Решение № 2-287/2017 2-287/2017~М-250/2017 М-250/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-287/2017

Дело № 2-287/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 августа 2017 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Коноваловой О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Аткарске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в Аткарский городской суд <адрес> с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования обоснованы ФИО1 тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Обособленное подразделение <адрес> ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», расположенное по адресу: <адрес>, на должность укладчика продуктов консервирования. При этом ни трудовой договор, ни копия приказа о приеме на работу ей на руки не выдавались. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена укладчиком-упаковщиком в склад сырья, тары и готовой продукции. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена кладовщиком в склад сырья, тары и готовой продукции обособленного подразделения <адрес> ФГУП «Консервный завод» ФСИН России». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена из ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. Факт работы в данной организации подтверждается копией трудовой книжки. За период с февраля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата, в результате чего за указанный период образовалась задолженность ответчика по заработной плате в размере 98749 рублей 37 копеек, что подтверждается расчетным листком. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В день увольнения расчет с ней произведен не был. Просит взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в ее (ФИО1) пользу задолженность ответчика по заработной плате в сумме 98749 рублей 37 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснила, что расчет в день увольнения с ней произведен не был, задолженность по заработной плате составляет 98749 рублей 37 копеек. Просит взыскать указанную задолженность с ответчика.

В судебное заседание представитель ответчика – Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний», не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований.

Выслушав объяснение истца, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд установил следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята укладчиком продуктов консервирования в цех рыбных консервов в обособленное подразделение ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», что подтверждается сведениями трудовой книжки истца (л.д.6-9).

ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 переведена укладчиком-упаковщиком на склад сырья и готовой продукции. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в склад сырья, тары и готовой продукции кладовщиком (л.д.6-9).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) (л.д.6-9,14).

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Часть первая статьи 140 ТК РФ императивно предписывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Истец ФИО1 в подтверждение наличия задолженности ответчика по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, представила расчетный листок за июнь 2017 года (л.д.13) согласно которому долг за предприятием составляет 98749 рублей 37 копеек. Факт наличия задолженности ответчика перед ФИО1 в размере – 98749 рублей 37 копеек подтверждается справкой ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», согласно которой задолженность предприятия перед истцом за февраль 2017 года составила 12790 рублей 90 копеек; за март 2017 года – 15474 рубля 74 копейки; за апрель 2017 года – 14530 рублей 95 копеек; за май 2017 года – 15049 рублей 80 копеек; за июнь 2017 года – 40902 рубля 98 копеек. При таком положении, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскании с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженности по заработной плате в размере 98749 рублей 37 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. С учетом требований статьи 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты ФИО1 заработной платы в размере 42796 рублей 59 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года – 12790 рублей 90 копеек; март 2017 года – 15474 рубля 74 копейки; апрель 2017 года – 14530 рублей 95 копеек) подлежит немедленному исполнению. Истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - НК РФ) при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины. Решение принимается судом не в пользу ответчика. Поэтому, с учетом части 2 статьи 88 и статьей 103 ГПК РФ в их взаимосвязи с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17 и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3162 рубля 48 копеек. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковые требования ФИО1 - удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 98749 (девяносто восемь тысяч семьсот сорок девять) рублей 37 копеек, в том числе за февраль 2017 года – 12790 рублей 90 копеек, за март 2017 года – 15474 рубля 74 копейки, за апрель 2017 года – 14530 рублей 95 копеек, за май 2017 года – 15049 рублей 80 копеек, за июнь 2017 года – 40902 рубля 98 копеек. Решение суда в части выплаты ФИО1 ФИО7 заработной платы в размере 42796 рублей 59 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 3162 рубля 48 копеек. Принятое по делу решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Аткарский городской суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения). Председательствующий судья: С.В. Васильева Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий судья: С.В. Васильева