Решение № 2-277/2025 2-277/2025(2-3802/2024;)~М-2813/2024 2-3802/2024 М-2813/2024 от 17 февраля 2025 г. по делу № 2-277/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

с участием помощника прокурора Московского района г. Калининграда

ФИО1,

при секретаре Шичкиной П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» (далее АО «ПСЗ «Янтарь») о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве в размере <данные изъяты> руб., взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности сборщика корпусов металлических судов 2 разряда цеха № №. ДД.ММ.ГГГГ истец, находясь на рабочем месте, приступил к разжиганию печи для расплавления петролатума. После того как он поджег бумагу и поднес к загрузочному окну с дровами, произошел хлопок с выбросом потока огня из загрузочного окна, вследствие чего он получил ожог. Согласно акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № 7 вследствие допущенных работниками АО «ПСЗ «Янтарь», мастером участка цеха № 53 ФИО14, начальником участка цеха № 53 ФИО15, заместителем начальника цеха № 53 ФИО13 нарушений правил охраны труда и техники безопасности, истец получил телесные повреждения – термический ожог запястья и кисти третьей степени, ожоги пламенем тыльной поверхности кисти и всех пальцев, нижней трети левого предплечья.

В связи с полученной травмой, ФИО2 был временно нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, утратив за указанный период свой заработок в сумме <данные изъяты> руб.

В результате несчастного случая на производстве ФИО2 был причинен моральный вред, выражающийся в том, что он испытал и продолжает испытывать сильную физическую боль и нравственные страдания.

Причиненный ему моральный вред, с учетом приведенных выше обстоятельств, ФИО2 оценивает в денежном выражении в размере <данные изъяты> руб.

Истец просит взыскать с АО «ПСЗ Янтарь» компенсацию морального вреда, в размере 500 000 руб. и утраченный заработок в размере 26733,80 руб.

В судебное заседание ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что были выявлены недостатки по организации работы на заводе. Была неисправность печки, в результате чего произошло возгорание. Акт о несчастном случае на производстве ответчиком не оспаривался. С учетом всех обстоятельств просила иск удовлетворить в полном объеме, при расчете утраченного заработка полагалась на усмотрение суда.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом в размере <данные изъяты> рублей, является завышенной, представила письменные возражения (л.д. 84-85, 90-92).

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, приходит к следующему.

Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите; Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (ст. 2 и 7, ч. 1 ст. 20, ст. 41 Конституции РФ).

В развитие положений Конституции РФ приняты соответствующие законодательные акты, направленные на защиту здоровья граждан и возмещение им вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Общие положения, регламентирующие условия, порядок, размер возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, содержатся в Гражданском кодексе РФ (глава 59).

Согласно ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 принят в АО «ПСЗ «Янтарь» ДД.ММ.ГГГГ на должность сборщика корпусов металлических судов 2 разряда цеха № №, что подтверждается дополнительным соглашением и записью в трудовой книжке (л.д. 49-53, 54-57).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в АО «ПСЗ «Янтарь» произошел несчастный случай со сборщиком корпусов металлических судов 2 разряда цеха № № ФИО2 при исполнении им обязанностей по трудовому договору, в результате которого ему причинен вред здоровью и поставлен диагноз: ожоги пламенем левого предплечья, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42-48).

Как следует из указанного акта, травма истцом получена в результате выброса потока огня загрузочного окна.

Из описания обстоятельств несчастного случая (п. 9 акта формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ) следует, действуя по заданию мастера участка цеха № № ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ примерно с 08 часов 00 минут, ФИО2 приступил к разжиганию печи для расплавления петролатума. Он взял плотную бумагу из б/у ящика, в котором хранились детали, скрутил из нее трубку около 70 см., поджог и поднес к загрузочному окну с дровами, в ту же секунду произошел хлопок с выбросом потока огня из загрузочного окна, крагу сбросило с кисти руки, вследствие чего ФИО2 получил ожог.

Вид происшествия в п. 9.1 Акта зафиксирован как повреждения при возгорании легковоспламеняющихся веществ и одежды.

Как следует из содержания выводов комиссии, проводившей расследование (п. 9 акта формы Н-1), основными причинами несчастного случая явились: отсутствие инструкций по охране труда и программ проведения инструктажа, недостатки в изложении требований безопасности и инструкциях по охране труда.

В результате несчастного случая на производстве ФИО2 причинена травма – ожоги пламенем левого предплечья левой кисти (п. 9.2 Акта).

Согласно акту лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, из числа работников АО «ПСЗ «Янтарь» являются:

мастер участка цеха № 53 АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» ФИО14., нарушивший требования п. 2.38 должностной инструкции мастера участка № 153-23998.00.01-2022 ДИ «Обеспечивать рабочих инструкциями, методиками при проведении тех. процессов»;

начальник участка цеха № 53 АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» ФИО15 нарушивший требования п. 2.26 должностной инструкции начальника участка № 153-25080.00.01-2022 ДИ «Разрабатывать должностные и производственные инструкции, инструкции по охране труда подчиненных работников»;

заместитель начальника цеха № 53 АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» ФИО13., нарушивший требования п. 2.48 должностной инструкции заместителя начальника цеха № 153-25114.03.03-2022 ДИ «Контролировать разработку новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда»;

начальник цеха № 53 АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» ФИО19., нарушивший требования п. 2.28, 2.29 должностной инструкции начальника цеха № 153-25080.00.01-2022 ДИ «Организует разработку и согласование инструкций по охране труда и промышленной безопасности», «Организует и обеспечивает в цехе наличие, хранение в течение установленного срока, ведение, своевременную разработку и пересмотр, а также выдачу необходимой документации для проведения работ (журналов, паспортов, технических устройств, инструкций, технологических карт, планов и проектов производства работ)».

Согласно выписному эпикризу истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении в ожоговом отделении ЦГКБ с диагнозом: термический ожог запястья и кисти третьей степени, ожоги пламенем тыльной поверхности левой кисти и всех ее пальцев. Принято решение о проведении лечения. Получал аналгетики, антибиотики, магнитотерапия ран, экстренная профилактика столбняка, дезинтаксикационная терапия. Выполнялись перевязки. Выписан ДД.ММ.ГГГГ на амбулаторное лечение к хирургу по месту жительства.

Стационарное лечение закончил в удовлетворительном состоянии.

В соответствии с представленными листками нетрудоспособности ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен, проходил стационарное и амбулаторное лечение (л.д. 21-27, 40-41).

Согласно информации, предоставленной ОСФР по Калининградской области ФИО2 за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Калининградской области выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> (л.д. 76-78).

Приказом АО «ПСЗ «Янтарь» № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была оказана единовременная материальная помощь в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 161).

У суда нет оснований не доверять данным доказательствам, так как они согласуются между собой и дополняют друг друга.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание вышеизложенное, судом установлено, что несчастный случай, повлекший причинение ФИО2 вреда здоровью, имел место ДД.ММ.ГГГГ при исполнении истцом трудовых обязанностей и причинен по вине работодателя.

Таким образом, характер и тяжесть причиненных истцу телесных повреждений, которые, несомненно, причиняли истцу сильную физическую боль, длительность лечения, последствия таких травм и необходимость дальнейшей реабилитации свидетельствуют о причинении истцу значительных физических и нравственных страданий.

При этом, вопреки доводам представителя ответчика, пострадавшим ФИО2 правила охраны труда при проведении работ, в результате которых произошел несчастный случай, нарушены не были. Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 также не подтвердил то обстоятельство, что наступление несчастного случая повлекли виновные действия ФИО2

Разрешая исковые требования по существу, суд, проанализировав представленные сторонами доказательства, руководствуясь вышеуказанными нормами закона, приходит к выводу, что по вине ответчика АО «ПСЗ «Янтарь», являющегося работодателем истца и его работников ФИО14., ФИО15., ФИО13., ФИО19., ФИО2 получил производственную травму. Суд полагает доказанной причинно-следственную связь между действиями работников ответчика и причинением истцу вреда здоровью, вследствие чего ФИО2, испытывая физические и нравственные страдания, имеет право на компенсацию морального вреда.

При этом суд, установив, что виновные лица выполняли свои трудовые обязанности, работа выполнялась ими по заданию работодателя, который был обязан обеспечить безопасные условия труда, полагает необходимым возложить обязанность по возмещению морального вреда на работодателя АО «ПСЗ «Янтарь».

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Принимая во внимание, что причинение вреда здоровью влечет, как правило, сильные переживания, влекущие состояние эмоционального расстройства, в связи с чем факт причинения морального вреда предполагается, установлению подлежит лишь размер его компенсации.

Исходя из требований вышеназванных правовых норм, представленных истцом доказательств о понесенных им нравственных переживаниях, характере этих страданий, и тех обстоятельств, что в результате случившегося ему был причинен вред здоровью, принимая во внимание длительность лечения, характер лечения, в том числе необходимости в последующем курса фототерапии удаления пигмента, курса фракционной лазерной шлифовки кистей рук, с учетом степени вины причинителя вреда, добровольной выплаты материальной помощи (<данные изъяты> руб.), требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым и достаточным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Суд считает, что указанный размер денежной компенсации отвечает принципам разумности и справедливости, соразмерен последствиям причинения вреда здоровью истца.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса РФ).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: (1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; (3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. ч. 3, 4 названной статьи.

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 №125-ФЗ.

В соответствии со ст.1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно - курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как указано выше, истцу за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с несчастным случаем на производстве ОСФР по Калининградской области начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб.

Согласно справке о заработной плате, доход ФИО2 за период с апрель 2021 года – март 2024 года составил <данные изъяты> руб., средняя дневная заработная плата – <данные изъяты> руб. Размер утраченного заработка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: период нетрудоспособности истца - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором 61 день, следовательно <данные изъяты> х 61.

Таким образом, разница между утраченным заработком, который истец мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности, составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.), которая подлежит взысканию с АО «ПСЗ «Янтарь» в пользу ФИО2 в качестве утраченного заработка.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН <***>) утраченный заработок в размере 16054,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 70000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 04 марта 2025 года.

Судья подпись

Копия верна

Судья Юткина С.М.

Решение 04 марта 2025 года не вступило в законную силу.

Судья Юткина С.М.

Секретарь с/з Шичкина П.В.

Подлинный документ находится в деле

№ 2-277/2025 в Московском районном суде

г. Калининграда

Секретарь Шичкина П.В.