Решение № 2-2310/2018 2-2310/2018~М-2369/2018 М-2369/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-2310/2018

Дело №2-2310/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2018 года г.Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Буджаевой С.А.,

при секретаре судебного заседания Сангаевой Г.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Элисты в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК Центр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор г.Элисты, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что прокуратурой г.Элисты Республики Калмыкия проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «УК Центр» о невыплате им заработной платы за апрель 2018 года. По результатам проверки установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «УК Центр» в качестве исполнительного директора. Согласно реестру ООО «УК Центр» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за апрель 2018 года в размере 23 490 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 23 490 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 647 рублей, а также взыскать в доход бюджета г.Элисты государственную пошлину в размере 924,11 рублей.

В судебном заседании прокурор Нидеева Э.В. исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд в силу ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель ответчика ООО «УК Центр» ФИО2 исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Судом установлено, что прокуратурой г.Элисты Республики Калмыкия проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «УК Центр» о невыплате им заработной платы за апрель 2018 года.

По результатам проверки установлено, что ФИО1 работает по трудовому договору в ООО «УК Центр» в качестве исполнительного директора.

Согласно трудовому договору заработная плата выплачивается 15 числа (за 2 половину) и 26 числа (аванс) каждого месяца.

Согласно реестру ООО «УК Центр» задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 23 490 рублей за апрель 2018 года.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и его размер нашел свое подтверждение в судебном заседании, ответчик признал исковые требования, возражений относительно размера задолженности не представил, суд признает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 23 490 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ, действующей начиная с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для их удовлетворения.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы в размере 647,15 рублей за период с 15 мая 2018 года по 11 июля 2018 года, как заявлено истцом, согласно расчету: (23 490 рублей х 7,25%) : 150 х 57 дней = 647,15 рублей.

Вместе с тем в силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая данное требование процессуального закона, суд, принимая решение в пределах исковых требований, приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере равном 647 рублям.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «УК Центр», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета г.Элисты подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере 924,11 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судья

р е ш и л :

Исковые требования прокурора г. Элисты в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 23 490 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 647 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Центр» в бюджет г.Элисты государственную пошлину в размере 924,11 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Судья С.А. Буджаева