Решение № 2-293/2017 2-293/2017~М-256/2017 М-256/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-293/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-293/2017

Именем Российской Федерации

02 мая 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Соколовой Е.В., при секретаре Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности,

установил:

И.о. прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения январь-февраль 2017 года в размере 10716,16 руб. и денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Киселев М.О. заявленные требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, телефонограммой сообщила, что просит дело рассмотреть в её отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, заслушав прокурора Киселева М.О., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работала в ООО «Вохтожский ДОК», 17.11.2016 года трудовой договор расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением ОЗН по Грязовецкому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» от 20.02.2017 года ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно представленной ответчиком справки по состоянию на 01.03.2017 года задолженность ООО «Вохтожский ДОК» перед ФИО1 по выплате средней заработной платы за период трудоустройства за 3-ий месяц составляет 10 716,16 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Средняя заработная плата за 3-ий месяц после увольнения до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 20.02.2017 года по 02.05.2017 года составит 514,38 руб. (10 716,16 руб. х 10% / 150 х 72 дней просрочки).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования и.о.прокурора Грязовецкого района, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения за период с 18.01.2017 года по 17.02.2017 года в размере 10 716 (десять тысяч семьсот шестнадцать) руб. 16 коп.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 514 (пятьсот четырнадцать) руб. 38 коп.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 449 (четыреста сорок девять) руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья: Соколова Е.В.