Решение № 2-124/2020 2-124/2020~М-40/2020 М-40/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-124/2020

Дело № 2-124/2020

18RS0017-01-2020-000056-02


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25 мая 2020 года п.Кизнер Удмуртской Республики

Кизнерский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Городиловой Э.А.,

при секретаре Котельниковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» о возложении обязанности выдать документы, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Айрон» с требованиями возложить на ответчика обязанность выдать ему трудовой договор и расчётные листки за период с 21.02.2014 по 26.09.2016, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Свое исковое заявление истец мотивирует следующими обстоятельствами.

В период времени с 21.02.2014 года по 26.09.2016 года истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в качестве мастера строительных работ. 04.09.2019 года ФИО1 направил в ООО «Айрон» (по месту регистрации юридического лица, согласно выписки из ЕГРЮЛ) запрос о предоставлении документов с использованием услуг ФГУП «Почта России», который не был получен. Ранее документы были представлены ответчиком при вынесении судом решения от 29.10.2018 по иску ФИО2, но в дальнейшем были истцом утеряны.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в непредставлении документов, истцу причинен моральный вред. Он является единственным работающим лицом в семье, из-за отсутствия документов потерял доход, переживает, по этой причине страдает бессонницей.

Определением Кизнерского районного суда УР от 10.03.2020 суд принял отказ истца от исковых требований в части понуждения ответчика выдать документы: трудовой договор и расчётные листки. Указанные документы были получены им 05.03.2020г. ФИО2 не отказался от требования о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ответчиком были направлены документы спустя четыре месяца с момента направления запроса, просил взыскать моральный вред в размере 7000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть иск в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором ООО «Айрон» выразило несогласие с иском. Указывает на то, что ФИО2 не представлены доказательства направления запроса в адрес общества 04.09.2019. Из почтового уведомления не усматривается, что был направлен именно запрос, описи вложения нет. Истцом не представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между заявленным нарушением и утратой истцом дохода, наличием у истца бессонницы. Требуемая истцом сумма компенсации морального вреда является завышенной и необоснованной.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения сторон, проверив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 11 ГК РФ предусматривает, что в судебном порядке осуществляется защита нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Целью судебной защиты с учетом требований ч. 3 ст. 17, ч. 1 ст. 19, ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, является восстановление нарушенных или оспариваемых прав, при этом защита такого права в судебном порядке должна обеспечивать как соразмерность нарушенного права и способа его защиты, так и баланс интересов всех участников спора, а в ряде случаях и неопределенного круга лиц.

Согласно ст. 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Исходя из смысла данной правовой нормы, перечень документов перечисленных в ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных документов работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. Основанием для выдачи работнику копий документов, является заявление работника, составленное в письменной форме. Императивных требований к порядку подачи такого заявления Трудовой кодекс РФ не содержит. Поэтому работник вправе требовать выдачи документов, связанных с работой, как в форме заявления, непосредственно передаваемого работодателю, так и обращаясь к нему через суд путем подачи искового заявления. Работодатель обязан выдать работнику копии требуемых документов в течение трех рабочих дней со дня получения такого заявления независимо от того, производилась ли ранее выдача этих документов работнику.

04.09.2019 года ФИО2 направил в адрес бывшего работодателя заявление о выдаче документов, связанных с работой истца в ООО «Айрон». В материалах дела имеется отчет об отслеживании почтового отправления получателю ООО «Айрон» от ФИО2, которое не было вручено. У суда нет оснований предполагать, что истец вел с ООО «Айрон» иную переписку и в адрес общества было направлено не заявление о выдаче документов. Письмо было направлено по адресу регистрации ООО «Айрон».

В соответствии со ст. 237 ТК РФ - работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что запрашиваемые документы по трудовой деятельности истца направлены ему ответчиком 26.02.2020 по истечении 4 месяцев с момента направления заявления и по истечении 3 месяцев с момента получения искового заявления истца, что свидетельствует о нарушении ответчиком трудовых прав истца.

Суд считает, что бездействием работодателя, нарушением с его стороны установленного срока выдачи документов, истцу причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода задержки выдачи документов, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, вины истца в утере документов, ранее ему предоставленных ответчиком, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истцу подлежит возмещению моральный вред в размере 3000 руб. Указанная сумма компенсации морального вреда соответствует понесенным истцом нравственным страданиям. Истец не предоставил суду доказательств необходимости возмещения морального вреда в более значительном размере 7000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Айрон» о компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айрон» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кизнерский районный суд УР.

Председательствующий судья Э.А. Городилова