Решение № 2-995/2017 2-995/2017~М-981/2017 М-981/2017 от 23 июля 2017 г. по делу № 2-995/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-995/2017

Именем Российской Федерации

24 июля 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя. прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка и денежной компенсации,

установил:

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь-февраль 2017 года в размере 44615,92 руб. и денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ с момента невыплаты среднего месячного заработка по день вынесения решения суда, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь-сентябрь 2016 года с 16.11.2016 года по день вынесения решения суда.

В судебном заседании помощник прокурора Швецова С.А. заявленные требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представил. Направили сведения о задолженности перед ФИО1

Суд, заслушав прокурора Швецову С.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Русстройинвест» с 11 июля 2011 года по 30.11.2016 года

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением ОЗН по Грязовецкому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» от 05.05.2017 года ФИО1, уволенному 30.11.2016 года из ООО «Русстройинвест» в связи сокращением численности штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ) , сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Судом установлено, что за выплатой выходного пособия в связи с сокращением штата за третий месяц со дня увольнения ФИО1 обратился в ООО «Русстройинвест» 15 мая 2017 года.

Согласно представленной ответчиком справки по состоянию на 14.07.2017 года задолженность ООО «Русстройинвест» перед ФИО1 по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь 2017 года составляет 26154,16 руб., за февраль 2017 года составляет 18461,76 руб.; всего – 44615,92 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Средняя заработная плата за 2-ой и 3-ий месяцы после увольнения до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

Денежная компенсация за задержку выплаты сохраняемого заработка на период трудоустройства за январь, февраль 2017 года ФИО1 составит 3504,14 рублей:

- за январь 2017 года – (26154,16 руб. х 10% :150 х 44дня ( за период с 11.02.2017 по 26.03.2017 года) + (26154,16 руб. х 9,75% : 150 х 36 дней (за период с 27.03.2017 по 01.05.2017 года) + (26154,16 руб. х 9,25% : 150 х 48 дней (за период с 02.05.2017 по 18.06.2017 года) + (26154,16 руб. х 9% : 150 х 36 дней (за период с 19.06.2017 по 24.07.2017 года) +

- за февраль 2017 года – (18461,76 руб. х 9,25% : 150 х 34 дней (за период с 16.05.2017 по 18.06.2017 года) + (18461,76 руб. х 9% : 150 х36 дней (за период с 19.06.2017 по 24.07.2017 года).

Решением Грязовецкого районного суда от 15.11.2016 года с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате заработной платы: за июнь – 30527,92 рублей, за июль – 3962,36 рублей, за август – 29926,87 рублей, сентябрь – 30526,15 рублей, всего в размере 94943 рубля 30 копеек, а также денежная компенсация в размере 2588,59 рублей.

Из представленной ответчиком справки следует, что ФИО1 выплачена заработная плата за июнь 2016 года в размере 30527,92 руб., за июль 2016 года в размере 3962,36 руб., за август – 29926,87 руб. – 25.01.2017 года; за сентябрь 2016 года в размере 22500 руб. – 11.04.2017 года, в размере 8026,15 руб. – 17.05.2017 года.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за июнь-сентябрь 2016 года за период с 16.11.2016 года по день фактического расчета включительно составит 6210,68 рублей:

- за июнь, июль, август 2016 года – (64417,15 руб. х 10% :150 х 71 дн. ( за период с 16.11.2016 по 25.01.2017 года) +

- за сентябрь 2016 года – (30526,15 руб. х 10% :150 х 131 дн. ( за период с 16.11.2016 по 26.03.2017) +(30526,15 руб. х 9,75% :150 х 16 дн. ( за период с 27.03.2017 по 11.04.2017) + (8026,15 руб. х 9,75% :150 х20 дн. (за период с 12.04.2017 по 01.05.2017) + (8026,15 руб. х 9,25% :150 х 16 дн. ( за период с 02.05.2017 по 17.05.2017)

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за январь-февраль 2017 года в размере 44615 (сорок четыре тысячи шестьсот пятнадцать) рублей 92 копейки.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 денежную компенсацию: за задержку выплаты сохраняемого заработка на период трудоустройства за январь, февраль 2017 года - 3504,14 рублей, за задержку выплаты заработной платы за июнь-сентябрь 2016 года за период с 16.11.2016 года по день фактического расчета включительно – 6210,68 рублей, всего – 9714 (девять тысяч семьсот четырнадцать) рублей 82 копейки.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1829 (одна тысяча восемьсот двадцать девять) рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья Попова О.В.