Решение № 2-2298/2024 2-2298/2024~М-1868/2024 М-1868/2024 от 24 июня 2024 г. по делу № 2-2298/2024

31RS0020-01-2024-002517-56 Дело №2-2298/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2024 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Темниковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Базаровой А.О.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Доля С.А. (доверенность 31 АБ 1775094 от 12.08.2021),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Комбинат КМАруда» о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, пособия по временной нетрудоспособности в период вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Старооскольский городской суд с вышеуказанным иском, в котором, просил взыскать с ответчика сумму утраченного заработка в размере 222279 рублей 20 копеек, а также сумму выплат по листкам нетрудоспособности в размере 38256 рублей 33 копейки.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что с 06.04.1998 он являлся работником АО «Комбинат КМАруда», с 27.11.2009 работал в качестве горного мастера. 01.12.2022 был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Решением Старооскольского городского суда от 07.08.2023 был восстановлен на работе на прежнем месте в прежней должности.

В период отстранения от работы с 01.12.2022 по 27.02.2023 он находился на больничном. Выплаты по листкам нетрудоспособности осуществлялись с 01.12.2022 по 06.02.2023.

Апелляционным определением Белгородского областного суда, решение Старооскольского городского суда от 07.08.2023 изменено в части размера взысканного утраченного заработка, который за период с 07.02.2023 по 07.08.2023 взыскан в размере 661540 рублей и выплачен истцу.

Вместе с тем, истец считает, что за период нахождения его на больничном с 02.12.2022 по 06.02.2023 ему должен быть оплачен утраченный заработок в размере 222279 рублей 20 копеек, а за период временной нетрудоспособности с 07.02.2023 по 27.02.2023 должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности (больничный) в размере 38256 рублей 33 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что решение Старооскольского городского суда от 07.08.2023, с учетом изменения размера взысканной с ответчика суммы утраченного заработка в размере 661540 рублей, исполнено. Полагает, что ответчик обязан выплатить ему утраченный заработок, независимо от оплаты за спорный период пособия по временной нетрудоспособности, а также – оплатить пособие по временной нетрудоспособности независимо от выплаты в спорный период суммы утраченного заработка.

Представитель ответчика Доля С.А. исковые требования не признал, пояснил, что требования истца незаконны, в связи с чем просил в удовлетворении иска отказать.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу в АО «Комбинат КМАруда» с 06.04.1998 машинистом буровой установки, 27.11.2009 переведен на должность горного мастера шахты им. Губкина, участок №4(40) буровой, приказом №324-к ув от 01.12.2022 уволен 01.12.2022 по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Решением Старооскольского городского суда от 07.08.2023 ФИО1 со 02.12.2022 был восстановлен в АО «Комбинат КМАруда» на Шахту им. Губкина, участок № 4 (буровой) горным мастером, занятым полный рабочий день на подземных работах.

С АО «Комбинат КМАруда» в пользу ФИО1 был взыскан утраченный заработок в размере 619428 рублей 08 копеек.

Апелляционным определением Белгородскодского областного суда от 12.12.2023 вышеназванное решение было изменено, увеличен размер заработка за время вынужденного прогула за период с 07.02.2023 по 07.08.2023 до 661540 рублей 40 копеек.

В судебном заседании истец пояснил, что за период с 01.12.2022 по 06.02.2023 ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а также ему выплачен размер заработка за время вынужденного прогула за период с 07.02.2023 по 07.08.2023 в размере 661540 рублей 40 копеек, установленном судом апелляционной инстанции.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 1), а страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2).

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности регулируется положениями главы 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, которые предусматривают, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5) и пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ч. 1 ст. 6).

Как разъяснено в абз. 4 п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», подлежащего применению к спорным правоотношениям, при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по временной нетрудоспособности является гарантией государства, направленной на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и соответственно не предусматривает одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за один и тот же период времени.

Из буквального смысла разъяснений, данных в абз. 4 п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что не подлежит уменьшению средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за время вынужденного прогула, на суммы пособия по временной нетрудоспособности, уже выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а не на те, которые могли бы быть выплачены.

Разъяснения, данные в указанном Постановлении, не предусматривают возможности взыскания работнику пособий по временной нетрудоспособности одновременно со средним заработком за время вынужденного прогула в случае его восстановления на работе.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 (СНИЛС №) к акционерному обществу «Комбинат КМАруда» (ИНН <***>) о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, пособия по временной нетрудоспособности в период вынужденного прогула, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Темникова

Решение в окончательной форме принято 27.06.2024