Решение № 2-2973/2024 2-2973/2024~М-2001/2024 М-2001/2024 от 7 июля 2024 г. по делу № 2-2973/2024

УИД 31RS0016-01-2024-003343-21 Дело № 2–2973/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 08.07.2024

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Жигуловой Е.Н.,

при секретаре Чурсиной Е.О.,

с участием представителя истца ФИО1 (по доверенности), представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области ФИО2 (по доверенности), в отсутствие истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о возложении обязанности включить период работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж,

установил:

ФИО3 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее – ОСФР по Белгородской области), в котором с учетом уточнения заявленных требований просит возложить обязанность на ответчикавключить в педагогический стаж ФИО3, дающий право на досрочную страховую пенсию период работы с 27.12.1993 по 07.06.2000 – работа в качестве воспитателя в Цюрупинской вспомогательной школе-интернат; возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж ФИО3 периоды обучения с 01.01.1991 по 28.06.1991 – учеба в Херсонском училище Культуры; с 18.09.1991 по 28.03.1993 – работа в качестве лаборанта в Херсонском Управлении Культуры, с 29.03.1993 по 25.12.1993 – работа в качестве преподавателя клубных дисциплин в Херсонском Управлении Культуры.

В обоснование заявленных требований указала, что решением пенсионного органа от 15.09.2023 ей было отказано во включении вышеуказанных периодов в стаж, в связи с денонсацией Российской Федерацией Соглашения, заключенного 13.03.1992 государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украиной, о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя ФИО1, который поддержал заявленные требования с учетом уточнения в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении заявленных требований.

Представитель ОСФР по Белгородской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, заслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ).

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ имеют лица, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Федеральный закон № 350-Ф3), для лиц, которым право на досрочную пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предоставлено независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение увеличен на 60 месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на пенсию.

С учетом переходных положений при условии приобретения требуемого педагогического стажа 25 лет в 2023 году право на назначение страховой пенсии возникает спустя 60 месяцев после приобретения 25 лет педагогического стажа.

Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии постарости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 указанного Федерального закона, – на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ).

Так, для назначения страховых пенсий в 2023 году требуемая величина ИПК составила – 25,8.

Право на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665) с учетом Списка должностей и учреждений, работав которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федеральный закон № 173-Ф3 и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-Ф3, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее – Список № 781, Правила № 781).

Периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № № засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

В соответствии с Постановлением № 665 порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определен правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31 Федерального закона № 400-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона № 173-Ф3 (далее – Правила № 516).

Правилами № 516 не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за детьми после 06.10.1992 и других отвлечения от основной работы.

Согласно ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов (ч. 1). В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3).

13.03.1992 государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 государства – участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Статьей 5 названного Соглашения определена сфера действия Соглашения, которая предусматривает распространение на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств – участников Соглашения.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» п. 1 Постановления № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона № 400-ФЗ, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона № 400-ФЗ;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), – для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

В силу п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, работа в должностях, указанных в п. 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 – 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» Списка, – в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Вышеприведенными списками предусмотрено, что к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе «школы-интернаты», а в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «воспитатель».

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого Закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992.

Как следует из справки № 493 от 11.12.00, выданной работодателем, ФИО3 работала в <данные изъяты>.

Работодатель, выдав справку, подтвердил тип учреждения, что фактически ФИО3 работала в школе-интернате, а также выполняла функции воспитателя. Данный тип учреждения и должность предусмотрены Списком.

Ответчиком данные обстоятельства не опровергнуты. Представить дополнительные доказательства у истца отсутствует возможность по независящим от него причинам, также как отсутствует и у пенсионного органа возможность оказать содействие в истребовании документов из Украины.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной трудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истцом предоставлена копия свидетельства о рождении дочери ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Ссылаясь на то, что, в случае включения в стаж истца спорного периода на соответствующих видах работ с 27.12.1993 по 07.06.2000, следует исключить из данного периода период по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.1999, ответчик указывает, что в распоряжении ОСФР по Белгородской области сведений о фактическом нахождении ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствуют.

Как следует из пояснений представителя истца в судебном заседании, со слов его доверителя – ФИО3, последняя не находилась в отпуске по уходу за ребенком, за исключением нахождения на больничном в течение 140 дней.

При этом, в представленных истцом справках о заработке для исчисления пенсии № № от 13.06.2016 и № 224 от 13.06.2016 отражены сведения о заработке ФИО3, который учитывается при исчислении пенсии, за 1994, 1995, 1996, 1997, 1999, 2000 года.

Учитывая, что сведений о начислениях за декабрь 1993 года истцом не представлено, а из представленных справок № № и № № от 13.06.2016 следует, что начисления за январь 1994 года, июнь 1995 года, июнь 1996 года, август 1996 года, октябрь-декабрь 1996 года, январь-апрель 1997 года, июнь-декабрь 1997 года, январь-декабрь 1998 года, июль-декабрь 1999 года, июль-декабрь 2000 года отсутствуют, что не свидетельствует о начислениях и выплате заработной платы за указанные периоды, в связи с чем перечисленные периоды не подлежат включению в специальный стаж.

Поскольку в существующих условиях невозможно получение от компетентных органов Украины документов (сведений), подтверждающих пенсионные права (стаж, заработок, уплату страховых взносов), суд исходит из имеющихся доказательств.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию период работы истца в качестве воспитателя в Цюрупинской вспомогательной школе-интернат: с 01.02.1994 по 31.05.1995, с 01.07.1995 по 31.05.1996, с 01.07.1996 по 31.07.1996, с 01.09.1996 по 30.09.1996, с 01.05.1997 по 31.05.1997, с 01.01.1999 по 30.06.1999, с 01.01.2000 по 07.06.2000 включительно.

Как следует из возражений ответчика, в связи с денонсацией Соглашения от 13.03.1992 и отсутствием регистрации по месту жительства на территориях ДНР, ЛНР, Херсонской области и Запорожской области по состоянию на 30.09.2022 или в установленные периоды, истцу с 01.01.1991 не включены в страховой стаж периоды на территории Украины: с 01.01.1991 по 28.06.1991 – учеба в Херсонском училище Культуры; с 18.09.1991 по 28.03.1993 – работа в должности лаборанта, с 29.03.1993 по 25.12.1993 – работа в должности преподавателя клубных дисциплин в Херсонском Управлении Культуры.

Соглашение от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, прекратило свое действие с 01.01.2023, спорные периоды учебы и трудовой деятельности истца имели место в период его действия, а потому не могут быть исключены из стажа истца только по указанному пенсионным органом обстоятельству.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Факт учебы и работы в спорные периоды подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке ФИО3, в которой подробно отражены вышеуказанные периоды работы, занимаемые должности, документы – основания внесения записи в трудовую книжку. Записи в трудовой книжке истца о периодах ее учебы и работы выполнены на русском языке, четко, без исправлений, без двоякого толкования, подтверждаются подписями работника отдела кадров и печатью учреждения. Имеются ссылки на номера и даты соответствующих приказов.

Трудовая книжка истца сомнений не вызывает.

В обоснование своих доводов истцом предоставлен диплом № от 28.06.1991, подтверждающий факт его обучения.

Кроме того, период учебы с 01.09.1988 по 28.07.1989, с 29.08.1989 по 31.12.1990 в Херсонском училище Культуры был зачтен пенсионным органом в страховой стаж истца. Данные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика при рассмотрении дела.

На основании изложенного суд считает, что период обучения с 01.01.1991 по 28.06.1991 – учеба в Херсонском училище Культуры подлежит включению в страховой стаж истца.

Периоды работы с 18.09.1991 по 28.03.1993 – работа в качестве лаборанта в Херсонском Управлении Культуры, с 29.03.1993 по 25.12.1993 – работа в качестве преподавателя клубных дисциплин в Херсонском Управлении Культуры подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку отражены в трудовой книжке истца, записи в трудовой книжке истца о спорных периодах работы, которым судом дана оценка выше, каких-либо сомнений не вызывают.

Кроме того, у истца в настоящее время отсутствует возможность по независящим от него причинам, представить иные документы для назначения пенсии, также как отсутствует и у пенсионного органа возможность оказать содействие в истребовании документов из Украины. В существующих условиях невозможно получение от компетентных органов Украины документов (сведений), подтверждающих пенсионные права (стаж, заработок, уплату страховых взносов). В целях недопущения оставления граждан Российской Федерации, переселившихся с территории Украины, без средств к существованию вопрос об их пенсионном обеспечении может быть рассмотрен на основании имеющихся у граждан документов.

Доводы ответчика о неприменении к спорным периодам Соглашения от 13.03.1992, в связи с его денонсацией, несостоятельны, поскольку его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 01.01.2023, и, таким образом, Соглашение от 13.03.1992 подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО3 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) о возложении обязанности включить период работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды учебы и работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ФИО3 период работы в качестве воспитателя в Цюрупинской вспомогательной школе-интернат: с 01.02.1994 по 31.05.1995, с 01.07.1995 по 31.05.1996, с 01.07.1996 по 31.07.1996, с 01.09.1996 по 30.09.1996, с 01.05.1997 по 31.05.1997, с 01.01.1999 по 30.06.1999, с 01.01.2000 по 07.06.2000 включительно.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить в страховой стаж ФИО3 период обучения с 01.01.1991 по 28.06.1991 – учеба в Херсонском училище Культуры; периоды работы с 18.09.1991 по 28.03.1993 – в качестве лаборанта в Херсонском Управлении Культуры, с 29.03.1993 по 25.12.1993 – в качестве преподавателя клубных дисциплин в Херсонском Управлении Культуры.

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

<данные изъяты>

<данные изъяты>