Решение № 2-885/2020 2-885/2020~М-861/2020 М-861/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-885/2020

УИД №61RS0057-01-2020-001934-97

№2-885/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ростовская область

р.п.Усть-Донецкий 12 ноября 2020 года

Усть-Донецкий районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Хачатуряна В.Г.,

при секретаре Ситниковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат, обосновывая свои требования тем, что он работает на предприятии в должности «вахтенный проходной». За период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивается заработная плата. Всего за указанный выше период задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты>. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> а так же компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

ФИО1 в судебное заседание не явился, в суд поступило заявление, согласно которого просил рассмотреть дело в его отсутствии, указав, что исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора <номер скрыт> осуществляет трудовую деятельность в ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» в должности «вахтенный проходной», что подтверждается Трудовым договором <номер скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом (распоряжением) о приёме работника на работу <номер скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ, Дополнительным Соглашением <номер скрыт> о переводе работника на другую работу (к трудовому договору <номер скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ) от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу <номер скрыт> от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ - обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно представленной справке ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод», заверенной старшим бухгалтером ФИО2, задолженность ответчика перед истцом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за невыплаченную заработную плату, составляет <данные изъяты>, что так же подтверждается расчётными листками.

Согласно ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истцом расчёта, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты>

С учётом перечисленных выше обстоятельств, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Усть-Донецкий районный суд Ростовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2020 года.

Судья В.Г. Хачатурян