Решение № 2-1050/2024 2-1050/2024(2-5916/2023;)~М-4755/2023 2-5916/2023 М-4755/2023 от 16 января 2024 г. по делу № 2-1050/2024

Дело № 2-1050/24

УИД 21RS0025-01-2023-006359-42


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары под председательством судьи Кулагиной З.Г., при секретаре Халимовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтон» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтон» (далее ООО «Стройтон») о компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в 01 час. 00 мин. её <данные изъяты> ФИО4 в результате преступного бездействия, совершенного по небрежности, выразившегося в нарушении правил безопасности и иных требований охраны труда при ведении строительных и иных работ, погиб при выполнении работ на объекте строительства ООО «Стройтон» многоквартирного жилого дома со встроенными предприятиями обслуживания поз. 11 по <адрес>. Причиной наступления смерти <данные изъяты> стало нарушение производителем работ ФИО требований безопасности при производстве работ на высоте.

Приговором Московского районного суда г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ ФИО признан виновным в совершении преступления предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ в отношении её сына. Потерей <данные изъяты> ей причинены нравственные и физические страдания, моральный вред оценивает в 1 000 000 руб. В силу положений ст. 1068 ГК РФ ООО «Стройтон» является ответственным лицом за возмещение причиненного работником вреда.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО5 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив суду, что вступившим в законную силу решением Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики установлен факт трудовых отношений между ФИО4 и ООО «Стройтон». С ООО «Стройтон» в пользу отца погибшего ФИО4 в счёт возмещения морального вреда взысканы денежные средства в размере 1 000 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Стройтон» ФИО6 исковые требования в заявленном размере не признал, пояснив суду, что при определении размера компенсации морального вреда суд обязан учитывать все заслуживающие внимания обстоятельства. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда 1 000 000 руб., является завышенным.

Третьи лица ФИО7, ФИО4, ФИО8, ФИО9 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (ч. 2 ст. 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ) введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4, 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4, 15-16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2,13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Пунктом 1 ст. 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.07.2020 № 66-КГ20-4-К8).

Как следует из материалов дела, вступившим в законную силу приговором Московского районного суда г. Чебоксары ДД.ММ.ГГГГ ФИО признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначено ему наказание в виде лишения свободы на срок 1 год 6 месяцев. На основании ст. 73 УК РФ наказание назначено условно с испытательным сроком на 1 год 6 месяцев.

Вышеуказанным приговором суда установлено, что ФИО, являясь производителем работ общества с ограниченной ответственностью «Стройтон», проводя комплекс работ по устройству каркаса здания на строительстве объекта: «Многоквартирный жилой дом со встроенно-пристроенными предприятиями обслуживания <данные изъяты> (1 этап, б/с Г, Д, Е)» на основании договора субподряда №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и ООО «Стройтон», являясь в соответствии с приказами <данные изъяты> ООО «Стройтон» ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ лицом, ответственным за обеспечение требований охраны труда и соблюдение правил безопасности при ведении строительных работ на объекте строительства позиция 11 «Многоквартирный дом со встроенно-пристроенными предприятиями обслуживания по <адрес>, первый этап, <адрес>», нарушил требования законодательства при ведении строительных и иных работ, охраны труда и техники безопасности, что повлекло по неосторожности смерть ФИО1

В соответствии с ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Решением Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений между ООО «Стройтон» ФИО1, работавшим арматурщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и факт несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ на объекте ООО «Стройтон» «Многоквартирный жилой дом со встроенно-пристроенными предприятиями обслуживания <адрес> при выполнении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовых обязанностей.

Указанным решением с ООО «Стройтон» в пользу отца погибшего ФИО1 - ФИО8 взыскан моральный вред в размере 1 000 000 руб.

Данное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что несчастный случай произошел с ФИО10 на рабочем месте во время работы, т.е. при исполнении им трудовых обязанностей, в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Установив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для возложения на ответчика ООО «Стройтон» в силу п. 1 ст. 1068 ГК РФ, обязанности по выплате ФИО3 компенсации морального вреда в связи со смертью сына.

В соответствии с п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. ст. 1064 - 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу разъяснений, содержащихся п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

В абзаце 3 пункта 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» указано, что при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности, членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает установленные по делу обстоятельства, характер и степень перенесенных истцом нравственных страданий вследствие смерти сына, близкие доверительные отношения матери с сыном, характер допущенных ответчиком нарушений, равную степень вины ответчика, требования разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Из пояснения представителя истца следует, что сыновья истица близнецы, они оба работали в ООО «Стройтон». Смерть <данные изъяты> ФИО1 она восприняла тяжело. Из-за переживаний у истца ухудшилось состояние здоровья.

Определяя сумму компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «Стройтон» в пользу истца, суд учитывает то обстоятельство, что смерть ФИО1 является невосполнимой утратой. Потеряв по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, <данные изъяты>, истец ФИО3 навсегда утратила его любовь, заботу, внимание и поддержку, что исключает возможность отрицать факт причинения истцу - матери погибшего, нравственных страданий, причиненных смертью близкого и родного человека, и, несомненно, отразившихся негативным образом на её психологическом состоянии, в том числе и в будущем. Причиненный истцам моральный вред заключается в безвозвратной потере близкого человека - сына, смерть которого повлекла существенные изменения для их привычного и сложившегося образа жизни, а также лишения их навсегда душевного тепла и поддержки со стороны погибшего. Данные обстоятельства свидетельствуют о значительной степени тяжести переносимых истцом нравственных страданий. Несомненно, истец испытывает глубокое переживание, стресс, чувство потери и горя. Смерть ФИО1 наступила внезапно и при обстоятельствах, которые причинили истцу дополнительные страдания. Смерть близкого и родного для неё человека является наиболее тяжелым и необратимым по своим последствиям событием, влекущими глубокие и тяжкие страдания, переживания, вызванные такой утратой, затрагивающие личность, психику, здоровье и самочувствие.

Вместе с тем моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, в силу чего предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения истца за перенесенные страдания.

Таким образом, принимая во внимание глубину и степень нравственных переживаний ФИО11, учитывая требования разумности и справедливости, а также фактические обстоятельства дела, учитывая отношение ответчика к несчастному случаю, произошедшему на производстве, степень близости погибшего и истца, характер их взаимоотношений, наличие в семье других детей, возраст истца, возраст погибшего, суд считает возможным взыскать с ООО «Стройтон» в пользу истца сумму возмещения морального вреда в связи с гибелью её сына в размере 1 000 000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать к Общества с ограниченной ответственностью «Стройтон» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО3, <данные изъяты> в счёт компенсации морального вреда 1 000 000 (Один миллион) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройтон» судебные расходы в виде госпошлины в размере 300 руб. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий З.Г. Кулагина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.