Решение № 2-464/2025 2-464/2025~М-344/2025 М-344/2025 от 4 августа 2025 г. по делу № 2-464/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Железногорск-Илимский 25 июля 2025 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Антоневич М.Ф.,

при секретаре судебного заседания Васильеве А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-464/2025 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

*** ФИО1 (далее по тексту – ФИО1) обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области (далее по тексту – ОСФР по Иркутской области) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, обязании включить периоды работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований, с учетом принятых судом уточнений ***, указал, что *** он обратился в ОСФР по Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Иркутской области от *** *** ему отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Принятый ответчиком страховой стаж на соответствующих видах работ непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве составил 2 года 8 месяцев 2 дня, при требуемом 12 лет 6 месяцев. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 16 лет 8 месяца 26 дней, при требуемом 20 лет. Страховой стаж составил 22 года 1 месяц 16 дней, с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П – 26 лет 3 месяца 6 дней, при требуемом стаже 25 лет.

Из указанного решения следовало, что ответчиком не зачтен в страховой стаж периоды работы с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, итого 8 лет 6 месяцев 14 дней. Указанные периоды отражены в трудовой книжке и внесены в трудовую книжку до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, и ответчик обязан был их учесть при подсчете страхового стажа.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет

Таким образом, при наличии необходимого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ***. С учетом приложения № 6 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст, по достижении которого возникает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости увеличивается в 2022 году на 48 месяцев, следовательно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает с ***.

Просит суд:

- признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области от *** *** об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости по подпункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», незаконным;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить периоды работы: с *** по *** в качестве *** ***» (3 месяца 16 дней); с *** по *** в качестве *** (8 месяцев 7 дней); с *** по *** в качестве водителя *** (4 года 8 месяцев 26 дней); с *** по *** в качестве ***» (15 дней), с *** по *** в качестве *** (1 месяц 2 дня); с *** по *** в качестве *** (30 дней), с *** по *** в качестве *** (9 месяцев), с *** по *** в качестве *** (1 год 8 месяцев 5 дней), с *** по *** в качестве ***» (1 месяц 2 дня), с *** по *** у работодателя (31 день), всего 8 лет 6 месяцев 14 дней, - в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области стаж работы 3 года 6 месяцев 16 дней с учетом Постановления Конституционного суда от 29.01.2004г. ***п – 5 лет 7 месяцев 22 дня, включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по части 1 статьи 8 Федерального закона от *** №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании не поддержали требование об обязании исчислить периоды работы 3 года 6 месяцев 16 дней в полуторном размере, в остальной части исковые требования просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать по основаниям, указанным в возражениях.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу и оценив их с совокупности и взаимной связи в соответствии с требованиями статьями 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1, *** года рождения, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования ***, обратился в ОСФР по Иркутской области с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Решением ОСФР по Иркутской области от *** *** ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, обращения ранее установленного возраста.

Из указанного решения следует, что по подсчету пенсионного органа стаж работы ФИО1 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 16 лет 8 месяцев 26 дней, при требуемом 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом суммирования стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил 12 лет 8 месяцев 5 дней при требуемом 15 лет.

ФИО1, не согласившись с решением пенсионного органа, обратился в суд с настоящим иском.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 1 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, Нижнеилимский район Иркутской области отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации постановлением от 10 сентября 2021 г. N 1532 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом особенностей, установленных пунктом 3 настоящих Правил.

На основании пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 5 указанных Правил 5, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности, периоды работы, в течение которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Согласно положениям пункта 12 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (специальный стаж), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона.

Согласно положениям статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", спорные периоды работы могут быть засчитаны в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года.

В специальный стаж, выработанный до 2002 года, подлежит зачету любая работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим подлежал государственному социальному страхованию; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве, независимо от длительности рабочего дня.

Только после даты вступления в законную силу Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" стало необходимо подтверждать выполнение работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в течение полного рабочего дня. До указанной даты работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, засчитывалась в общий и специальный стаж независимо от уплаты страховых взносов в пенсионный фонд и независимо от полноты занятости в течение рабочего дня.

ФИО1 застрахован в системе государственного пенсионного страхования ***.

Учитывая, что спорные периоды приходятся на периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, в силу пункта 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктами 10, 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждённых Постановлением Правительства РФ от *** ***, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что *** на имя ФИО1 оформлена трудовая книжка ***, титульный лист которой содержит сведения о профессии ФИО1 – разметчик, подпись владельца книжки, подпись работника, оформившего указанную трудовую книжку – ФИО4, печать организации.

Согласно записи *** в трудовой книжке, ФИО1 *** принят в *** на должность - ***, в соответствии с записью *** трудовой книжки – направлен на курсы водителей в *** от военкомата на 3,5 месяца (приказ ***-к от ***).

Период работы с *** по *** не был включен пенсионным органом в страховой стаж.

Из личной карточки *** ФИО1, выданной архивным отделом администрации Нижнеилимского муниципального района Иркутской области от ***, следует, что в период с *** по *** ФИО1 был направлен на курсы водителей *** в ***.

Согласно приказу ФИО5 от *** ***-к, ФИО1, рабочий ***, в соответствии с Законом СССР «О всеобщей воинской обязанности» ст. 18 и Решения «СЗ», направлен в Иркутскую ОТШ для обучения по специальности водитель *** с *** по ***.

Положениями ст. 17 Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности» от 12.12.1967 N 1950-VII, предусматривали обязанность юношей допризывного и призывного возраста до призыва на действительную военную службу проходить начальную военную подготовку повсеместно без отрыва от производства и учебы. При этом, руководители предприятий, учреждений, организаций, колхозов и учебных заведений несли ответственность за то, чтобы все юноши допризывных и призывных возрастов проходили подготовку к действительной военной службе.

В соответствии со ст. 18 указанного Закона, в учебных организациях ДОСААФ и в учебных заведениях системы профессионально-технического образования ежегодно проводится подготовка специалистов для Вооруженных Сил СССР. За призывниками, привлекаемыми к обучению с отрывом от производства, за все время обучения, включая время проезда к месту учебы и обратно, если это связано с выездом из места постоянного жительства, сохраняются место работы, занимаемая должность и выплачивается 50 процентов среднего заработка по месту работы. Колхозы, предприятия, учреждения и организации, в которых они постоянно работают, оплачивают расходы по найму жилья для призывников на период их сборов, а также стоимость проезда к месту учебы и обратно.

В связи с чем, поскольку в период с *** по *** ФИО1 проходил обучение, и действующее законодательство не предусматривает включения периода прохождения обучения в стаж, дающий право на назначении пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», то оснований для включения указанного периода в страховой стаж не имеется.

Разрешая требование истца о включении периодов работы с *** по ***, *** – *** в стаж работы, дающий право на назначении пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях, суд приходит к следующему

Согласно записям трудовой книжки на имя ФИО1, в период с *** по *** работал в должности *** (записи №***), в период с *** по *** в должности экспедитора-водителя ИП работодателя (записи №***)

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что спорные период работы с *** по ***, *** – *** являются отпусками без сохранения заработной платы.

Факт нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанный период истец не оспаривал.

Поскольку в периоде работы, указанном в трудовой книжке истца, имелся период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в силу вышеуказанных положений п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы ***, суд приходит к выводу,

об отсутствии оснований для включения указанных периодов в стаж для досрочного назначения пенсии за работу с особыми климатическими условиями, поскольку в такой в стаж включается период работы работника в особых условиях труда - работы на Крайнем Севере или местностях, приравненных к нему. Фактически в указанный период времени истец ФИО1 трудовые функции не исполнял, находился в отпуске без сохранения заработной платы. В связи с чем, в указанных исковых требованиях истцу следует отказать.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1, в период с *** по *** истец работал водителем *** (*** ликвидировано, создано новое объединение п***») (записи №***), записи о том, что трудовая деятельность осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не имеется.

Вместе с тем, согласно архивной справке ***, выданной *** архивным отделом администрации Нижнеилимского муниципального района, на территории Нижнеилимского района Иркутской области дислоцировались: ***» в 1989-1990 годах, п/о «*** - в 1990-1994 годах, документы по личному составу в архивный отдел на хранение не сданы, их местонахождение неизвестно.

Оценивая трудовую книжку, представленную архивную справку, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку, как установлено, оформлена данная трудовая книжка на имя ФИО1, как впервые трудоустраивающему работнику, заверена печатью работодателя, записи в трудовой книжке истца имеют последовательный характер, не содержат исправлений либо неполных сведений, записи в трудовой книжке о работе водителем ***» и увольнении заверены печатью работодателя, оснований сомневаться в их достоверности не имеется. Архивная справка подтверждает нахождения указанных предприятий на территории Нижнеилимского района Иркутской области.

Таким образом, материалами дела подтверждается факт работы истца в период с *** по *** в должности водителя ***, именно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, согласно записям трудовой книжки, в период с *** по ***, с *** по *** ФИО1 работал *** (записи №***).

Согласно записям трудовой книжки в период с *** по *** ФИО1 работал в *** ( записи №***).

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что периоды работы ФИО1 в ***» с *** по ***, с *** по ***, а также в *** с *** по *** проставлены территориальные условия работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, периоды работы ФИО1 в АО *** с *** по ***, с *** по ***, в *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, ответчиком не засчитаны в стаж, дающий право на назначение пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Из архивных справки архивных справок отдела администрации Нижнеилимского муниципального района *** от *** следует, что в документах ***» ***, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за июль 1996 года - октябрь 1997 года значится ФИО1, и ему начислялась заработная плата; в апреле, август -сентябрь 1997 года начислений нет.

В документах *** в частично сохранившихся расчетных ведомостях по начислению заработной платы за март 1989, за октябрь 1997-декабрь 2000 значится ФИО1, за октябрь 1997 по март 1998, май 1998, март 1999 года имеются сведения о его заработной плате; сведений о начислении заработной платы апрель, июнь-декабрь 1998, январь-февраль, апрель-декабрь 1999, январь – декабрь 2000 не имеется., карточки по учету личного состава Ф.Т-2, уволенных в 2000 в архивный отдел на хранение не сданы.

Учитывая положения абз. 1 ст. 66 ТК РФ о том, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем постановлении от 10.07.2007 N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию

Поскольку спорные периоды работы истца ФИО1 подтверждены записями в его трудовой книжке, трудовая книжка содержит оттиски штампов о нахождении работодателя в местности, приравненной к районам Крайнего севера, записи о такой работе заверены подписью инспектора отдела кадров, и оттиском печати предприятий, учитывая, что приказов о предоставлении истцу отпусков без сохранения заработной платы не издавались, суд приходит к выводу, что в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера подлежат включению следующие периоды работы истца: в *** с *** по ***, с *** по ***, в *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, исходя из того, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда, представлению индивидуальных (персонифицированных) данных в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), поэтому неуплата страховых взносов и отсутствие индивидуальных сведений не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

В связи с чем, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в страховой стаж удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить периоды работы ФИО1 с *** по *** (8 месяцев 7 дней), с *** по *** (4 года 8 месяцев 26 дней) в качестве ***, с *** по 30.04 1997 (15 дней), с *** по *** (1 месяц 2 дня) в качестве *** с *** по *** (30 дней), с *** по *** (9 месяцев), с *** по *** (1 год 8 месяцев 5 дней) в качестве водителя лесовоза *** - в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** *** об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости по подпункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 05.08.2025 года.

Председательствующий М.Ф. Антоневич