Решение № 2-1655/2023 2-1655/2023~М-1067/2023 М-1067/2023 от 14 июня 2023 г. по делу № 2-1655/2023

Дело № 2-1655/2023

УИД: 34RS0004-01-2023-001536-70

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре судебного заседания Миусском Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности, затраченной на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Колину В.М., в котором просит взыскать сумму задолженности, затраченной на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что 7 февраля 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № о прохождении обучения на базе Астраханского подразделения Приволжского центра профессиональных квалификаций по обучению «Составитель поездов». Согласно приказа № ПРИВ УЦПК-342 от 29 марта 2022 года ФИО1 отчислен из числа обучающихся группы СП-58/а подготовки по профессии «Составитель поездов» в связи с отсутствием на практических занятиях в Астраханском подразделении Приволжском учебном центре и расторжением ученического договора. На обучение ФИО1 ОАО «РЖД» были затрачены денежные средства в размере 50 907 рублей 33 копейки, из которых оплата за обучение в размере 28 975 рублей 46 копеек, выплата стипендии в размере 21 931 рубль 87 копеек. ФИО1 произвел частичную оплату долга в размере 19 080 рублей 87 копеек. ФИО1 добровольно не исполнил обязанность по возвращению денежных средств. Просит взыскать с ответчика задолженность по договору № ПРИВ УЦПК-342 от 29 марта 2022 года в размере 31 826 рублей 46 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1155 рублей.

Представитель истца – ОАО «РЖД», извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражал рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Статья 167 ГПК РФ предусматривает наличие у суда права рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, судом установлено, что 7 февраля 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № о прохождении обучения на базе Астраханского подразделения Приволжского центра профессиональных квалификаций по обучению «Составитель поездов».

Согласно приказа № ПРИВ УЦПК-342 от 29 марта 2022 года ФИО1 отчислен из числа обучающихся группы СП-58/а подготовки по профессии «Составитель поездов» в связи с отсутствием на практических занятиях в Астраханском подразделении Приволжском учебном центре и расторжением ученического договора.

В соответствии с п.5 гражданин обязуется заключить с организацией трудовой договор, в течении 10 дней со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Согласно п. 3.1.10 договора ответчик в случае не исполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности обязан возместить организации фактически произведенные расходы на обучение в течение 1 месяца.

Как следует и материалов дела ОАО «РЖД» понесло расходы по выплате стипендии и расходов за обучение ФИО1, согласно отработанному времени в размере 50 907 рублей 33 копейки, из которых оплата за обучение в размере 28 975 рублей 46 копеек, выплата стипендии в размере 21 931 рубль 87 копеек.

ФИО1 произвел частичную оплату долга в размере 19 080 рублей 87 копеек, что подтверждается платежным поручением № 742845 от 4 мая 2022 года и платежным поручением №230287 от 14 июня 2022 года.

Учитывая, что ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причины неявки на практические занятия в Астраханском подразделении Приволжском учебном центре, а так же доказательств возмещения работодателю затрат на обучение, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ОАО «РЖД» исковых требований.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены судом, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной истцом при подаче иска государственной пошлины в размере 1155 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности, затраченной на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения. СНИЛС: №, паспорт: №, выдан <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН: <***>) расходы затраченные на обучение в размере 31 826 рублей 46 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 155 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - О.С. Савокина