Решение № 2-129/2025 2-129/2025~М-15/2025 М-15/2025 от 3 февраля 2025 г. по делу № 2-129/2025

Дело № 2-129/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новороссийск 04 февраля 2025 года

Ленинский районный суд г. Новороссийск Краснодарского края в составе судьи Пупыниной С.М.,

при секретаре Абрамовой В.А.,

с участием представителя истца - помощника прокурора <адрес> Дегтярева Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> к ЗАО «Энергия» об обязании предоставления сведений,

установил:

Прокурор <адрес> Грудина А.Д. обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ЗАО «Энергия» об обязании ответчика в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства представить в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес> в <адрес>» сведения о состоянии производственного травматизма за 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что прокуратурой <адрес> по информации, представленной сотрудниками филиала ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес> в <адрес>», проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ЗАО «Энергия».

В нарушение требований Трудового кодекса РФ, Закона Краснодарского края «Об охране труда», Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ЗАО «Энергия» не представлена информация о состоянии производственного травматизма за 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ. Допущенные нарушения законодательства стали возможны по причине ненадлежащего отношения должностных лиц ЗАО «Энергия» к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Дегтярева Е.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Энергия» ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила в суд письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, в котором исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. прокуратурой <адрес> в адрес филиала ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» направлено уведомление № о проведении проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда с требованием о предоставлении актуальной информации об организациях, е представивших сведения о состоянии производственного травматизма и условий охраны труда на 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» направлен в адрес прокуратуры <адрес> список организаций, не предоставивших сведения о состоянии производственного травматизма за 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ, в котором в том числе указано юридическое лицо ЗАО «Энергия».

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В силу ч. 1 ст. 7 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ (ред. от 07.12.2022) «Об охране труда» (принят ЗС КК 26.05.1998) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно п. 1 Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 (ред. от 21.11.2024) «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» утверждена форма и сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес> согласно приложению к настоящему постановлению.

В соответствии с п.2 вышеуказанного Постановления установлено, что информация представляется в филиалы государственного казенного учреждения <адрес> «Центр занятости населения Краснодарского края», подведомственного министерству труда и социального развития <адрес>.

Исходя из приложения к вышеуказанному Постановлению главы администрации <адрес>, срок представления информации, указанной в п. 2 предоставляется работодателями за 3, 6, 9, 12 мес., до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В судебном заседании достоверно установлено, что в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства, по состоянию на 24.12.2024г. ответчиком ЗАО «Энергия» не представлена информация в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» информация о состоянии производственного травматизма и условий охраны труда за 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные факты ответчиком не отрицались, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Признание исковых требований ответчиком не нарушает права и законные интересы, поэтому судом принимается.

Таким образом, исследованные и оцененные судом в своей совокупности доказательства, подтверждают обоснованность заявленных требований в рамках указанного иска, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> к ЗАО «Энергия» об обязании предоставления сведений, – удовлетворить.

Обязать ЗАО «Энергия» <данные изъяты>) предоставить в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» сведения о состоянии производственного травматизма за 3 квартал ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Новороссийска Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийск подпись С.М. Пупынина

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2025г.

УИД 23RS0032-01-2025-000036-95