Решение № 2-1383/2025 2-1383/2025~М-666/2025 М-666/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-1383/2025

Дело № 2-1383/2025

УИД 11RS0005-01-2025-001237-66


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Изъюрова С.М., при секретаре судебного заседания Писаревой М.А., с участием истицы П. представителя ответчика Р. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 15 августа 2025 года гражданское дело по иску П. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж, включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж для расчета фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, перерасчете размера страховой пенсии и взыскании компенсации морального вреда,

установил:

П.. обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от 23.05.2025) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее – ОСФР по РК) об обязании для перерасчета календарно страховой пенсии с <...> г. п. 1 ст. 13 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ включить в страховой северный стаж периоды: - декретных отпусков (больничных) после родов с <...> г. за ребенком <...> г. года рождения, и с <...> г. за ребенком , <...> г. года рождения; - отпусков по уходу за ребенком ФИО1 с <...> г. (до 1,5 лет) и с <...> г. (до 3 лет) и установить на <...> г. продолжительность необходимого страхового северного стажа с включением указанных периодов; об обязании произвести и выплатить перерасчет пенсии с <...> г. по настоящее время с учетом повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии на дату выхода на пенсию по старости; об обязании выплатить страховую пенсию с учетом перерасчета, включения фиксированную выплату с <...> г. по настоящее время, учитывая повышение пенсии с <...> г., и применяя с 01 января ежегодную индексацию страховой пенсии и установления с <...> г. законного ее размера; взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование требований истцом указано, что она является получателем страховой пенсии по старости с <...> г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком при наличии у истца двух детей, не включены в «северный» стаж истицы периоды нахождения ее в декретных отпусках по беременности и родам с <...> г. и с <...> г., а так же отпуск по уходу за ребенком до трех лет с <...> г., лишившие истицу права на установление повышенной фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии по старости с даты выхода на пенсию на основании ст. 17 Закона о страховых пенсиях.

Истец в судебном заседании поддержала уточенные исковые требования, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении и уточнениях.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что подсчет продолжительности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях определения права на досрочную страховую пенсию по старости и в целях исчисления фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере является различным. Спорные периоды отпуска по уходу за ребенком подлежат включению в страховой стаж истца в целях определения права на досрочную страховую пенсию по старости на основании действовавшего ранее пенсионного законодательства. Действующим на момент назначения пенсии истицы законодательством включение в северный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком для установления указанной фиксированной выплаты не предусмотрено. Указанный стаж в данном случае исчисляется без учета ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Выслушав стороны суд, исследовав материалы выплатного дела в необходимом объеме, материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Из материалов дела следует, что П. <...> г. года рождения, является получателем досрочной страховой пенсии по старости с <...> г. на основании подп. 2 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях). Пенсия ей назначена досрочно как женщине, родившей двух детей, достигшей возраста 50 лет, имеющей страховой стаж не менее 20 лет и стаж работы не менее не менее 17 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

<...> г. П.Н. обратилась в УПФР в г. Ухте Республики Коми (межрайонное) с заявлением о перерасчете пенсии в соответствие с ч. 8 ст. 18 Закона о страховых пенсиях.

Решением № .... от <...> г. истице было отказано в перерасчете пенсии. Из вышеназванного решения следует, что включение отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого на основании Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не предусмотрено. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс о труде РСФСР» (далее Закон РФ № 3543-1), то есть до 06.10.1992 трудовое законодательство содержало норму о зачете в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях, период отпуска по уходу за ребенком. С указанной даты законодателем исключена возможность включения периода указанного отпуска в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Так же в названном решении отражено, что периоды ухода за детьми <...> г. года рождения и <...> г. года рождения совпадают с периодом работы с <...> г. в Ухтинском цехе изготовления и ремонта трикотажных изделий, с периодом работы <...> г. в ЦБ № 2 МУ «Управление образования администрации МО «Город Ухта», в местности приравненной к районам Крайнего Севера. При замене периодов работы на не страховой период для более выгодного расчета размера страховой пенсии, были исключены из подсчета стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы: с <...> г. и с <...> г. Для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в подсчет стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не включены периоды, связанные с уходом за детьми до достижения им возраста трех лет: с <...> г., с <...> г.

Исходя из справки от <...> г. назначенных пенсиях и социальных выплатах № .... пенсионным органом на дату обращения за установлением страховой пенсии по старости период работы и (или) иной деятельности, включенные (засчитанные) в страховой стаж при установлении страховой пенсии составил с <...> г., при этом истица имела следующий стаж по состоянию на <...> г.: страховой стаж (календарно) – 24 года 08 месяцев 26 дней; стаж работы в РКС – 0 лет 0 месяцев 1 день; стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера для расчета ФВ (без учета включения отпусков по уходу за детьми) – 18 лет 08 месяцев 06 дней; стаж работы в РКС с учетом МКС – 14 лет 0 месяцев 05 дней. Периоды отпуска по уходу за ребенком с <...> г. (1 год 01 мес. 0 д.) и с <...> г. (1 год 5 мес. 11 дней) включены в страховой стаж.

Из представленных суду истцом свидетельств о рождении от <...> г. и I от <...> г. следует, что у П.. <...> г. родилась дочь – К., <...> г. родился сын – Э..

Сторонами не оспаривается, что истица после рождения К. в период с <...> г. находилась в декретном отпуске по беременности и родам, в период с <...> г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в период с <...> г. – в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, так же истица после рождения второго ребенка – Э. находилась в декретном отпуске по беременности и родам в период с <...> г.

Согласно справке от <...> г. ОСФР по РК в страховой стаж истицы включены периоды с <...> г. (1 мес. 25 дн. - МКС), с <...> г. (1 г. 1 мес. – отпуск по уходу за ребенком), с <...> г. (7 мес. 21 дн. – МКС), а также период с <...> г. (1 г. 5 мес. 12 дн. – отпуск по уходу за ребенком).

Из указанного следует, что период с <...> г. нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а также период с <...> г. нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ответчиком не включены в страховой стаж работы истицы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала до 06.10.1992 возможность включения времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970, ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 от 29.11.1989, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 33 и 34 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде), время дополнительных отпусков, указанных в настоящем пункте, не засчитывается.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Ответчиком не оспаривается, что истица находилась в отпусках по уходу за ребенком (К., <...> г. года рождения) до достижения им возраста полутора лет с <...> г., до достижения ребенком возраста трёх лет с <...> г..

Поскольку указанные отпуска по уходу за ребенком, начались до <...> г., то указанные периоды подлежат включению в стаж работы истицы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В этой связи суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности включить в стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера П.. периоды с <...> г. и с <...> г. с осуществлением перерасчета пенсии с <...> г.

Оснований для включения в стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера П.. периоды декретных отпусков по беременности и родам с <...> г. и с <...> г. не имеется, поскольку указанные периоды зачтены ответчиком при назначении страховой пенсии по старости.

Истица, обращаясь с исковым заявлением, так же указывает на то, что с даты выхода не пенсию <...> г. ответчик назначил истице пенсию без начисления повышенной ФВ, поскольку ей не зачли календарно обязательные периоды страхового северного стажа (больничные листы после родов и отпуска по уходу за ребенком).

Рассматривая указанный довод, суд исходит из следующего.

Пунктом 6 статьи 3 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что фиксированная выплата к страховой пенсии - обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии.

В соответствии с положениями статьи 16 Закона о страховых пенсиях одновременно с назначением страховой пенсии в соответствии с данным законом к пенсии устанавливается фиксированная выплата, размер которой определен непосредственно названным законом в фиксированной сумме.

Статьей 17 Закона о страховых пенсиях определены случаи повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Согласно частям 4 и 5 статьи 17 Закона о страховых пенсиях повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, либо проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (часть 6 статьи 17 Закона о страховых пенсиях).

Таким образом, условиями для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости является наличие необходимого количества страхового стажа и стажа работы в особых климатических условиях.

Согласно части 1 статьи 18 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Одним из условий для установления фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере, предусмотренной вышеназванной статьей является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Право граждан на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости выделено законодателем в отдельную правовую норму - статью 17 Закона о страховых пенсиях. При этом порядок подсчета страхового стажа по части 6 статьи 32 Закона о страховых пенсиях для определения права на досрочное назначение пенсии, с возможностью применения ранее действовавшего законодательства, отличается от порядка подсчета страхового стажа по части 4 статьи 17 Закона о страховых пенсиях для определения права на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, которой закреплено исчисление страхового стажа только в календарном порядке.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Устанавливая такое правовое регулирование, федеральный законодатель предусмотрел возможность засчитывать в трудовой стаж периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), только в целях определения права на страховую пенсию.

Вместе с тем частью 1 статьи 18 Закона о страховых пенсиях установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Таким образом, в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 4 статьи 17 Закона о страховых пенсиях определение количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера производится в соответствии с действующим законодательством, без применения ранее действовавших норм.

Ранее действовавшее законодательство предусматривало включение периодов отпуска по уходу за детьми во все виды стажа с целью реализации прав граждан на трудовые пенсии.

Истица является получателем досрочной страховой пенсии по старости со <...> г., периоды с <...> г. и с <...> г. зачтены в стаж работы в районах Крайнего Севера при определении права на досрочное назначение пенсии по старости. К работе на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях приравнивается только работа и иная деятельность, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы. Период ухода за ребенком включается в специальный стаж и страховой стаж для определения права на досрочную пенсию.

Таким образом, к работе на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях приравнивается только работа и иная деятельность, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы, а период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не может рассматриваться как осуществление трудовой деятельности и давать право на включение заявленных истцом периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения повышенного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, поскольку период ухода за ребенком включается только в специальный стаж и страховой стаж для определения права на досрочную пенсию.

Из материалов пенсионного дела П.. следует, что признаваемый ответчиком стаж истца в районах Крайнего Севера, с учетом стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необходимый для установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере, на день назначения пенсии составлял 14 лет 0 мес. 5 дн., а стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера – 18 лет 08 мес. 26 дн.

Принимая во внимание, что на день обращения истицы к ответчику с заявлением об установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости у истицы отсутствовал необходимый стаж для установления фиксированной выплаты, учитывая то, что спорные периоды оснований для удовлетворения требования о возложении на ответчика обязанности включить периоды декретных отпусков по беременности и родам с <...> г. и с <...> г. периоды отпусков по уходу за ребенком с <...> г. (до 1,5 лет) и с <...> г.) в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, для расчета фиксированной выплаты и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом повышения фиксированной выплаты с <...> г. отсутствуют.

Оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, суд не усматривает, исходя из следующего.

Как указывает в своем исковом заявлении истица, ответчик, недоплачивая ей пенсию в установленном законом размере, ставил ее в затруднительное положение, поскольку ей необходимо было покупать дорогостоящие лекарственные препараты, что причиняло ей моральный вред из-за невозможности поддерживать необходимый жизненный уровень.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ, вред причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме, лицом причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав гражданина на трудовые пенсии", сказано, поскольку нарушение пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требование о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможности привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности не имеется.

Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст. ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации и Закона о страховых пенсиях, положения которого не предусматривают компенсацию морального вреда.

Ссылки истицы на то, что пенсионное обеспечение предусмотрено Конституцией Российской Федерации, не свидетельствуют о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина.

Принимая во внимание, что положения Закона о страховых пенсиях не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение права на своевременное назначение страховой пенсии, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Само по себе признание судом при рассмотрении гражданского дела незаконным решения пенсионного органа об отказе во включении периодов в страховой стаж при назначении пенсии не свидетельствует о нарушении должностными лицами положений частей 7, 9 статьи 21 Закона о страховых пенсиях, определяющих компетенцию уполномоченного органа, и, как следствие, не указывает на виновный характер действий, не состоящих в причинно-следственной связи с переживаниями истца по поводу неполучения мер социальной поддержки государством в виде пенсионного обеспечения.

Суд обращает внимание на то, что с момента обращения истицы в Пенсионный орган ей была назначена пенсия, несогласие истицы с размером пенсии свидетельствует о нарушении ее имущественных прав.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований для взыскания с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в пользу истицы компенсации морального вреда, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования П. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в страховой стаж, об увеличении фиксированного размера базовой части пенсии, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми включить в стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера П., <...> г. года рождения, периоды отпусков по уходу за ребенком с <...> г. (до 1,5 лет) и с <...> г. (до 3 лет) и осуществить перерасчет страховой пенсии с даты назначения.

В удовлетворении исковых требований П. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации по Республике Коми о включении в северный стаж декретных отпусков по беременности и родам с <...> г. и с <...> г., об обязании произвести и выплатить перерасчет пенсии с <...> г. по настоящее время с учетом повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии на дату выхода на пенсию по старости; выплатить страховую пенсию с учетом перерасчета, включения фиксированной выплаты с <...> г. по настоящее время, учитывая повышение пенсии с <...> г., и применяя с 01 января ежегодную индексацию страховой пенсии; взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.М. Изъюров

Мотивированное решение суда составлено 29.08.2025.