Решение № 2-3222/2017 2-3222/2017~М-2382/2017 М-2382/2017 от 14 августа 2017 г. по делу № 2-3222/2017

Дело № 2-3222/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2017 года

Центральный районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего Овсянниковой М.Ю.

при секретаре Гулидовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что решениями Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края (далее – УПФР) от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.10.1 Управление вторично отказывает истцу в назначении досрочной страховой песни по старости в соответствии с пп. 1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». С решением УПФР истец не согласился, просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж службу в <данные изъяты> из расчета один месяц за три, признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ по достижении возраста 53 лет, обязать ответчика назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее - ДД.ММ.ГГГГ, взыскать судебные расходы.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости по достижении возраста 53 лет, возложить на УПФР обязанность включить в специальный стаж период работы на предприятии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ремонтника по ремонту обслуживанию технологического оборудования на сверлении пресс-форм в цехе вулканизации, включить в общий трудовой стаж службу в <данные изъяты> в тройном размере за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность назначить указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать судебные расходы.

В обоснование требовании указывает, что согласно записям в трудовой книжке истец отработал на вредном производстве (раздел VIII «Химическое производство» Списка № 1) в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газосварщика по обжигу и чистке пресс-форм в цехе вулканизации на шинном производстве, слесаря ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на сверлении пресс-форм в цехе вулканизации, всего стаж составил 3 года 6 месяцев 18 дней, которые были учтены УПФР только частично. Кроме того, истец проходил срочную службу в <данные изъяты>. Согласно записи в военном билете он имеет право на льготы, установленные пунктом 1 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах». УПФР Служба в <данные изъяты> в стаж истца засчитана только в календарном порядке 2 года 10 дней. Данное обстоятельство влияет на стажевый коэффициент, а также на размер пенсии.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть засчитан в специальный стаж истца в календарном порядке.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края ФИО2 исковые требования не признала по доводам письменного отзыва, указала, что по представленным в Управление документам, страховой стаж ФИО1 составил 25 лет 6 месяцев 9 дней, специальный стаж по Списку №1 - 6 лет 10 месяцев 28 дней, что дает право на досрочное назначение пенсии по старости по достижению возраста 54 лет. Оснований для включения периода работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по Списку № 1 не имеется, так как в указанный период при применении суммированного учета рабочего времени сумма фактически отработанных истцом часов, отраженных в табелях учета рабочего времени, составляет менее 80% нормы рабочего времени, установленной законодательством. Требование истца о включении указанного периода в страховой стаж заявлено необоснованно, поскольку данный период уже был зачтен УПФР при рассмотрении заявления истца. Требование о зачете периода прохождения службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий стаж в льготном исчислении (из расчета один месяц за три месяца), заявлено преждевременно, поскольку выгодный вариант расчета стажа, размер пенсии будет определяться при ее назначении.

Суд полагает возможным дело рассмотреть при данной явке.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратился в УПФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пп.1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии Истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Истцу в специальный стаж Управлением было засчитано 6 лет 11 месяцев 6 дней, что дает право на обращение за досрочным назначением пенсии по достижении возраста 54 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратился в Управление за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой песни по старостив связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

В специальный стаж ФИО1 для досрочного назначения пенсии не был включен период военной службы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в числе прочих периодов зачтен по фактически отработанному времени.

Каждому гарантируется социальное обеспечение (ст. 39 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 1 января 2017 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

В соответствии с подпунктами «а»,«б» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пп. 1, пп. 2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки № 1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также Списки № 1, № 2 утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 за период работы до 01.01.1992.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516.

В соответствии с разделом VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим, мастерам и старшим мастерам, механикам и энергетикам цеха вулканизации шинного производства, занятым на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольноизмерительных приборов и вентиляции), рабочим, руководителям и специалистам шинного производства цеха вулканизации.

В соответствии с подразделом 2 «а» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено термистам, постоянно занятым у печей на горячих работах.

Как указано в решении Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ №, по представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 25 лет 6 месяцев 9 дней, стаж по Списку №1 – 6 лет 10 месяцев 28 дней, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 54 лет.

В трудовой книжке истца сделана запись о работе в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газосварщика по обжигу и чистке пресс-форм в цехе вулканизации на шинном производстве, с ДД.ММ.ГГГГ – в качестве слесаря ремонтника по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на сверлении пресс-форм в цехе вулканизации.

В акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ, представленном УПФР, указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии <данные изъяты> не подлежит включению в специальный стаж ФИО1 в связи с тем, что занятость ФИО1 в данный период была неполной, составила 78%.

В указанном акте отражено, что истец отработал в ноябре 154,5 часов при норме рабочего времени 159 часов, в декабре - 115,6 часов при норме рабочего времени 183 часа.

В связи с тем, что в данный период был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца, то необходимо сложить часы, отработанные за ноябрь и декабрь. В результате получается, что истец отработал 270,1 часов при норме 342 часа, то есть 78% рабочего времени).

В обоснование заявленных требований истец указывает, что ответчиком необоснованно не включен в специальный стаж период работы на предприятии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ремонтника по ремонту обслуживанию технологического оборудования на сверлении пресс-форм в цехе вулканизации, так как в связи с тем, что в актах проверки указаны дни в спорном периоде, которые не подлежат зачету в стаж: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, JДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, в ноябре 2009 года 1 день не подлежит зачету в специальный стаж (8 часов), в декабре 2009 года - 6 дней не подлежит зачету в специальный стаж (48 часов).

При этом норма часов в ноябре 2009 года составляла 159 часов. Таким образом, 159-8=151 час, норма часов в декабре 2009 года составляла 183 часа. Таким образом, 183-48=135 часов. Итого количество часов 151+135= 286 часов. При норме 342 часа. Таким образом, в процентном соотношении истец был занят на работе с вредными условиями труда за спорный период свыше 80% рабочего времени и данный период подлежит включению в специальный стаж.

Согласно указанным выше Правилам исчисления периодов работы (п. 4), при досрочном назначении по старости периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно действующему Порядку исчисления нормы рабочего времени, определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы при 40 часовой рабочей недели – 8 часов.

Согласно ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Из акта документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в соответствии с приказами «Об изменении графика работы» ФИО1 изменен график работы (непрерывный 2-ух сменный, 2-х бригадный, смена А следующие периоды работы – приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ).

В правилах внутреннего трудового распорядка <данные изъяты> для рабочих специальностей, работающих по графику сменности, установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – 1 год, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 3 месяца.

В соответствии с указанным графиком в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применен режим суммированного учета рабочего времени.

В ответ на судебный запрос от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> сообщает, что запрашиваемые судом приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в обществе отсутствуют.

Вместе с тем у суда не имеется оснований полагать, что при проведении документальной проверки факта льготной работы ФИО1 в ООО «Гермес» указанные приказы, отраженные в акте, не были представлены специалисту фонда.

С учетом изложенного суд не соглашается с расчетом отработанного времени в спорный период, представленным сторонами и производит свой расчет.

Из приведенных выше норм трудового законодательства и приказов <данные изъяты> следует, что расчетным периодом при определении количества отработанных истцом часов следует принимать три месяца с момента установления графика работы, при котором применим режима суммированного учета рабочего времени.

Приказ «Об изменении графика работы» ФИО1 в спорный период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, а значит период подлежащий учету для определения отработанного времени составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 месяца согласно Правилам внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>

Таким образом, согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 отработал в ноябре 2009 года 154,5 часов при норме рабочего времени 159 часов, в декабре 2009 года - 115,6 часов при норме рабочего времени 183 часа, в январе 2010 года – 90 часов при норме рабочего времени 120 часов.

С учетом изложенного, в процентном соотношении истец был занят на работе с вредными условиями труда за спорный период 78% рабочего времени и данный период не подлежит включению в специальный стаж, в связи с чем суд отказывает истцу в удовлетворении требований в данной части.

С учетом того, что в настоящее время истец не имеет требуемого для досрочного назначения пенсии специального стажа и не достиг возраста 54 лет, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Разрешая требования ФИО3 о зачете в общий трудовой стаж истца период службы в <данные изъяты> в тройном размере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», которое действовало при назначении пенсии в соответствии с Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», к работе по Списку № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 приравнивается период прохождения службы, если ей предшествовала или за ней следовала работа по Списку, период обучения в училищах, если за ним следовала работа по Списку.

В письменном отзыве на исковое заявление ответчик указывает, что при рассмотрении заявления истца об установлении пенсии УПФР период прохождения военной службы в Демократической Республике Афганистан включен в общий стаж ФИО1, указанное следует и из представленной распечатки данных о стаже истца.

В соответствии со ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении размера пенсии величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяются исходя из размера страховой части трудовой пенсий (без учета фиксированного базового размера), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 №173-Ф3.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется при установлении трудовой пенсии.

Согласно п. 2 ст. 30 вышеуказанного закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

По смыслу указанных правовых норм одновременно применять при расчете размера пенсии как пункт 3, так и пункт 4 статьи 30 Закона невозможно.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

К выплате определяется наиболее выгодный вариант расчета пенсии.

Оценивая доводы истца о необходимости зачета в общий трудовой стаж периода службы в <данные изъяты> именно в тройном размере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Согласно положениям подпункта "а" пункта 1 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17 января 1983 г. N 59-27 "О льготах военнослужащим, рабочим и служащим, находящимся в составе ограниченного контингента советских войск на территории Демократической Республики Афганистан, и их семьям", необходимо засчитывать в выслугу лет для назначения пенсии - один месяц службы за три месяца службы на территории Демократической Республики Афганистан военнослужащим, прослужившим установленный срок службы в этой стране, а получившим ранения, контузии, увечья или заболевания - независимо от срока службы, и время непрерывного нахождения в связи с этим на излечении в лечебных учреждениях.

Указанной нормой предусматривалось предоставление льготы военнослужащим Советской Армии и Военно-Морского Флота, Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, проходящим службу в составе ограниченного контингента советских войск, временно находящихся в Демократической Республике Афганистан.

Вместе с тем, военная служба и служба в органах внутренних дел являются особыми видами государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел определяются соответствующими законами, а их пенсионное обеспечение (за исключением военнослужащих по призыву) осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах зтоловно-исполнительной системы, и их семей", определяющего - исходя из специфики такой службы и особого правового статуса военнослужащих - условия назначения им пенсий, порядок их исчисления и размеры, отличающиеся от аналогичных параметров трудовых (страховых) пенсий: для них, в частности, предусмотрена такая мера государственной социальной защиты, как пенсия за выслугу лет, которая назначается при наличии соответствующей выслуги независимо от возраста военнослужащих, а финансирование пенсий осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Исходя из правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 421-0, порядок исчисления выслуги лет лицам, проходившим военную службу либо службу в органах внутренних дел. Государственной противопожарной службе, учреждения и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941, порядок же исчисления стажа (общего трудового и страхового) для назначения трудовых (страховых) пенсий - в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ ’"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и в Федеральном Законе № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Ввиду того, что льготное исчисление периодов военной службы на территории Демократической Республики Афганистан для назначения пенсии за выслугу лет было установлено и действовало до введения законодателем нового правового регулирования в области пенсионного обеспечения, которым льготное исчисление указанных периодов для назначения трудовой пенсии по старости не предусмотрено, суд полагает необоснованной ссылку истца на подпункт "а" пункта 1 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17 января 1983 г. N 59-27 "О льготах военнослужащим, рабочим и служащим, находящимся в составе ограниченного контингента советских войск на территории Демократической Республики Афганистан, и их семьям" в обоснование требований необходимости зачета в общий трудовой стаж периода службы в Демократической Республике Афганистан именно в тройном размере с 28.10.1983 по 17.05.1985.

Из системного анализа приведенных выше норм Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что правовое значение для включения периода службы по призыву в общий стаж имеет только для исчисления размера пенсии истца, который определяется при ее назначении.

То есть при условии возникновения у ФИО1 права на пенсию и ее установлении будет произведена оценка его пенсионных прав, а размер пенсии определен по выбору истца.

Вместе с тем судом установлено, что в настоящее время истец права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеет в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа, в связи с чем оценка пенсионных прав истца и решение вопроса о порядке расчета размера пенсии являются преждевременными. С учетом того, что спорный период зачтен в общий стаж ФИО3, оснований полагать, что имеет место нарушение прав истца, нет.

На основании изложенного исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца после составления решения в окончательной форме.

Судья М.Ю.Овсянникова