Решение № 2-669/2017 2-669/2017~М-277/2017 М-277/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-669/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата><адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ильина С.М.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения недействительным, о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес>, с учетом уточнения, просит о признании решения комиссии № от <дата> недействительным в части отказа в принятии для расчета размера пенсии документов – сведений и копий лицевых счетов за декабрь <дата> года, копий лицевых счетов за период с сентября <дата> года по январь <дата> года, архивной справки № от <дата> с копиями лицевых счетов за период с июля <дата> года по сентябрь <дата> года, выданной Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, справки ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащей сведения о заработной плате с <дата> года по июнь <дата>; обязать ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству для перерасчета размера пенсии следующие документы:

- копии лицевых счетов за декабрь <дата>;

- копии лицевых счетов за период с сентября <дата> года по январь <дата> года;

- копии лицевых счетов <дата>;

- архивную справку № от <дата>, выданную Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с июля 1989 года по сентябрь 1989 года;

- справку ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащую сведения о заработной плате с <дата> года по <дата>.

В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> ему была назначена пенсия, но без учета части документов о его заработной плате, а именно:

- заработная плата за <дата> года;

- копии лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года;

- архивная справка № от <дата>, выданная Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года.

При расчете пенсии также не были приняты во внимание сведения о заработной плате за период с <дата> года по <дата> года, с <дата> года по июнь <дата> года, содержащиеся в справке ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №.

В результате чего, отношение среднемесячного заработка к среднемесячному по стране составило – 0,413, что явилось определяющим при расчете размера пенсии.

При расчете также не были приняты во внимание сведения о заработной плате истца за периоды с:

- <дата> по <дата> работал в должности официанта 4 разряда в ресторане «<данные изъяты>»;

- <дата> по <дата> работал в должности официанта 4 разряда в ресторане «<данные изъяты>»;

- <дата> по <дата> работал в должности официанта 4 разряда в ресторане «<данные изъяты>», которые подтверждены трудовой книжкой истца.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились, на исковых требованиях, с учетом их уточнения, настаивали, просили удовлетворить уточненный иск в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> – ФИО5, действующая на основании доверенности, требования не признала по основаниям, изложенным в обжалуемом решении.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ <дата> №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 обратился в ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от <дата> № ФИО2 не приняты во внимание:

- период работы с <дата> по <дата>, поскольку дата основания <дата>, указанная работодателем ранее срока увольнения работника;

- архивная справка № от <дата>, выданная Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> за период с октября 1985 г. по декабрь 1985 г., в которой отсутствует дата рождения;

- архивная справка № от <дата> выданная Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, поскольку невозможно определить характер начислений, в графах имеются сокращения, не предоставляется возможным определить итоговые суммы начисленной заработной платы;

- архивная справка № от <дата>, выданная архивным отделом администрации городского округа <адрес> за период с <дата> г. по <дата>., где в <дата> г. указана сумма – 22,45 (компенсация очер. отпуска), комиссия решила не включать в состав заработка для исчисления пенсии указанную сумму;

- архивная справка № от <дата>, выданная Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> за период с <дата> г. по <дата> г., поскольку в справке имеются сведения о начислении за <дата> г. с тройными суммами, которые требуют уточнения, в связи с чем, комиссия решила засчитать за «0» указанные месяцы, так как невозможно определить характер начислений (л.д. 18-19).

Факт принадлежности трудовой книжки № от <дата>, архивной справки № от <дата>, выданная Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, справки ОАО «<данные изъяты>» от <дата> подтверждены в судебном заседании заявителем, не оспорены представителем ответчика.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя, а не на работника.

С учетом представленных документов в деле, суд считает необходимым обязать ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству сведений и копий лицевых счетов за <дата>, копий лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, архивной справки № от <дата> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, выданной Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, справки ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащей сведения о заработной плате с <дата> по <дата>; обязать ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству для перерасчета размера пенсии следующие документы:

- копии лицевых счетов за <дата> года;

- копии лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года;

- копии лицевых счетов <дата>;

- архивную справку № от <дата>, выданную Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата>;

- справку ОАО «Гостинично-офисный комплекс «Пекин» от <дата> №, содержащую сведения о заработной плате с февраля 1988 года по июнь 1989 года.

Анализируя представленные документы в их совокупности, учитывая, что указанные сведения в представленной справке соответствуют записям в трудовой книжке, суд удовлетворяет требования истца о признании решения № незаконным в части отказа в принятии для расчета размера пенсии документов – сведений и копий лицевых счетов за <дата> года, копий лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, архивной справки № от <дата> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, выданной Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, справки ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащей сведения о заработной плате с <дата> года по <дата> года и об обязании ГУ – УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству для перерасчета размера пенсии следующие документы:

- копии лицевых счетов за <дата> года;

- копии лицевых счетов за период с сентября <дата> по <дата> года;

- копии лицевых счетов за октябрь <дата>;

- архивную справку № от <дата>, выданную Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата>;

- справку ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащую сведения о заработной плате с <дата> года по <дата>.

В соответствии с п. 1 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с решением решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> № от <дата> усматривается, что не принятие лицевых счетов во внимание при назначении пенсии, поскольку в справке имеются сведения о начислении за июль и сентябрь 1989 г. с тройными суммами, которые требуют уточнения, в связи с чем, комиссия решила засчитать за «0» указанные месяцы, так как невозможно определить характер начислений.

Стороной истца представлены доказательства необходимости учета этих сумм в виде пояснений специалиста по делу, которое не опровергнуто стороной ответчика.

При этом, суд соглашается с порядком исчисления сумм, указанных в лицевых счетах, предложенных истцом, а именно:

- сумма 294,83 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 172,14 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 136,57 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 121,97 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 134,55 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 108,02 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 149,32 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 177,23 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 140,72 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 127,75 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 109,66 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 121,69 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 87,09 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 199,38 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 162,38 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 222,61 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 71,07 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 71,09 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>;

- сумма 159,62 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>

- сумма 174,64 рублей является итоговой суммой начисленной заработной платы ФИО2 <дата>.

Суд считает необходимым обязать ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству для перерасчета размера пенсии следующие документы:

- копии лицевых счетов за <дата>;

- копии лицевых счетов за период с <дата> года по <дата>;

- копии лицевых счетов за <дата>;

- архивную справку № от <дата>, выданную Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата>;

- справку ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащую сведения о заработной плате с <дата> года по <дата>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения недействительным, об перерасчете пенсии – удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> № от <дата> незаконным в части отказа в принятии для расчета размера пенсии документов – сведений и копий лицевых счетов за <дата> года, копий лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, архивной справки № от <дата> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года, выданной Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес>, справки ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащей сведения о заработной плате с <дата> года по <дата> года – недействительным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> принять к производству для перерасчета размера пенсии следующие документы:

- копии лицевых счетов за <дата> года;

- копии лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года;

- копии лицевых счетов за <дата>;

- архивную справку № от <дата>, выданную Центральным государственным архивом трудовых отношений <адрес> с копиями лицевых счетов за период с <дата> года по <дата> года;

- справку ОАО «<данные изъяты>» от <дата> №, содержащую сведения о заработной плате с <дата> года по <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья С.М. Ильин

Решение в окончательной форме принято <дата>.