Решение № 2-4523/2019 2-4523/2019~М-4293/2019 М-4293/2019 от 16 декабря 2019 г. по делу № 2-4523/2019

гр. дело № 2-4523/2019 УИД: 36RS0006-01-2019005130-29


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«17» декабря 2019г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Еремишине А.А.

с участием истца ФИО1, представителя истца по ордеру ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3, представителя третьего лица по доверенности ФИО4

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и период нахождения на курсах повышения квалификации, взыскании госпошлины,

у с т а н о в и л:

29.12.2016г. ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, из-за отсутствия необходимого специального стажа - 25 лет, по тем основаниям, что период работы в должности воспитателя в МОУ «Центр детства» (в настоящее время - МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №») с 31.08.1995г. по 23.09.1998г. не подлежит зачету в специальный стаж, так как наименование учреждения не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Кроме того, применить п. 13 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а в сведениях персонифицированного учета за указанный период отсутствуют сведения о специальном стаже; период нахождения на курсах повышения квалификации с 28.11.2007г. по 18.12.2007г. не включен в специальный стаж, так как это не предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Не согласившись с решением комиссии, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии указанный период работы и период нахождения на курсах повышения квалификации, взыскать расходы по оплате госпошлины (л.д.6-17).

Определением суда от 27.11.2019г. к участию в деле в качестве государственного органа, компетентного давать заключение по существу спора, привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области, а также в качестве третьего лица привлечено МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №» (л.д.1-2).

Истец ФИО1,. представитель истца по ордеру ФИО2 исковые требования поддержали, пояснили изложенное.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с иском не согласилась, представлены письменные возражения (л.д.72-73).

Представитель третьего лица по доверенности ФИО4 полагается на усмотрение суда.

Представитель МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте заседания извещен надлежащим образом, просят рассмотреть дело в их отсутствие, о чем имеется заявление (л.д.68), представлены письменные пояснения (л.д. 69).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон вступает в силу с 01.01.2015г., за исключением частей 14 и 15 статьи 17 настоящего Федерального закона, которые вступают в силу с 1 января 2016 года; Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с подп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665, вступившим в силу с 01.01.2015г., утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Правила исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а в части, не урегулированной данными Правилами, - соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., п.п. 4-5 которых определяют, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (к данным взносам приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на временный доход).

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 29.01.2004г. № 2-П, указал, что у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации в Постановлении от 28.08.2014г. № 869 предписало Министерству труда и социальной защиты РФ по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных пп. 19 - 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», а с 01.01.2015г. - предусмотренных п. п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

На основании пояснений участвующих в деле лиц, решения, приложения к решению, справок, диплома, должностной инструкции, устава, лицензии, лицевых счетов, личной карточки, приказов, свидетельства, трудовой книжки, уточняющих справок № 135 от 26.12.2016г. и от 13.11.2019г. б/н, выданных МБДОУ "Центр развития ребенка - детский сад №" (л.д.23-24, 90), имеющихся в деле, судом установлено, что ФИО1 работала с 30.08.1995г. (приказ № 71 от 30.08.1995г.) (л.д. 56) по 23.09.1998г. в должности воспитателя полный рабочий день в МОУ "Центр детства"; с 24.09.1998г. по 21.05.2002г. полный рабочий день в должности воспитателя в МДОУ "Детский сад №"; с 22.05.2002г. по 25.12.2011г. полный рабочий день в должности воспитателя в МДОУ "Центр развития ребенка - детский сад №"; с 26.12.2011г. по настоящее время полный рабочий день в должности воспитателя в МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №» на полную ставку, за исключением периодов: с 24.09.2001г. по 14.06.2004г. (приказ № 53/6 от 17.08.2001г.) - отпуск по уходу за ребенком; с 28.11.2007г. по 18.12.2007г. (приказ № 75 от 28.11.2007г.) (л.д. 57) - курсы повышения квалификации; 05.01.1999г., 06.01.1999г., 10.01.1999г., 05.01.2000г., 06.01.2000г., 23.08.2000г., 24.08.2000г., 03.05.2001г., 04.05.2001г., 28.12.2004г., 01.09.2005г., 02.09.2005г., 15.04.2015г. - отпуск без сохранения заработной платы. Уточняющая справка выдана на основании книги приказов (1995-2016гг.), штатных расписаний (1995-2016гг.), лицевых счетов (1995-2016гг.), тарификационных списков (1995-2016гг.), каточек Т-2 (1995-2016гг.).

На основании постановления администрации Левобережного района г. Воронежа № 1739 от 31.08.1994г. ясли-сад № реорганизован в "Центр детства" с 01.09.1994г.; Постановлением администрации г. Воронежа № 600 от 10.07.1995г. и постановлением администрации Левобережного района г. Воронежа от 08.09.1998г. № 1737 "Центр детства" реорганизован в МДОУ "Детский сад №" с 01.08.1998г.; приказом администрации г. Воронежа № 164 от 15.04.2002г. и распоряжением главы г. Воронежа № 479-р от 10.05.2001г. МДОУ "Детский сад 198" реорганизован в МБОУ "Центр развития ребенка - детский сад №" с 21.05.2002г. На основании свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 26.12.2011г. и Постановления городского округа город Воронеж от 15.12.2011г. № 1113 изменен тип МБОУ "Центр развития ребенка - детский сад №" на МБДОУ "Центр развития ребенка - детский сад №" с 26.12.2011г. (л.д. 25, 91).

В соответствии с уставом муниципального образовательного учреждения «Центр детства», утвержденным постановлением главы администрации города Воронежа от 10.07.1995 г. № 600, МОУ является дошкольным образовательным учреждением общеразвивающего типа; МОУ создается в целях поиска форм и методов воспитания, направленных на формирование основ самостоятельной, развитой в моральном, интеллектуальном и физическом аспектах личности, обеспечения становления духовно-эстетического фундамента личности ребенка и непрерывности образования, в котором МОУ является первой ступенью; основными целями образовательного процесса являются: поиск форм и методов воспитания, направленных на формирование духовно богатой и интеллектуально развитой и физически здоровой личности; МОУ реализует общеобразовательные программы дошкольного образования; работает по Программе, рекомендованной Министерством образования РФ, в том числе и по авторским Программам; МОУ организует педагогический процесс по духовно-эстетическому направлению; МОУ имеет право участвовать в международной деятельности в установленном порядке (л.д. 37-48).

01.09.1994г. г. ДОУ «Центр детства» выдана лицензия № 1577 на осуществление обучения по программе дошкольного образования на основании приказа Комитета по науке и образованию администрации Воронежской области № 1678 от 21.10.1992г. (л.д. 49).

В Общесоюзном классификаторе, утвержденном Центральным статистическим управлением при Совмине СССР от 01.01.1976г., в разделе «Дошкольное воспитание» указаны: детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки, то есть наименование «детский комбинат» приводится как аналог наименованию «ясли-сад». Главной деятельностью детских комбинатов являлось воспитание и обучение детей дошкольного возраста.

Постановлениями Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П и от 03.06.2004 г. № 11-П определено, что принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в РФ как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают по смыслу статей 1, 2, 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Профессия "воспитатель", код 20436 1 2 3320 и "воспитатель детского сада", код 20437 6 2 3320 предусмотрены "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. № 367 с 01.01.1996г.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н "воспитатель" (включая старшего) осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях; содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания, создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося, воспитанника и др. (л.д. 79-81).

В соответствии с действующим законодательством, воспитатель имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при условии осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей (п.1.8 Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли-сад, детские ясли) Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением 29.10.2002г. №781.

Пунктом 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением 29.10.2002г. № 781, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет) - детский сад, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли.

В соответствии с законодательством, действующего в оспариваемый период, воспитатели имели право на пенсию за выслугу лет при осуществлении педагогической деятельности в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли) (Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением от 06.09.1991 № 463).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.08.2014 № 869 «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости», в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 - предусмотренных п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно- правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.

Согласно должностной инструкции воспитателя ДОУ «Центр детства" (л.д.28-35) в должностные обязанности воспитателя входит, в том числе, осуществление воспитательно-образовательной деятельности воспитанников, обеспечивая выполнение образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом ДОУ; содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, внесение необходимых коррективов в систему их воспитания и т.д.

Согласно справки МБДОУ "ЦРР - детский сад №" трудовые обязанности воспитателя, указанные в должностной инструкции ДОУ, утвержденной приказом 1/2 от 19.09.2018г., идентичны обязанностям воспитателя, выполняемым ФИО1 в период с 31.08.1995г. по 23.09.1998г. (л.д. 36).

На основании лицевых счетов за 1997-1998г.г. (л.д.52-53), личной карточки Т-2 (л.д.54-55), трудовой книжки (л.д. 61-66) судом установлено, что с 31.08.1995г. по 23.09.1998г. истец работала в должности воспитателя в МОУ "Центр детства", которое являлось детским садом - дошкольным образовательным учреждением и создано с целью воспитания и обучения детей в возрасте до 7 лет, а также с целью реализации общеобразовательных программ дошкольного образования, что подтверждается вышеназванными уставом МОУ "Центр детства" за 1995г. и лицензией от 01.09.1994г. Работа истца в указанный период подтверждается также выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 77-78) и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 83-89).

В соответствии со ст.23 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности. Кроме этого, наименование образовательной организации должно содержать указание на ее организационно-правовую форму и тип образовательной организации.

Аналогичную норму содержит приказ Минтруда России от 24.09.2015г. № 661н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях», где установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в общеобразовательных организациях для детей, в том числе с проживанием в интернате, независимо от их наименований, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность детей по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, профессиональной деятельности, выполнявшейся в общеобразовательных учреждениях, предусмотренных пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Несмотря на отсутствие наименования учреждения «центр детства» в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, истец фактически осуществляла педагогическую деятельность по воспитанию детей в дошкольном образовательном учреждении для детей по должности воспитатель, иное стороной ответчика не доказано, в связи с чем спорный период подлежит включению в специальный стаж истца.

В период с 28.11.2007г. по 18.12.2007г. истец находилась на курсах повышения квалификации (л.д.57, 58-59, 60), который также подлежат включению в страховой стаж по следующим основаниям.

Повышение квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работников, которая установлена не только трудовым законодательством, но и законодательством об образовании и непосредственно связана с трудовой деятельностью педагогического работника. Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется не по личной инициативе работников, а по распоряжению руководителя организации, направляющей работников для повышения квалификации в связи с производственной необходимостью. Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации, по приказу руководителя, является обязательной частью трудовой деятельности работника.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с ответчика взыскивается госпошлина в размере 300 руб., оплаченная при подаче иска (л.д.4).

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы с 31.08.1995г. по 23.09.1998г. в должности воспитателя в МОУ «Центр детства» (в настоящее время МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №), также период нахождения на курсах повышения квалификации с 28.11.2007г. по 18.12.2007г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 руб. (триста руб.).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме составлено 25.12.2019г.