Решение № 2-2473/2025 2-2473/2025~М-1967/2025 М-1967/2025 от 19 августа 2025 г. по делу № 2-2473/2025

Дело № 2-2473/2025

УИД 61RS0003-01-2025-003518-33


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2025 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Торпуджиян А.Х.,

при помощнике судьи Прохоровой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документов, включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости,

установил:

ФИО4 ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>) об установлении факта принадлежности документов, включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии по старости, указав в обоснование требований, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии, ввиду отсутствия требуемого ИПК, при этом ответчиком не принята трудовая книжка ИТ-I № на имя ФИО4 ФИО3, так как в представленном паспорте гражданина РФ указано отчество истца ФИО4 ФИО1. В страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из-за расхождения в имени.

В подтверждение принадлежности трудовой книжки ИТ-I № истцу, в материалы дела представлены паспорт истца серии 6006 №, выданный ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, перевод трудовой книжки ИТ-I №, из которых следует, что правильное написание отчества ФИО1.

На основании изложенного, истец просил суд, установить факт принадлежности трудовой книжки ИТ-I №, выданной на имя ФИО4 ФИО3, заявителю, обязать ответчика назначить ФИО4 ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения, с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж периоды работы истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии при оформлении права на пенсию, выяснилось, что в военном билете НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ в написании отчества истца также имеется ошибка: вместо ФИО1, указано ФИО7, что является препятствием для включения периода в страховой стаж истца периода службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки ИТ-I №, выданной на имя ФИО4 ФИО3, военного билета НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного на имя ФИО8, заявителю, обязать ответчика назначить ФИО4 ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения, с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <адрес>ном потребительском обществе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - военную службу в рядах Советской Армии.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, представил в материалы письменные возражения, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Из приведенных нормативных положений следует, что цели социальной политики Российской Федерации, как они определены в Конституции Российской Федерации, предопределяют обязанность государства через соответствующие органы заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности, в том числе тогда, когда гражданин в силу возраста, состояния здоровья или по другим, не зависящим от него причинам не может трудиться, и не имеет дохода для обеспечения минимума себе и своей семье и, соответственно, нуждается в получении соответствующей помощи, материальной поддержки со стороны государства, включая пенсионное обеспечение. Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях» (в период до ДД.ММ.ГГГГ) Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении граждан в ФИО5», (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.1 ст.4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2.ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений частей 1 - 3 статьи 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно приведенным положениям Федерального закона "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Учитывая изложенное, условиями, подтверждающими право на пенсию (2022 год), являются: наличие страхового стажа не менее 13 лет, достижение мужчиной возраста 61,5 лет, наличие ИПК не менее 23,4.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу отказано в назначении пенсии, по причине отсутствия ИПК требуемой продолжительности, не менее 23,4.

ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в назначении пенсии отказано, по причине отсутствия ИПК требуемой продолжительности, не менее 23,4. При этом, к учету не принята трудовая книжка серии ИТ-I №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, поскольку выдана на имя ФИО4 ФИО3 ог., дата рождения 1960 (не указано число и месяц рождения). Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принят, поскольку запись была внесена несвоевременно, дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Согласно пункту 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

По общему правилу, страховой стаж исчисляется по нормам законодательства, действующего на день установления пенсии.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (абз. 4 ст. 66 ТК РФ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В материалы дела истцом представлена трудовая книжка ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя: ФИО4 ФИО3 ог., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В период трудовой деятельности истца, порядок заполнения - трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Как предусмотрено п. 18 Постановления ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

При этом согласно пункту 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Из представленной истцом копии трудовой книжки ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что она выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя: ФИО4 ФИО3 ог., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В военном билете НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ в написании отчества истца также имеется ошибка: вместо ФИО1, указано ФИО7.

Согласно паспорту серии 6006 №, выданному ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, переводу трудовой книжки ИТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельству о рождении, фамилия, имя, отчество истца – ФИО14 ФИО1, дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно абз. 1, 2 ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу взаимосвязанных положений ч.ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Целью установления данного факта является реализация прав истца в области пенсионного обеспечения.

Принимая во внимание, что представленными в материалы дела доказательства достоверно подтверждается тождественность лица, обратившегося с заявлением и лица, указанного в данных документах, суд приходит к выводу об установлении факта принадлежности ФИО4 ФИО1, трудовой книжки ИТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО4 ФИО3, военного билета НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного на имя ФИО4 ФИО6, ФИО14 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Поскольку записями в трудовой книжке истца ИТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, факт принадлежности которой ФИО4 ФИО1, установлен в ходе судебного разбирательства, подтверждены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим строительной бригады в <адрес>ном потребительском обществе, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанных периодов в страховой стаж истца.

Доводы ответчика о несоответствии трудовой книжки истца положениям Инструкции по заполнению трудовых книжек, как то, что трудовая книжка ИТ-I № выдана ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО4 ФИО3, не соответствует данным паспорта гражданина РФ, где указано ФИО4 ФИО1, отклоняются судом, поскольку факт работы истца в спорные периоды времени нашел свое подтверждение, а нарушение работодателем Инструкции по ведению трудовых книжек не может повлечь ущемление пенсионных прав гражданина. Трудовая книжка истца и, соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, поэтому суд принимает ее в качестве достоверного доказательства.

Кроме того, доводы ответчика о том, что трудовая книжка ИТ-I № заполнена ДД.ММ.ГГГГ, т.е. позднее принятия истца на работу и внесения первой записи об осуществлении им трудовой деятельности, не могут быть приняты во внимание, поскольку данное обстоятельство, не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в трудовой стаж истца, поскольку действия работодателя по заполнению трудовых книжек, не должны нарушать права граждан на пенсионное обеспечение в соответствии с законом.

При этом суд считает необходимым отметить, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Согласно ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона, засчитывается, в том числе, период прохождения военной службы.

Прохождение службы в рядах Вооруженных Сил ФИО5 гражданином Союза ССР - государства, имевшего единую территорию, включавшую территории союзных республик, засчитывалось в трудовой стаж гражданина независимо от того, на территории какой союзной республики гражданин Союза ССР проходил военную службу.

Принимая во внимание изложенное, поскольку факт принадлежности военного билета НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ установлен в ходе судебного разбирательства, период службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 61,5 лет.

Поскольку из ответа ОСФР по <адрес> следует, что с учетом включенных судом в страховой стаж спорных периодов на дату первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии у истца образуется необходимая продолжительность страхового стажа 34 года 0 месяцев 17 дней (более 13 лет) и величина индивидуального пенсионного коэффициента - 35,107 (более 23,4), то назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ может быть осуществлено с даты обращения, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО4 ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки серии ИТ-I №, выданной на имя Исмаиловая ФИО3, военного билета серии НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного на имя ФИО4 ФИО6, ФИО4 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО4 ФИО1 (СНИЛС <***>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим строительной бригады в ФИО9 <данные изъяты>, период службы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>) назначить ФИО4 ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Торпуджиян А.Х.

Решение суда в окончательной форме изготовлено - 20.08.2025.