Решение № 2-46/2024 2-968/2023 от 9 января 2024 г. по делу № 2-46/2024

Дело №2-46/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2024 года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Шевченко О.В., при секретаре ФИО4, с участием представителя истца – ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Центральный районный суд <адрес> с иском к ответчику о признании решения незаконным, обзяании совершить определенные действия.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ дело передано по подсудности в Красноперекопский районный суд Республики Крым.

13.11.2023г. дело поступило в Красноперекопский районный суд Республики Крым.

14.11.2023г. дело принято к производству судьей Шевченко О.В..

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, просил в том числе обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды :

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лиманский» рабочим, трактористом, газоэлектросварщиком,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Лиман» газоэлектросварщиком

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в частном союзе землепользователей «Лиман» газоэлектросварщиком,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лиман» газоэлектросварщиком, охранником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ферменском хозяйстве «Виктория» работником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии –биологическая фабрика электрогазосарщиком

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Станиславском СКГ сл.водопрводником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии – биологическая станция электрогазосварщиком

Исковые требования мотивированы тем, истец являясь переселенцем из <адрес> обратился за назначением страховой пенсии по старости в порядке ФЗ -400, и ДД.ММ.ГГГГ обратился за назначением социальной пенсии, которую ему назначили ДД.ММ.ГГГГ, но при этом ДД.ММ.ГГГГ ему отказали в назначении страховой пенсии со ссылкой на то, что в его трудовой книжке имеют место неточности: на титульном листе отсутствует печать предприятия (или печать отдела кадров) оформившего трудовую книжку. Однако он считает, что лицо пенсионного возраста не виновато в том, что трудовая книжка оформлена в ненадлежащей форме в виде.

Истец в судебное заседание не явился.

В судебном заседании представитель истца просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ -УПФ РФ в <адрес> ФИО5 в суд не явилась, извещена надлежащим образом, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ просила отказать в удовлетворении иска.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, проанализировав и оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как следует из разъяснения, содержащегося в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с разъяснениями Пленума ВС РФ от 31.10.95г. № «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Согласно ч.1 ст.76 Конституции РФ федеральные законы имеют прямое действие на всей территории РФ. В силу положений Конституции РФ, в Российской Федерации не должны приниматься правовые акты, ущемляющие права одних граждан по сравнению с другими.

В силу ст.55 Конституции РФ перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Установлено, ФИО1 прибыл в РФ из <адрес>, документирован паспортом гражданина РФ серии 3922 № выданного ДД.ММ.ГГГГ МВД по <адрес> код подразделения 910-019, зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.<адрес> революции, 10, ДД.ММ.ГГГГ снят с учета и зарегистрирован <адрес> 10 микр <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7)

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>» (далее ФЗ N 17-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 указанного закона, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес> по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГГГ) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях <адрес> и <адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Согласно пункту 3 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территории <адрес> или <адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).

Из положений приведенного федерального закона следует, что он регулирует пенсионное обеспечение граждан, в том числе постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях <адрес> и <адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию.

Таким образом, при разрешении права ФИО1 на пенсионное обеспечение, суду следует установить юридически значимые обстоятельства: откуда конкретно и в какой период времени истец переехал в Российскую Федерацию, с целью определения возможности применения к спорным правоотношениям положений Федерального закона N 17-ФЗ.

ФИО1 прибыл в РФ из <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ документирован паспортом гражданина РФ серии 3922 № который им получен ДД.ММ.ГГГГ МВД по <адрес> код подразделения 910-019. Из паспорта гражданина РФ следует, на ДД.ММ.ГГГГ он был зарегистрирован по адресу <адрес> революции, 10.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении социальной пенсии, которая ему была назначена с ДД.ММ.ГГГГ в размере 6924,81 руб. (л.д. 46)

На ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован по адресу <адрес> революции, 10, имел паспорт гражданина РФ.

ДД.ММ.ГГГГ одновременно ФИО1 обратился за назначением пенсии согласно ФЗ-400, но с учетом ФЗ-17 от ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>». (л.д. 50)

ДД.ММ.ГГГГ решением отдела установления пенсий № еспублике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО1 согласно ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г.. Отказ мотивирован тем, что так как в трудовой книжке на титульном листе отсутствует печать организации заводившей трудовую книжку, поэтому не подтвержден страховой стаж, отсутствует ИПК. Трудовая книжка оформлена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162: отсутствует печать на титульном листе в трудовой книжке. Иных сведений для отказа данное решение не содержит (л.д. 57)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 снят с регистрации по адресу <адрес> революции, 10 и зарегистрирован в РФ <адрес> 8 микр. <адрес> (л.д. 7)

Суд приходит к выводу что требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды - работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лиманский» рабочим, трактористом, газоэлектросварщиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Лиман» газоэлектросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в частном союзе землепользователей «Лиман» газоэлектросварщиком, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лиман» газоэлектросварщиком, охранником С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фермерском хозяйстве «Виктория» работником, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии –биологическая фабрика электрогазосарщиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Станиславском СКГ сл.водопрводником, С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии – биологическая станция электрогазосварщиком являются обоснованными.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В соответствии с п. 11 Постановления ФИО2 и ВЦСПС «О трудовых книжках» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Согласно положениям ст.66 ч.1, абз.1 п.11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ, РСФСР. ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.

В силу ст.55 Конституции РФ Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Советской Армии, сведения внесены на основании военного билета. Фактически согласно военного билета НО № следует, что направлен на военную службу ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МО ССР уволен в запас. Имеются сведения что ДД.ММ.ГГГГ обязан прибыть к месту постановки на воинский учет. Сведения о прибытии отсутствуют на постановку на учет, но имеет место исправления «01» мая 1979 (л.д. 70) Таким образом суд в данной части принимает во внимание сведения об увольнении в запас ДД.ММ.ГГГГ, а не сведения в трудовой книжке о службе в Армии до ДД.ММ.ГГГГ

Иные сведения о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лиманский» рабочим, трактористом, газоэлектросварщиком,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Лиман» газоэлектросварщиком

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в частном союзе землепользователей «Лиман» газоэлектросварщиком,

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лиман» газоэлектросварщиком, охранником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ферменском хозяйстве «Виктория» работником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии –биологическая фабрика электрогазосарщиком

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Станиславском СКГ сл.водопрводником

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии – биологическая станция электрогазосварщиком соответствуют требования ведения записей в трудовой книжке, исправления не содержат. (л.д. 8-9)

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Обязанность по правильному оформлению трудовой книжки работника возложена на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении работодателями его трудовой книжки нет.

Отсутствие печати на титульной странице в трудовой книжке в нарушении Инструкции, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина.

Суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовой книжки не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1.

Определяя дату с которой необходимо назначить истцу пенсию суд исходит из следующего.

В соответствии со статьями 8, 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом ФЗ-350) далее по тексту Закон № 400-ФЗ, 350-ФЗ), вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 ФЗ N 17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Согласно данного закона пенсия для переселенцев назначается с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки предоставленной пенсионным фондом ДД.ММ.ГГГГ при зачтенных периодах в том числе судом ИПК составляет 85,175 (при необходимых 16,2), стаж по старости 42 года 10 месяцев 24 дня (при требуемом 10 лет).

Таким образом с учетом ФЗ-17 пенсия истцу назначается с ДД.ММ.ГГГГ, ИПК составляет 87,175, стаж 42 года 10 месяцев 24 дня.

Поскольку ответчиком неправомерно было отказано в надлежащем исчислении и включении спорных периодов в стаж деятельности истца, на момент разрешения спора у истца имелось право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и учитывая что отказное решение отдела установления пенсий № еспублике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № не содержало иных сведений для отказа, суд признает права истца нарушенными и удовлетворяет заявленные требования, обязав ответчика назначить досрочную пенсию в порядке ФЗ-17, с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать неправомерным решение отдела установления пенсий № еспублике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии ФИО1 согласно ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г..

Обязать Государственное учреждение – отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж дающий право на назначении пенсии по старости периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии (2 года 10 месяцев 19 дней),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лиманский» рабочим, трактористом, газоэлектросварщиком ( 9 лет 10 месяцев 10 дней)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в агрофирме «Лиман» газоэлектросварщиком (8 лет 9 месяцев 22 дня)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в частном союзе землепользователей «Лиман» газоэлектросварщиком, ( 2 года 2 месяца 5 дней)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лиман» газоэлектросварщиком, охранником ( 2 года 4 месяца 4 дня)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фермерском хозяйстве «Виктория» работником (6 месяцев 23 дня)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии –биологическая фабрика электрогазосарщиком ( 11 месяцев 14 дней)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Станиславском СКГ сл.водопроводником (5 месяцев 26 дней)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском государственном предприятии – биологическая станция электрогазосварщиком. ( 12 лет 4 месяца 6 дней)

Обязать Государственное учреждение – отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по еспублике Крым <адрес> назначить ФИО1 пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ согласно ФЗ-400 от 28.12.2013г., с учетом ФЗ-17 от ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>".

В остальной части иска отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Шевченко О.В.