Решение № 2-1122/2017 2-1122/2017~М-1081/2017 М-1081/2017 от 30 июля 2017 г. по делу № 2-1122/2017

Дело № 2-1122/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2017 года г.Слободской Кировской области

Слободской районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) о перерасчете страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ответчику с иском о перерасчете размера страховой пенсии. В обоснование иска указала, что в ДД.ММ.ГГГГ представила в УПФ в <адрес> для предварительной проверки документы для назначения страховой пенсии по старости. Пенсия ей была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. При расчете размера пенсии ответчиком не была учтена заработная плата за период ее работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес> Братскгэсстроя с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, так как в представленных справках о заработной плате отсутствует информация о начисленных страховых взносах в Пенсионный фонд. По какой причине работодатель не представил индивидуальные сведения за ДД.ММ.ГГГГ ей не известно. Данная обязанность возложена на работодателя. На основании изложенного просит суд произвести ей перерасчет пенсии с учетом спорного периода с даты назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении заявленных исковых требованиях настаивала. Дополнительно суду пояснила, что справки о заработной плате за спорный период в УПФ РФ в Слободском районе были представлены до момента назначения пенсии.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> ( межрайонное) ФИО4 в письменном отзыве указала, что при расчете размера страховой пенсии истице обосновано не был учтен период ее работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСА <адрес> Братскгэсстроя с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, так как в представленных справках о заработной плате отсутствует информация о начисленных страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, следовательно, суммы заработной платы не подлежат учету при расчете размера пенсии.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена досрочная пенсия по старости.

В судебном заседании установлено, что за полгода до назначения пенсии по старости ФИО1 предоставила в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) для предварительной проверки документы в виде справок о заработной плате в период ее работы в Объединении «<данные изъяты> УРСа <адрес><адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копию трудовой книжки, которые были необходимы для расчета назначенной страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ в Слободском районе (межрайонное) о включении периода работы в общий и страховой стаж и о не учете заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в общий страховой стаж включен период работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, для расчета размера пенсии не была учтена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием информации о факте начисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Согласно ст.13 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.п.4,8,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Из содержания копии трудовой книжки ФИО1 следует, что она работала в должности продавца в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В архивных справках, выданных архивным отделом администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № указан размер заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года во время работы в Объединении «<данные изъяты> УРСа <адрес><данные изъяты>, учитываемый при начислении пенсии.

В соответствии со ст.8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по представлению в Пенсионный фонд необходимых сведений по отчислению взносов, и непредставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права ФИО1, вины которой в этом не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при наличии бесспорно установленного в судебном заседании факта выполнения истицей трудовых обязанностей в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты> в качестве продавца, наличие справок о заработной плате в спорный период ФИО1 вправе рассчитывать на учет размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года для назначения и перерасчета страховой пенсии по старости.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период ее работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года начислялась заработная плата в размерах, указанных в справках о заработной плате, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ производились ежемесячно.

Каких-либо доказательств, опровергающих данный вывод суда, ответчиком не представлено.

Следовательно, для исчисления размера страховой пенсии по старости ФИО1 необходимо учесть размер заработной платы за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве продавца в Объединении «Промтовары» УРСа <адрес><данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что страховая пенсия по старости была назначена истице с ДД.ММ.ГГГГ без учета указанного размера заработной платы.

В соответствии со ст.ст.1,3 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 года настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. По страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. В соответствии со ст.15 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

На основании ст.18 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч.12 ст.15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч.18 ст.15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости при их назначении.

В соответствии с п.6 Приказа Минтруда РФ от 28.11.2014 №958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.23 «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 года перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что на момент назначения страховой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ в материалах пенсионного дела истицы имелись архивные справки, выданные архивным отделом администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых указан размер заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года во время работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты>, которые должны были быть учтены ответчиком при исчислении пенсии.

Следовательно, при исчислении истице размера страховой пенсии по старости Управлением ПФ РФ в <адрес> (межрайонное) должен был быть принят размер заработной платы за период ее с работы с января 1991 года по сентябрь 1993 года в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты>.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости неправильно был произведен ее расчет.

Таким образом, истице следует произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных обстоятельств с момента назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ с Управления Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) в доход муниципального образования «город Слободской Кировской области» следует взыскать госпошлины в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировский области(межрайонное) произвести ФИО1 ФИО7 ФИО8 перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом размера заработной платы за период работы в Объединении «<данные изъяты>» УРСа <адрес><данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) в доход муниципального образования «город Слободской Кировской области» госпошлины в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.И. Колодкин