Решение № 2-51/2024 2-51/2024~М-11/2024 М-11/2024 от 25 марта 2024 г. по делу № 2-51/2024

УИД: 31RS0005-01-2024-000013-21 № 2 - 51/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 марта 2024 года п. Вейделевка

Вейделевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пустовойтова В.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Мамоновой М.И.,

с участием: истца ФИО9, ее представителя ФИО10, представителя ответчика ФИО11,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО9 с 01.11.2019 работает в должности фельдшера скорой медицинской помощи в ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области».

Приказом главного врача учреждения от 09.01.2024 № 12-а за совершение дисциплинарного проступка на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

ФИО9 обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда в размере 10000,00 рублей, поскольку ответчиком нарушена процедура привлечения ее к дисциплинарной ответственности, указала, что дисциплинарного проступка не совершала, в результате необоснованного наложения взыскания ей причинены нравственные страдания в виде переживаний.

Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО11 против удовлетворения иска возражала, полагая, что дисциплинарное взыскание применено в отношении ФИО9 законно и обоснованно.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Письменным трудовым договором от 01.11.2019 № 1847 (л.д. 16 - 22) подтверждается факт нахождения истца ФИО9 с 01.11.2019 в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области». Согласно договору истец обязалась в соответствии с его условиями и должностной инструкцией выполнять работу фельдшера скорой медицинской помощи Вейделевского поста скорой медицинской помощи Валуйской подстанции скорой медицинской помощи.

На основании приказа главного врача учреждения от 09.01.2024 № 12-а (л.д. 23) в отношении ФИО9 применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка - нарушение требований должностной инструкции, выразившейся в отказе принять вызов к пациенту ФИО1, имевшем место 29.11.2023.

Положение ст. 21 ТК РФ обязывает работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу п. 7 Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.06.2013 № 388н (далее Порядок), выездные бригады скорой медицинской помощи направляются на вызов фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинской сестрой по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи с учетом профиля выездной бригады скорой медицинской помощи и формы оказания медицинской помощи.

Согласно Правилам организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи (Приложение № 2 к Порядку) фельдшерская выездная бригада скорой медицинской помощи подчиняется старшему врачу станции (отделения) скорой медицинской помощи или фельдшеру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинской сестре по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи (п. 14); одной из ее функций является осуществление незамедлительного выезда (вылета) на место вызова скорой медицинской помощи (пп. «а» п. 15).

В соответствии с должностной инструкцией фельдшера скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области», с которой была ознакомлена ФИО9 (л.д. 51– 58, 59), фельдшер находится в оперативном подчинении работников диспетчерской службы подстанций (п. 1.4), одной из его основных функций является осуществление незамедлительного выезда (вылета) на место вызова скорой медицинской помощи (пп. "а" п. 1.7), при сигнале о поступлении вызова он обязан выехать немедленно для его выполнения независимо от очередности, профиля вызова и укомплектованности бригады медицинскими работниками и других причин (п. 3.11).

В соответствии с п. 3.11 должностной инструкцией фельдшера скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» (л.д. 51 - 58) ответственность за своевременность получения вызова, выезда на вызов в полном составе при отсутствии врача - специалиста несет ответственный по бригаде фельдшер.

Из показаний свидетелей ФИО2, ФИО3 - фельдшеров Вейделевского поста Валуйской подстанции ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области», ФИО4 – медицинской сестры по приему вызовов и передаче их выездным бригадам СМП Валуйской подстанции ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области», ФИО5 - старшего врача ЕДС ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области», а также карты вызова скорой медицинской помощи (л.д. 33) следует, что 29.11.2023 в 19 часов 32 минуты ФИО2 и ФИО3 выехали на вызов к пациенту ФИО1 по адресу: <адрес>. На месте было установлено, что больному требовалась немедленная госпитализация. Проехать незамедлительно в лечебное учреждение он отказался. В связи с окончанием рабочего времени фельдшерам старшим врачом ЕДС ФИО5 было разрешено сделать вызов к больному «на себя» для его транспортирования в ОГБУЗ «Валуйская ЦРБ» бригадой фельдшеров Вейделевского поста, заступившей на дежурство с 20:00, - ФИО9 и ФИО6

Истец и свидетель ФИО6 подтвердили, что действительно прибыли на Вейделевский пост 29.11.2023 к 20:00 на дежурство в составе бригады скорой медицинской помощи в соответствии с графиком дежурств фельдшеров Вейделевского поста Валуйской подстанции ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» (ФИО9 в качестве ответственного по бригаде фельдшера).

Согласно показаниям ФИО4 и ФИО5, после неоднократных безуспешных попыток ФИО4 дозвониться до ФИО9 и ФИО6 на их личные мобильные телефоны для передачи вызова к больному ФИО1 , по мобильному телефону родственницы ФИО6 - ФИО7, работающей на Валуйской подстанции, ФИО4 связалась с ФИО6 и дала ей указание вместе с ФИО9 выехать по данному вызову. Однако ФИО6 заявила, что они на вызов ехать не намерены, поскольку его должна завершить дневная бригада фельдшеров, то есть фактически отказалась принять вызов и осуществить по нему выезд. Об этом ФИО4 доложила ФИО5 Последняя дала ей указание потребовать от ФИО9 и ФИО6 выехать к больному ФИО1 в противном случае в отношении них будет написана докладная на имя главного врача. ФИО4 передала данное указание по телефону ФИО6 и ФИО9, после чего они выехали на вызов.

Об аналогичных обстоятельствах сообщил заведующий Валуйской подстанцией ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» ФИО8, пояснив, что об этом ему известно от ФИО4 и ФИО5

Истец подтвердила данные обстоятельства, но при этом пояснила, что не могла быть привлечена к дисциплинарной ответственности за отказ принять вызов и выехать по нему, поскольку ехать на вызов она не отказывалась. Являясь ответственным (старшим) в их бригаде фельдшером, она указаний ФИО6 об отказе принять вызов и осуществить выезд, не давала.

Вместе с тем, допрошенная в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что в то время, когда ей позвонила ФИО4, ФИО9 работала с кислотой, в связи с чем, она не смогла передать ей трубку, при этом ФИО9 поручила ей (ФИО6) передать ФИО4, что они никуда не поедут и завершать вызов не будут. Поскольку ФИО9 является старшей в бригаде, то выезд к больному, прием планшета и медицинской укладки осуществляется непосредственно только старшим фельдшером. Ранее ФИО9 пояснила, что ни какие вызовы принимать у других бригад не будет.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что ФИО9 было известно о необходимости осуществить вызов к пациенту, однако, являясь ответственным (старшим) в бригаде фельдшером, принять указанный вызов и осуществить выезд к пациенту она отказалась.

При этом, в судебном заседании истец пояснила, что направление ее и ФИО6 на указанный вызов является неправомерным, считает, что транспортировать пациента в лечебное учреждение должна была бригада ФИО2 и ФИО3, которые отказались завершить вызов, о чем она указывала в своей докладной (л.д. 24).

Вместе с тем, в судебном заседании ФИО9 и ее представителем не приведено убедительных доказательств, свидетельствующих о невозможности принятия данного вызова и его завершения.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об обоснованности применения к ФИО9 дисциплинарного взыскания.

Доводы истца о нарушении процедуры привлечения ее к дисциплинарной ответственности не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

До применения взыскания к ФИО9 от нее получено письменное объяснение (л.д. 27).

Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Согласно абз. 3, 4 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка; днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

В соответствии с п. 1.3 должностной инструкции фельдшера скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» (л.д. 51 - 58) фельдшер находится в непосредственном подчинении руководства подстанции (заведующий подстанции, старший врач и старшие фельдшера подстанции).

Согласно показаниям заведующего Валуйской подстанцией ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» ФИО8 и старшего фельдшера подстанции ФИО 9 о вышеуказанном дисциплинарном проступке, совершенном ФИО9 они узнали: ФИО 9 точной даты не помнит но пояснила, что наследующий день или через день после совершения дисциплинарного проступка ФИО9, о чем она в этот же день сообщила ФИО8 Должности старшего врача в Валуйской подстанции не имеется.

Таким образом, окончание предусмотренного законом месячного срока для применения дисциплинарного взыскания приходилось на нерабочие (праздничные) дни конца декабря 2023 года (ст. 112 ТК РФ), а поэтому последним днем срока являлся первый следующий за ними рабочий день - 09.01.2024, в который и был вынесен обжалуемый приказ, что свидетельствует о соблюдении работодателем установленного законом срока.

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о наличии основании для полного отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО9 <данные изъяты> к ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» (ИНН <***>) о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Вейделевский районный суд Белгородской области.

Судья: