Решение № 12-642/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 12-642/2017

Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

<...> каб.614 30 августа 2017 года

Судья Центрального районного суда г.Тюмени Везденев Константин Евгеньевич, с участием:

помощника прокурора Калининского АО г.Тюмени ФИО1,

государственного инспектора труда Тюменской области ФИО3

генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4,

рассмотрев жалобу генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 на постановление № государственного инспектора труда Тюменской области ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением № государственного инспектора труда Тюменской области ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО4 был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей за нарушение требований ст.127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении ФИО2

Указанное постановление генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО4 обжаловал в суд и просит отменить его.

Помощник прокурора Калининского АО г.Тюмени ФИО1 и государственный инспектор труда Тюменской области ФИО3 доводы жалобы не поддержали и просили оставить ее без удовлетворения, ввиду того, что в действиях генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 содержится состав инкриминируемого административного правонарушения, за которое ему было назначено наказание, предусмотренное санкцией данной статьи.

Генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО4 просил постановление отменить ввиду малозначительности деяния и несоответствия наказания совершенному правонарушению.

Исследовав представленные материалы, заслушав мнение участников процесса, суд находит жалобу генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В действиях генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 правильно установлено наличие состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Так судом установлено, что прокуратурой была проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу нарушения ее трудовых прав ООО «<данные изъяты>».

По результатам проверки установлено, что ООО «<данные изъяты>», расположенным по адресу <адрес>, допускаются нарушения трудового законодательства.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом. Принудительный труд в Российской Федерации запрещен. К принудительному труду, в соответствии со ст.4 Трудового Кодекса РФ относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ООО «<данные изъяты>» в нарушении указанных выше положений трудового законодательства, окончательный расчет с ФИО2 произведен 30.06.2017, при увольнении с 14.06.2017.

Генеральным директором ООО «<данные изъяты>» в соответствии с решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ № является ФИО4, следовательно, именно он, как работодатель совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Вина генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 подтверждается материалами, представленными суду, а именно

- выпиской из ЕГРЮЛ по ООО «<данные изъяты> - генеральный директор ФИО4

- объяснением генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4, признавшего факт несвоевременного расчета с ФИО2

- решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО4

- уставом ООО «<данные изъяты>».

- приказом о приеме ФИО2 на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».

- приказом об увольнении ФИО2 из ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд находит доказанным факт совершения генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ФИО4 административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы о малозначительности совершенного правонарушения не подлежат удовлетворению, поскольку отсутствие общественно опасных последствий административного правонарушения само по себе не является основанием для отнесения правонарушения к малозначительным, так как состав административного правонарушения, предусмотренный ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, является формальным, то есть не предполагающим обязательного наступления указанных последствий. При таких обстоятельствах должна учитываться значимость тех отношений, на защиту которых направлено установление административной ответственности.

Таким образом, с учетом характера совершенного ФИО4 административного правонарушения, степени его общественной опасности, оснований для признания данного правонарушения малозначительным не имеется.

Привлечение генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ осуществлено административным органом в рамках полномочий, а также с соблюдением сроков давности привлечения к ответственности, предусмотренных ст.4.5 КоАП РФ.

У генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 имелась реальная возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях, выразившаяся в возможности воспользоваться мерами, определенными действующим законодательством РФ, но не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Обстоятельств непреодолимой силы и иных обстоятельств, находящихся вне контроля генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 и препятствующих исполнению надлежащим образом обязанностей по своевременному расчету с ФИО2 не возникало.

Наказание генеральному директору ООО «<данные изъяты> ФИО4 назначено в виде штрафа, предусмотренного санкцией данной статьи, с учетом наличия смягчающего и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст.4.2 и ст.4.3 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах у суда нет оснований сомневаться в правильности вывода о виновности генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 в совершении данного административного правонарушения, за что он законно и обосновано был привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах постановление № государственного инспектора труда Тюменской области ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которым генеральный директор ООО «<данные изъяты>» ФИО4 был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения судья не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7, ст.30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление № государственного инспектора труда Тюменской области ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, оставить без изменения.

Жалобу ФИО4 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения, путем подачи жалобы в Центральный районный суд г. Тюмени.

Судья К.Е.Везденев