Решение № 2-2011/2026 2-2011/2026~М-179/2026 М-179/2026 от 8 апреля 2026 г. по делу № 2-2011/2026

Дело № 2-2011/2026

УИД 24RS0046-01-2026-000440-72

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2026 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Будковой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Винидиктовой М.С.,

с участием представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 37411,02 руб., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор №, в соответствии с которым ФИО1 обязался пройти обучение профессии «проводник пассажирского вагона», а также заключить трудовой договор со структурным подразделением организации и отработать 1 год со дня трудоустройства, а в случае неисполнения обязательства по трудоустройству, возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, а также стипендию. Во исполнение договора ФИО1 принят в АО «Федеральная пассажирская компания», получил свидетельство о квалификации проводник пассажирского вагона, ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор, однако по соглашению сторон трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» – ФИО4 (полномочия проверены) в судебном заседании иск поддержала по вышеизложенным основаниям.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу регистрации, судебное извещение возвращено по истечению срока хранения, заявлений, ходатайств не поступало.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 198- 199 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который предусматривает, в том силе, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №, в соответствии с которым работодатель обязался организовать обучение работника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО1 принял на себя обязательство в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор с АО «Федеральная пассажирская компания», по которому отработать по профессии проводник пассажирского вагона не менее 1 года со дня трудоустройства (п. 8), а в случае неисполнения обязательства по трудоустройству, возместить организации расходы, затраченные заказчиком по обучению студента, выплаченной стипендии (п. 9,10).

Пунктом 6 указанного договора предусмотрена стоимость обучения, которая составила 15214,05 руб.

По окончанию обучения ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении профессии проводник пассажирского вагона.

За период обучения, ответчику была выплачена стипендия в общем размере 29263,76 руб., что подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками за март и апрель 2025 года.

Кроме того, судом установлено, что в связи с окончанием обучения и получением соответствующего свидетельства, ФИО1 трудоустроен в должности проводника пассажирского вагона в АО «ФПК», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №/ок от ДД.ММ.ГГГГ, и приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работодатель увольняет сотрудника с ДД.ММ.ГГГГ, а работник обязан возместить 37411,02 руб. по ученическому договору.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №/ок на основании соглашения трудовой договор между сторонами расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

Обосновывая заявленные исковые требования, истец ссылается на то, что, несмотря на заключение между сторонами ученического договора по обучению ответчика по специальности проводник пассажирского вагона для последующего трудоустройства по полученной специальности и его (ответчика) обязанность отработать по полученной специальности в АО «Федеральная пассажирская компания» по профессии проводник пассажирского вагона, ответчик ФИО1 не отработал в установленный договором срок, в связи с чем, у истца, как работодателя, возникло право на взыскание сумм за обучение, стипендии.

Разрешая заявленные исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 37411,02 руб., суд исходит из того, что согласно заключенного с истцом ученического договора, требований ТК РФ, ответчик принял на себя обязательство отработать в организации не менее 1 года на должности проводник пассажирского вагона, а работодатель, в свою очередь, обязался предоставить ответчику работу в соответствии со специальностью и квалификацией. Ответчик обязательства по договору не исполнил, а именно не отработал установленный договором срок и досрочно прекратил трудовую деятельность.

Доказательств уважительной причины расторжения договора по инициативе работника ответчиком не представлено.

Таким образом, ответчик нарушил условия ученического договора, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.

Таким образом, затраты на обучение истца, подлежащие возмещению за счет работника составляют 37411,02 руб. за неотработанных 307 дней, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, в соответствии с расчетом истца, не оспоренным ответчиком, исходя из которого стоимость одного неотработанного дня составляет 121,86 рублей, с учетом стоимости обучения 15214,05 рублей и размера стипендии за период обучения в сумме 29263,76 рублей.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» затраты на обучение в размере 37411,02 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда.

Председательствующий судья А.В. Будкова

Мотивированное решение изготовлено 09.04.2026 года