Решение № 2-549/2017 2-549/2017~М-183/2017 М-183/2017 от 20 февраля 2017 г. по делу № 2-549/2017

Дело № 2-549/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Волгоград 21 февраля 2017 года

Ворошиловский районный суд г.Волгограда

в составе: председательствующего судьи Чуриной Е.В.

при секретаре судебного заседания Еремьянц Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Негосударственному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа «Гармония-Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации за несвоевременную выплату пособия,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ворошиловского района г.Волгограда обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к НОУ СОШ «Гармония-Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации за несвоевременную выплату пособия.

В обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой Ворошиловского района г.Волгограда по обращению ФИО2 была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности НОУ СОШ «Гармония-Альфа». В ходе данной проверки установлено, что в части своевременной выплаты социальных пособий работникам учреждения, надлежащим образом не исполняются. На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принята в НОУ СОШ «Гармония-Альфа» на должность учителя русского языка и литературы. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За период с ДД.ММ.ГГГГ НОУ СОШ «Гармония-Альфа» в установленные законом сроки ФИО2 пособие по уходу за ребенком не выплачивалось. Просит суд взыскать НОУ СОШ «Гармония-Альфа» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, произвести выплату компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В ходе рассмотрения дела прокурор Ворошиловского района г.Волгограда изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с НОУ СОШ «Гармония-Альфа» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, произвести выплату компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Помощник прокурора Ворошиловского района г.Волгограда Опарина Ю.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Представитель ответчика НОУ СОШ «Гармония-Альфа» ФИО3, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.ст.2, 21 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними отношений.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Негосударственное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа «Гармония-Альфа» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.5 устава НОУ СОШ «Гармония-Альфа» утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, тип образовательной организации – общеобразовательное учреждение, осуществляющее единую линию получения общего образования, обеспечивает преемственность в реализации основных общеобразовательных программ разного уровня.

Руководителем постоянно действующего исполнительного органа НОУ СОШ «Гармония-Альфа» назначена ФИО3, что подтверждается протоколом собрания учредителей НОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов «Гармония-Альфа» от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между НОУ СОШ «Гармония-Альфа» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого школа поручает, а сотрудник принимает на себя обязательства выполнить работу в качестве воспитателя группы продленного дня.

В соответствии с п. 3.1, п.3.3 договор заключен на неопределенный срок. Сотруднику устанавливается испытательный срок длительностью три месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом НОУ СОШ «Гармония-Альфа» о приеме на работу №а-ок от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принята на работу, на должность воспитателя группы продленного дня.

Согласно записям в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставке и по совместительству на должность учителя русского языка и литературы на 1 ставку, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказами о переводе работника на другую работу №-а, №-а от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был перезаключен трудовой договор, согласно которому ФИО2 принята в НОУ СОШ «Гармония-Альфа» на должность учителя русского языка и литературы, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении II-PK № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к директору НОУ СОШ «Гармония-Альфа» с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Приказом НОУ СОШ «Гармония-Альфа» №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возврата трех лет, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно п.5.4 указанного трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20 числа текущего месяца – за первую половину и 5 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Вместе с тем, ответчик обязанность по ежемесячной выплате пособия по уходу за ребенком ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ не исполняет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с обращением в Волгоградскую прокуратуру о принятии мер по данному случаю, в части не выплаты ей пособия, которое было направлено по территориальности для рассмотрения по существу прокурору <адрес>, для проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности НОУ СОШ «Гармония-Альфа».

Согласно ответу Межрайонной ИФНС № по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, движение по расчетным счетам НОУ СОШ «Гармония-Альфа» за период с апреля 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ не производилось.

Из ответа ГУ Волгоградского регионального отделения ФСС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что страхователь НОУ «Гармония-Альфа» за выделением средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время не обращалось. Проверки по данному страхователю в истекшем периоде ДД.ММ.ГГГГ года не проводились.

Таким образом, в ходе проверки проведенной прокуратурой <адрес> было установлено, что ответчиком в части своевременной выплаты социальных пособий работникам учреждения, надлежащим образом не исполняется.

Задолженность НОУ СОШ «Гармония-Альфа» перед ФИО2 по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля. Доказательств наличия задолженности в ином размере, чем представленном истцом, а также доказательств подтверждающих выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком ответчиком указанной задолженности, материалы дела также не содержат.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства установлен факт ненадлежащего исполнения НОУ СОШ «Гармония-Альфа» обязанности по перечислению ФИО2 пособия по уходу за ребенком.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах ФИО2 к НОУ СОШ «Гармония-Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить в полном объеме, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, поскольку работодателем допущено нарушение по выплате пособия по уходу за ребенком, в пользу ФИО2 также подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пунктами 1, 9 части 1 статьи 333.36 НК РФ определено, что истцы по искам о трудовых спорах и прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Поскольку прокурор Ворошиловского района г.Волгограда по настоящему гражданскому делу, в силу названных норм законодательства, освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика НОУ СОШ «Гармония-Альфа», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с НОУ СОШ «Гармония-Альфа» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Негосударственному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа «Гармония-Альфа» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации за несвоевременную выплату пособия – удовлетворить.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа «Гармония-Альфа» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа «Гармония-Альфа» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Справка: решение принято в окончательной форме 27 февраля 2017 года в виду того, что пятый день, установленный ст.199 ГПК РФ пришелся на выходной день.

Председательствующий: Е.В. Чурина