Решение № 2-330/2019 2-330/2019~М-227/2019 М-227/2019 от 8 апреля 2019 г. по делу № 2-330/2019

Дело № 2-330/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2019 года г. Шумерля

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Свиягиной В.В.

При секретаре Никифоровой А.В.

С участием помощника прокурора Шумерлинской межрайпрокуратуры Чувашской Республики ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Шумерлинского межрайпрокурора к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» о предоставлении смывающих и обезвреживающих средств ФИО2,

У С Т А Н О В И Л:

Шумерлинский межрайонный прокурор, действующий в защиту прав и законных интересов кондитера-отделочника ФИО2, обратился в суд с требованиями к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» о возложении обязанности выдать ФИО2 смывающие и обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

Свои требования прокурор мотивировал следующим.

Шумерлинской межрайпрокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении ее трудовых прав ОАО «Шумерлинский хлебозавод», выразившихся в невыдаче смывающих и обезвреживающих средств.

На основании статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, а также перечнем рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01.10.2018 года.

Проверкой установлено, что в нарушение указанного законодательства, кондитеру-отделочнику ФИО2 не выданы смывающие и обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

В судебном заседании прокурор требования о возложении обязанности на ОАО «Шумерлинский хлебозавод» обеспечить смывающими и обезвреживающими средствами кондитера-отделочника ФИО2 поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил обязать ответчика выдать ФИО2 твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

Истец ФИО2, представитель ответчика ОАО «Шумерлинский хлебозавод» в суд не явились, предоставив письменные заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Часть 2 указанной нормы обязывает работодателя обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами осуществляется с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, а также локальным нормативным актом - Перечнем рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01.10.2018 года.

.
Из имеющихся в материалах дела сведений усматривается, что ФИО2 работает в ОАО «Шумерлинский хлебозавод» кондитером-отделочником в кондитерском цехе (л.д.9).

Согласно Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н и Перечня рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01.10.2018 года, кондитерам должны выдаваться смывающие и (или) обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

На основании вышеизложенного, суд приходит к убеждению о том, что ОАО «Шумерлинский хлебозавод» не исполняются требования статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. В связи с чем, заявленные прокурором требования о возложении обязанности обеспечить кондитера-отделочника ФИО2 смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме, как установлено Межотраслевыми правилами, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина с организаций в сумме 6 000 рублей.

В связи с тем, что ОАО «Шумерлинский хлебозавод» находится в тяжелом финансовом положении, суд считает возможным по ходатайству ответчика, уменьшить государственную пошлину до 1 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковое заявление Шумерлинского межрайпрокурора.

Обязать ОАО «Шумерлинский хлебозавод» обеспечить кондитера-отделочника ФИО2 смывающими и (или) обезвреживающими средствами: твердым туалетным мылом или жидким моющим средством.

Взыскать с ОАО «Шумерлинский хлебозавод» государственную пошлину в доход бюджета города Шумерля в сумме 1 000 руб.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции - Верховный Суд Чувашской Республики через Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение вынесено 12 апреля 2019 года.

Председательствующий: