередуя их по месяцам.

Проверяя указанные доводы, судом установлено, что действительно, согласно представленным в материалы дела реестрам и спискам сотрудников оплата социальной выплаты производилась следующим образом:

в январе 2023 года - ФИО3, ФИО2;

в феврале 2023 года - ФИО3, ФИО2;

в марте 2023 года – ФИО3, ФИО2;

в апреле 2023 года – ФИО3, ФИО1;

в мае 2023 года - ФИО3, ФИО1;

в июне 2023 года - ФИО3, ФИО2;

в июле 2023 года - ФИО3, ФИО1;

в августе 2023 года - ФИО2, ФИО1;

в сентябре 2023 года - ФИО3, ФИО2;

в октябре 2023 года - ФИО5, ФИО2;

в ноябре 2023 года - ФИО2, ФИО1;

в декабре 2023 года - ФИО2, ФИО1;

в январе 2024 года - ФИО3, ФИО1;

в феврале 2024 года - ФИО3, ФИО1;

в марте 2024 года – ФИО3, ФИО2;

в апреле 2024 года – ФИО5, ФИО1

Полученную выплату двоих сотрудников истцы вынуждены делить между собой на четверых.

Представители ответчика ГБУЗ «Городская больница» г. Гая, возражая относительно заявленных исковых требований, указали на то, что за истцами признано право на получение специальной социальной выплаты по п. п. "е" п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568. Клинико-диагностическая лаборатория, в состав которой входит бактериологическая лаборатория, является самостоятельным структурным подразделением больницы, которое обслуживает как поликлиническую службу, так и стационары. Общее число должностей фельдшеров-лаборантов (лаборантов) клинико-диагностической лаборатории (в том числе бактериологической лаборатории), необходимых для оказания первичной медико-санитарной помощи, составляет 11,0. В связи с тем, что в период с 01.01.2023 г. по 11.02.2024 г. врач клинической лабораторной диагностики находился в отпуске по уходу за ребенком общее число должностей фельдшеров-лаборантов (лаборантов), необходимых для оказания первичной медико-санитарной помощи, увеличили до 12. На основании статистических данных по результатам деятельности лаборатории (форма № 30 «Сведения о медицинской организации») за 2022-2024 гг. фактический объем микробиологических исследований при оказании первичной медико-санитарной помощи от общего числа исследований составил в 2022 г. - 49,7% (11615-поликлиника /23356-всего), в 2023 г. - 50,5 (11514- поликлиника/22802 - всего), в 1 квартале 2024 г. - 48,6 (4029 - поликлиника/8285-всего). Врач-бактериолог занимает 1,0 ставку и получает надбавку за интенсивность и высокие результаты работы в размере 92,5%, из них 0,555 - выполнение функций заведующего лабораторией, 0,685 - оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, 0,685 - оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях. В соответствии с приложением № 7 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.05.2021г. № 464н «Об утверждении Правил проведения лабораторных исследований» должности фельдшеров-лаборантов (лаборантов) устанавливаются в соответствии с объемом лабораторных исследований, но не менее 3 на 1 врача - медицинского микробиолога/врача-бактериолога/врача-вирусолога или биолога. Таким образом, в соответствии со штатными нормативами и выполняемым объемом работ 2 (0,685*3) фельдшера-лаборанта (лаборанта) бактериологической лаборатории из 4 имеют право на специальные социальные выплаты. Ежемесячно в отдел бухгалтерского учета и отчетности, ответственные лица клинико-диагностической и бактериологической лаборатории соответствии с выполненной работой, предоставляет ежемесячно табели, а также списки медицинских работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, для включения в реестр.

В соответствии с приказом главного врача ГБУЗ «Городская больница» г. Гая от 10 марта 2023 года № 112 утвержден перечень должностей клинико-диагностической лаборатории, бактериологической лаборатории, по которым осуществляется специальные социальные выплаты – <данные изъяты>, <данные изъяты>.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодатель признает за истцами право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568.

Между тем, суд не соглашается с доводами ответчика о ее назначении двум из четырех истцов ежемесячно.

В соответствии с утвержденной организационной структурой ГБУЗ «Городская больница» г. Гая клинико-диагностическая лаборатория и бактериологическая лаборатория являются отдельным структурным подразделением больницы.

Согласно должностной инструкции <данные изъяты> клинико-диагностической лаборатории на должность <данные изъяты> назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

При этом суд исходит из того, что сотрудники бактериологической лаборатории ГБУЗ «Городская больница» г. Гая проводят исследования по направлениям врачей стационарного и амбулаторного профилей по территориально-участковому принципу, выполняют исследования, как для стационарных пациентов, так и для амбулаторно-поликлинических пациентов, по направлениям врачей, тем самым оказывают, в том числе первичную медико-санитарную помощь, а потому имеют право на специальную социальную выплату, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568.

При таких обстоятельствах, установив, что ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3, будучи специалистами со средним медицинским образованием (фельдшерами-лаборантами, лаборантом) в структурном подразделении ответчика, являются медицинскими работниками, которые непосредственно участвуют в оказании первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях, то есть относятся к категории специалистов, указанных в подпункте "е" пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568, имеющих право на установление специальной социальной выплаты, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 удовлетворить.

Признать право ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", начиная с 1 января 2023 года.

Обязать ГБУЗ «Городская больница» г. Гая направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, в отношении ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО3 в порядке, установленным Постановлением Правительства от 31 декабря 2022 года N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Судья А.А. Еремеева

Мотивированное решение изготовлено судом 24 июля 2024 года.