Решение № 2-558/2018 2-558/2018~М-441/2018 М-441/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-558/2018

Дело №2-558\2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

12 июля 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

помощника прокурора Кежемского района Брянской А.С., действующего на основании поручения (л.д.85),

при секретаре Горбатюк О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к МКОУ «Заледеевская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО1 обратился с иском к МКОУ «Заледеевская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы с сентября по декабрь 2017г. и с января по март 2018г. в сумме 18 158руб.70коп. (л.д.4-6).

Помощник прокурора Кежемского района Брянская А.С. поддержал исковое заявление и пояснил, что ФИО1 работает в к МКОУ «Заледеевская СОШ»; работодатель с сентября по декабрь 2017г. и с января по март 2018г. недоначислил заработную плату в сумме 18 158руб.70коп..

Истец ФИО1 о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.83). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКОУ «Заледеевская СОШ» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.79). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о заочном рассмотрении дела (л.д.88).

Третье лицо Министерство образования и науки Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 81).. На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 82). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.78). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Управление образованием администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.80). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Федерального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

На основании Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1.01.2018г. установлен в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района 1.07.2017г. составляет сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.), с 1.01.2018г. – 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец ФИО1 в заявленном периоде с сентября по декабрь 2017г. и с января по март 2018г. работал в МКОУ «Заледеевская СОШ» сторожем с режимом работы 5дн., 40час. в неделю (п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка на л.д.15-28, трудовая книжка на л.д.13-14, приказ на л.д.12; трудовой договор и доп.соглашения к нему на л.д.64-68).

Таким образом, истец ФИО1 в заявленном периоде с сентября по декабрь 2017г. и с января по март 2018г. обязан был работать 5 дней, 40час. в неделю, за что ему полагалась оплата труда не менее, чем в минимальном размере - с сентября по декабрь 2017г. в сумме 16 380руб., а с января по март 2018г. в сумме 19 926руб.90коп.

В сентябре 2017г. ФИО1 отработал 21дн., 144час. при норме 21дн., 168час. (табель учета рабочего времени на л.д.40, производственный календарь на л.д.86).

В сентябре 2017г. ФИО1 не выработал норму рабочего времени. Следовательно, недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В октябре 2017г. ФИО1 отработал 22дн., 172час. при норме 22дн., 176час. (табель учета рабочего времени на л.д.41, производственный календарь на л.д.86).

В октябре 2017г. ФИО1 не выработал норму рабочего времени. Следовательно, недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В ноябре 2017г. ФИО1 отработал 21дн., 156час. при норме 21дн., 167час. (табель учета рабочего времени на л.д.42, производственный календарь на л.д.86).

В ноябре 2017г. ФИО1 не выработал норму рабочего времени. Следовательно, недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В декабре 2017г. ФИО1 отработал 21дн., 168час. при норме 21дн., 168час. (табель учета рабочего времени на л.д.43, производственный календарь на л.д.86).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.9).

Следовательно, в декабре 2017г. ФИО1 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. – 15 048руб. = 1 332руб.).

В январе 2018г. ФИО1 отработал 17дн., 136час. при норме 17дн., 136час. (табель учета рабочего времени на л.д.440, производственный календарь на л.д.87).

При выработанной норме времени в январе 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650 (расчетный листок на л.д.10).

Следовательно, в январе 2018г. ФИО1 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,9).

В феврале 2018г. ФИО1 отработал 19дн., 148час. при норме 19дн., 151час. (табель учета рабочего времени на л.д.45, производственный календарь на л.д.87).

В феврале 2018г. ФИО1 не выработал норму рабочего времени. Следовательно, недоначисленой заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В марте 2018г. ФИО1 отработал 20дн., 159час. при норме 20дн., 159час. (табель учета рабочего времени на л.д.46, производственный календарь на л.д.87).

При выработанной норме времени в марте 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650 (расчетный листок на л.д.11).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО1 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,9).

Таким образом, с сентября 2017г. по март 2018г. ФИО1 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 9 885руб.80коп. (1332,0 + 4 276,90 + 4 276,90 = 9 885,80).

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично, на сумму 9 885руб.80коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 18 158руб.70коп. составляет сумму 726руб.

Пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований размер госпошлины составляет сумму 395руб. (9 885,80 х 726,0 : 18 158,70 = 395).

Госпошлину в сумме 395руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с МКОУ «Заледеевская СОШ» в пользу ФИО1 недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с сентября 2017г. по март 2018г. в сумме 9 885руб.80коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МКОУ «Заледеевская СОШ» в бюджет Кежемского района госпошлину в сумме 395руб.

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 17.07.2018г.