Решение № 2-829/2018 2-829/2018~М-718/2018 М-718/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 2-829/2018

Дело № 2-829/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2018 года гор. Зея, Амурской области

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,

при секретаре Козловой Е.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беловой ФИО9 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Зея Амурской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и возложении обязанности по досрочному назначению пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зея Амурской области от <Дата обезличена><Номер обезличен> об отказе ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении на ответчика обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды её работы в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности сполосчика с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; период отпуска по уходу за ребенком с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а также обязанности назначить ей указанную пенсию с <Дата обезличена>.

В обоснование заявленных требований истец указала, что <Дата обезличена> она обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зея Амурской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с особыми тяжелыми условиями труда. Решением от <Дата обезличена><Номер обезличен> в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано. Причиной отказа в установлении ей пенсии послужило отсутствие необходимой продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ей не были включены следующие периоды: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сполосчика ПАО «Прииск Дамбуки»; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сполосчика ПАО «Прииск Дамбуки»; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сполосчика ПАО «Прииск Дамбуки»; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности сполосчика ПАО «Прииск Дамбуки»; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – отпуск по уходу за ребенком. В спорные периоды времени она работала в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб, данный вид работ в указанное время подтверждается сведениями трудовой книжки, а также табелями учета рабочего времени.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 на удовлетворении требований настаивали по основаниям, изложенным в иске. Истица указала, что в данные периоды она в течение полного рабочего дня выполняла обязанности промывальщика геологических проб, сполосчиком она не работала.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с иском не согласна, из ее объяснений в судебном заседании и представленного отзыва на иск следует, что <Дата обезличена> комиссией по реализации пенсионных прав граждан по результатам рассмотрения заявления ФИО1 и других материалов пенсионного дела было вынесено решение <Номер обезличен> об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого количества требуемого стажа (по Списку <Номер обезличен>). Периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (всего 09 лет 13 дней по 2-П) не засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим работу в должностях предусмотренных Списком <Номер обезличен> «Горные работы», так как в соответствии со Списком <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», подлежащим применению к оспариваемому периоду, в разделе I «Горные работы» должность сполосчика отсутствует. Данная должность была предусмотрена в ранее действующем Списке <Номер обезличен>, утвержденном Постановлением Совмина СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах». Полагает довод заявителя о том, что фактически она в спорные периоды работала в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб, несостоятельным, поскольку в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В трудовой книжке ФИО1 содержатся неправильные и неточные сведения, в частности, в записи под <Номер обезличен> о принятии на драгу <Номер обезличен>, 221 промывальщиком геологических проб, запись внесена на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, на основании которого ФИО1 переведена с должности промывальщика проб драги <Номер обезличен> на должность сполосчика драги <Номер обезличен>; а также справкой, уточняющей особый характер работ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, выданной ПАО «Прииск Дамбуки», о том, что ФИО1 в оспариваемый период в должности промывальщика геологических проб не работала. Таким образом, документальное подтверждение факта работы истца в оспариваемые периоды в должности промывальщиком геологических проб отсутствует, следовательно, законные основания для включения оспариваемого периода в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку <Номер обезличен> отсутствуют. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> не засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим работу в должностях предусмотренных Списком № 2 «Горные работы», поскольку указанный период имел место до 6 октября 1992 года - времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, следовательно, не может быть включен в специальный стаж. Данная позиция отражена в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». Таким образом, на момент вынесения оспариваемого решения у Управления не было законных оснований для назначения досрочной пенсии. Просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Заслушав стороны, изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Согласно ст.21 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

В соответствии со ст.8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии с разделом I «Горные работы» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, к производствам, работам, профессиям, должностям с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в том числе, относятся промывальщик геологических проб (позиция 2010100а-17391 Списка).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В силу ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из разъяснений, указанных в п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из материалов дела следует, что <Дата обезличена> ФИО1, <Дата обезличена> года рождения,????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Решением от <Дата обезличена><Номер обезличен> в назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

При расчете страхового стажа ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Зея Амурской области принят стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в ПАО «Прииск Дамбуки» в количестве 3 лет 10 месяцев 18 дней, не приняты периоды работы истца в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности сполосчика с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; в должности промывальщика геологических проб с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в связи с тем, что должность сполосчика не предусмотрена Списком <Номер обезличен>, а также нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы. Итого не принято <Дата обезличена> лет <Дата обезличена> месяцев <Дата обезличена> дней (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2 - П).

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями), все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Постановлением Совета Министров СССР от 24 августа 1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» (с изменениями и дополнениями) установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала трудовая деятельность, а также архивными учреждениями. Аналогичные нормы содержатся также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что она <Дата обезличена> принята в ОАО «Прииск «Дамбуки» на драгу <Номер обезличен>, 221 на должность промывальщика геологических проб (запись <Номер обезличен>, приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>).

<Дата обезличена> истец переведена на должность промывальщиком геологических проб драги 221 на основании приказа <Номер обезличен>-л от <Дата обезличена>.

Из содержания искового заявления и пояснений истца следует, что в период работы в ПАО «Прииск Дамбуки» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> она фактически работала в должности промывальщика геологических проб, которая включена в Список <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Из представленного в материалы дела приказа <Номер обезличен> о переводе на другую работу следует, что ФИО3 с <Дата обезличена> переведена с должности промывальщика проб драги <Номер обезличен> на должность сполосчика на драгу <Номер обезличен>. При этом в данном приказе отсутствует указание на дату его вынесения, месяц и год даты, с которой осуществлен перевод, что не позволяет суду достоверно установить, этот ли приказ явился основанием, указанным в трудовой книжке ФИО1, для перевода истца с должности промывальщика проб на должность Сполосчика.

Как следует из личной карточки ФИО1, <Дата обезличена> года рождения, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> она была принята на должность промывальщика геологических проб 3 разряда драги <Номер обезличен>.

Из справки, уточняющей особый характер работы или условия труда <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, выданной ПАО «Прииск Дамбуки» следует, что ФИО1 работала в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб – 03 года 11 месяцев 15 дней в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. В вышеуказанной должности работала полный рабочий день. В соответствии со ст. 30 п. 2 Федерального закона РФ от <Дата обезличена> «О страховых пенсиях» Списком <Номер обезличен> раздел 1 «Горные работы» подраздел 1 пункт «А» код 2010100а-17314, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии. В период работы с <Дата обезличена> и по настоящее время имели место периоды отпусков без сохранения заработной платы, периоды отпусков по беременности и родам, периоды отпусков по уходу за ребенком.

Кроме того, из указанной справки следует, что Акционерное общество открытого типа «Прииск Дамбуки» (АООТ «Прииск Дамбуки») является правопреемником предприятия прииск Дамбуки объединения «Амурзолото». Акционерное общество открытого типа «Прииск Дамбуки» переименовано в ОАО «Прииск Дамбуки» в соответствии с законодательством от <Дата обезличена> № 146-ФЗ свидетельство серии 28 <Номер обезличен>. ОАО «Прииск Дамбуки» переименовано в АО «Прииск Дамбуки» с <Дата обезличена> (Протокол годового собрания ОАО «Прииск Дамбуки» от <Дата обезличена>). АО «Прииск Дамбуки» переименовано в ПАО «Прииск Дамбуки» на основании приказа от <Дата обезличена><Номер обезличен>-л.

В материалы дела представлены приказы, вынесенные по месту работы в отношении ФИО1 в спорные периоды:

приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о предоставлении ФИО1 отпуска, в котором указана должность истца - промывальщик проб драга 221;

приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о предоставлении ФИО1 отпуска, в котором указана ее должность - промывальщик геологических пород, драга 221, уч-к Дамбуки.

приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в котором указана занимаемая должность истца - промывальщик, драга 221;

приказ <Номер обезличен>-л от 25 <Дата обезличена> о штатной расстановке рабочих драги <Номер обезличен>, в котором указана занимаемая должность истца – промывальщик геологических проб, драга 221.

Как следует из табелей учета рабочего времени за <Дата обезличена> года, <Дата обезличена> года, учет рабочего времени истца осуществлен работодателем в должности промывальщика проб.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> имеются сведения о льготном характере работы, путем указания в графе «Особые условия труда» позиции 2010100А-17391 по Списку <Номер обезличен> - промывальщик геологических проб.

Из сообщения ПАО «Прииск Дамбуки» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что ФИО1 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> выполняла трудовые обязанности в течение полного рабочего дня, за исключением периодов пребывания в отпусках.

Таким образом, анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что фактически в спорные периоды истец работала в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб. Учитывая при этом, что допущенные недостатки при оформлении трудовых правоотношений, издании приказа о приеме на работу, не должны приводить в последующем к нарушению права лица на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с тяжелыми условиями труда спорных периодов, за исключением периодов пребывания в отпусках, подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, суд исходит из следующего.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Пунктом 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. <Номер обезличен> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до <Дата обезличена> (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от <Дата обезличена> N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до <Дата обезличена>, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, с принятием Закона РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (вступил в силу <Дата обезличена>) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Из справки, уточняющей особый характер работы или условия труда <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, выданной ПАО «Прииск Дамбуки» следует, что ФИО1 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком у истца начался с <Дата обезличена>, то есть после даты принятия изменений в ст.167 КЗоТ РСФСР, оснований для включения в специальный стаж указанного выше периода отпуска по уходу за ребенком не имеется.

Поскольку судом установлено и следует из материалов дела, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости у истца имелся необходимый для назначения указанной пенсии специальный стаж, оспариваемое решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Зея Амурской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, является незаконным.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <Дата обезличена>, страховая пенсия назначается со дня обращения за ней. Из материалов дела следует, что истец обратилась с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости <Дата обезличена>, в связи с изложенным, страховая пенсия по старости истцу должна быть назначена с даты обращения - с <Дата обезличена>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Беловой ФИО10 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Зея Амурской области от <Дата обезличена><Номер обезличен> об отказе в досрочном назначении Беловой ФИО11 страховой пенсии по старости в части не включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периодов её работы в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Зея Амурской области включить в стаж работы Беловой ФИО12, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата обезличена> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды её работы в ПАО «Прииск Дамбуки» в должности промывальщика геологических проб с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Зея Амурской области назначить Беловой ФИО13 страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, с 04 апреля 2018 года.

В удовлетворении требований о включении в стаж работы Беловой ФИО14, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий С.Н. Куприянова

Мотивированное решение составлено 26 июля 2018 года.

Судья