Решение № 2-6700/2018 2-777/2019 2-777/2019(2-6700/2018;)~М-5551/2018 М-5551/2018 от 6 июня 2019 г. по делу № 2-6700/2018

Дело № 2-777/2019
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ] [Адрес]

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Брюхановой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ [Адрес] о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ГУ - УПФ РФ [Адрес], указав в обоснование заявленных исковых требований, что [ДД.ММ.ГГГГ] при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ [Адрес] было установлено, что записи в ее трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], внесенная АОЗТ Компания «[ ... ]» содержит следующие недостатки: исправление даты.

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие АОЗТ Компания «[ ... ]» ликвидировано.

При обращении в архивный отдел ей была выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

С учетом измененных исковых требований [ ... ] истец просит включить в стаж периоды с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в АОЗТ «[ ... ]», признать решение ПФ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] незаконным, обязать ГУ - УПФР в [Адрес] произвести перерасчет с момента назначения пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в [Адрес] в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представлены письменные возражения.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся.

Заслушав истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С [ДД.ММ.ГГГГ] вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Одним из видов страховых пенсий является страховая пенсия по старости (ст. 6 Федерального закона от [ДД.ММ.ГГГГ] N 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 – ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истец с [ДД.ММ.ГГГГ] является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ей назначена пенсия в размере 11456 рублей.

Решением территориального органа ПФР УПФР [Адрес] [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 не засчитан в общий трудовой стаж период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в АОЗТ Компании «[ ... ]», так как достоверность записи трудовой книжки вызывает сомнение, поскольку отсутствует печать, заверяющая записи, в записи приема имеется исправление в дате.

Согласно записям в трудовой книжке истицы [Номер] истец с [ДД.ММ.ГГГГ] принята бухгалтером в компанию «[ ... ]», [ДД.ММ.ГГГГ] уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Документы «[ ... ]» в архив на хранение не поступали [ ... ]

Свидетели Свидетель №1 (бывший президент компании), Свидетель №2 в судебном заседании подтвердили факт работы истца в «[ ... ]».

Оценив в совокупности записи в трудовой книжке, свидетельские показания, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Приходя к такому выводу, суд исходит из того, что недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истицы в данном случае не могут ограничивать ее право на назначение страховой пенсии, данные недочеты не ставят под сомнение ни принадлежность трудовой книжки истице, ни факт ее трудовой деятельности в спорный период, подтвержденный совокупностью представленных доказательств. Так, запись в трудовой книжке №[Номер] удостоверена печатью организации, в которой работала истец, а исправление в дате приема на работу подтверждается ссылкой на дату приказа. Ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на получение трудовой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в [Адрес] удовлетворить.

Обязать УПФР в [Адрес] включить в страховой (общий трудовой) стаж периоды трудовой деятельности ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в АОЗТ Компании «[ ... ]».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в [Адрес] произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ].

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Нижнего Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.А. Телепнева