Решение № 2-1714/2026 2-1714/2026~М-612/2026 М-612/2026 от 23 апреля 2026 г. по делу № 2-1714/2026

Дело №

УИД 75RS0№-61

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 апреля 2026 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Рыбакова В.А., при секретаре судебного заседания Новожиловой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Три кита» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с исковым заявлением, ссылаясь на то, что решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № на ООО «Три кита» возложена обязанность по выплате в пользу истца заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсация морального вреда. Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ выплачена вся присужденная судом сумма. Однако, до настоящего времени ответчик не выплатил проценты за задержку взысканной по решению суда заработной платы, размер которых исчисляется на день фактического расчёта включительно.

Истец рассчитал проценты за задержку выплаты взысканной по решению суда заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые составили 7172,51 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Три кита» в свою пользу денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 7172,51 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, направил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд рассматривает гражданское дело в отсутствие сторон, в заочном порядке.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (с учетом определения об устранении описки от ДД.ММ.ГГГГ) с ООО «Три кита» взысканы в пользу ФИО2 невыплаченная заработная плата в размере 8759,08 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной в размере 2468,90 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно справкам ПАО Сбербанк, на счет ФИО4 в счет исполнения судебного акта поступили денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 153,23 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в размере 0,75 рублей.

Суд проверил представленный истцом расчет, признает его неверным.

Суд самостоятельно произвел расчет компенсации за задержку заработной платы.

Сумма задержанных средств 8759,08 рублей

Период задержки ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – 89 дней

Ключевая ставка Банка России в указанный период – 16%

Размер компенсации – 831,53 рубля (8759,08*89*1/150*16%).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 831,53 рублей.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу об удовлетворении требований частично и взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Три кита» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2 (паспорт №, ИНН №) компенсацию за задержку заработной платы в размере 831,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд <адрес> заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.А. Рыбаков

Мотивированное заочное решение изготовлено 24.04.2026