Решение № 2-3926/2019 2-3926/2019~М-3655/2019 М-3655/2019 от 16 декабря 2019 г. по делу № 2-3926/2019

Дело № 2-3926/2019

22RS0013-01-2019-004878-85


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2019 года г.Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Штополь Ю.В.,

при секретаре Алексеевой М.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца по доверенности ФИО2,

представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе о признании незаконными решений об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный и страховой стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе о признании незаконными решений об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный и страховой стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости, с учетом уточнения просила признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края от 10.04.2019г. № «Об отказе ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости». Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе Алтайского края от 14 августа 2019г №К-145 «Об отказе ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости». Возложить на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе обязанность учесть периоды работы ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости: с 08.09.2006г по 07.11.2011г.,с 08.11.2011г по 12.07.2015г.-в качестве контролера, занятого на пооперационном контроле технологического процесса на участке спец. изделий в ОТК приборного цеха, контролера оборонно -снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» в размере 08 лет 5 месяцев 5 дней. Возложить на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе обязанность включить в страховой стаж истицы периоды работы с 11.01.2011г. по 16.01.2011 г., с 03.05.2011г. по 06.05.2011 г., с 01.12.2011 г. по 12.02.2012г., с 26.03.2012г. по 31.03.2012г., с 31.12.2013г. по 01.01.2014г., 22.01.2014г 21.04.2015г., 31.12.2015г. -в качестве контролера, занятого на пооперационном контроле технологического процесса на участке спец. изделий в ОТК приборного цеха, контролера сборочно -снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, мастера ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» в размере 3 месяца 23 дня. Возложить на ответчика обязанность назначить истице досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 с 20.02.2019.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования истицы поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования ФИО5 полагала необоснованными, недоказанными, соответственно, не подлежащими удовлетворению в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, кроме того пояснила, что АО «БПО «Сибприбормаш» на момент рассмотрения спора корректировку в индивидуальные ( персонифицированные) сведения в отношении истицы не подало.

Представитель третьего лица АО «БПО «Сибприбормаш» в суд не явился, извещен надлежаще о месте и времени судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, доказательств уважительности причин отсутствия суду не представлено.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело при сложившейся явке участников процесса.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 21.01.2019 истица ФИО1 обратилась в ГУ-УПФР в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления № 66919/19 от 10.04.2019 истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа, при этом продолжительность страхового стажа с учетом Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П составила 15 лет 09 месяцев 04 дня, ИПК -25,561, специальный стаж по Списку № 1 ФИО1 согласно расчету пенсионного органа составил 05 лет 10 месяцев 19 дней вместо требуемых 7 лет 06 месяцев, что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 50 лет.

18.07.2019 истица вновь обратилась в ГУ-УПФР в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № К-145 от 14.08.2019 истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом продолжительность страхового стажа с учетом Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П составила 15 лет 09 месяцев 04 дня, ИПК -25,561, специальный стаж по Списку № 1 ФИО1 согласно расчету пенсионного органа составил 07 лет 2 месяца 28 дней вместо требуемых 7 лет 06 месяцев, что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 48 лет.

В соответствии с п.п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Переходным положением, предусмотренным ч.3 ст.35 Закона №400-ФЗс 1 января 2019 г., страховая пенсия по старости назначается при наличиивеличины ИПК не ниже 16,2.

При назначении досрочной страховой пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

При определении стажа на соответствующих видах работ, с учетом которого приобретается право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяется Постановление № 665 «О списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений ( организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы ( деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» от 16.07.2014.

На основании п.3 Постановления № 665 «О списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений ( организаций), с учетом которых досрочное назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы ( деятельности), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона от 28.12.2013 осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258н.

Согласно пункту 3 Порядка от 31.03.2011г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ОПС) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - 10.01.2002 г.

Возраст ФИО1 на дату обращения 45 лет, требуемый специальный стаж по Списку №1 для данного возраста должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев. Однако при рассмотрении специального стажа ФИО1 по Списку №1 его продолжительность была определена как 07 лет 02 месяцев 28 дней, что дает истице право на назначение пенсии в возрасте 48 лет. Решением начальника Управления от 14.08.2019 г. № К-145 ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости было отказано ввиду отсутствия специального стажа по Списку №1.

Списком № 1 производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, раздел IX «Производство взрывчатых порохов и боеприпасов» предусмотрены рабочие, руководители и специалисты занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте в указанных производствах, а также при обработке новых технологий этих производств (позиция 10907000 - 1754ж).

Согласно трудовой книжке истица работала с 08.09.2006 по 07.11.2011 в качестве контролера, занятого на послеоперационном контроле технологического процесса на участке спец. изделий в ОТК приборного цеха, с 08.11.2011 по 12.07.2015 в качестве контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, с 13.07.2015 по 20.01.2019- в качестве мастера ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» ( с 01.08.2016 переименовано в АО «БПО «Сибприбормаш»).

Ответчиком засчитаны в стаж работы ФИО1 по Списку №1 не в календарном исчислении, как заявлено в исковом заявлении, а по фактически отработанному времени периоды с 08.09.2006 г. по 31.12.2006 г., с 01.01.2007 г. по 31.01.2007 г. (фактически отработано 14 дней), с 01.02.2007 г. по 31.03.2007 г., с 01.04.2007 г. по 30.04.2007 г. (фактически отработано 19 дней), с 01.05.2007 г. по 30.06.2007 г., с 01.07.2007 г. по 31.07.2007 г. (фактически отработано 12 дней), с 01.08.2007 г. по 31.10.2007 г., с 01.11.2007 г. по 31.12.2007 г. (фактически отработано 1 месяц 7 дней), с 01.01.2008 г. по 31.01.2008 г. (фактически отработано 14 дней), с 01.02.2008 г. по 31.03.2008г., с 01.04.2008 г. по 31.05.2008 г. (фактически отработано 1 месяц 15 дней), с 01.06.2008 г. по 30.11.2008 г., с 01.12.2008 г. по 31.12.2008 г. (фактически отработано 22 дня), с 01.01.2009 г. по 31.12.2009 г. (фактически отработано 7 месяцев 16 дней), с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г., с 01.04.2010 г. по 30.04.2010 г. (фактически отработано 20 дней), с 01.05.2010 г. по 30.06.2010 г., с 01.07.2010 г. по 31.12.2010 г., с 01.01.2011 г. по 10.01.2011 г., с 17.01.2011 г. по 31.01.2011 г. (фактически отработан 1 день), с 01.02.2011 г. по 28.02.2011 г., с 01.03.2011 г. по 31.03.2011 г. (фактически отработано 15 дней), с 01.04.2011г. по 02.05.2011 г., с 07.05.2011 г. по 31.10.2011 г., с 01.11.2011 г. по 30.11.2011 г. (фактически отработано 2 дня), с 13.02.2012 г. по 25.03.2012 г. (фактически отработано 25 дней), с 01.04.2012 г. по 30.04.2012г. (фактически отработано 20 дней, с 01.05.2012 г. по 22.01.2013 г., с 04.02.2013 г. по 06.02.2013 г., с 21.02.2013 г. по 14.02.2013 г., с 18.02.2013 г. по 21.02.2013 г., с 25.02.2013 г. по 28.03.2013 г., с 01.04.2013 г. по 30.06.2013 г. (фактически отработано 2 месяца 17 дней), с 01.07.2013 г. по 30.09.2013 г. (фактически отработано 2 месяца 29 дней), с 11.12.2013 г. по 30.12.2013 г., с 23.01.2014 г. по 31.03.2014 г., с 01.04.2014 г. по 30.06.2014 г. (фактически отработано 2 месяца 23 дня), с 01.07.2014 г. по 07.12.2014 г., с 08.12.2014 г. по 31.12.2014 г. (фактически отработано 17 дней), с 01.01.2015 г. по 20.04.2015 г., с 22.04.2015 г. по 12.07.2015 г. - в качестве контролера, занятого на пооперационном контроле технологического процесса на участке спец.изделий в ОТК приборного цеха, контролера сборочно - снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, мастера ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединени «Сибприбормаш» (с 01.08.2016г. переименовано в ОАО «БПО «Сибприбормаш»).

Согласно Акту документальной проверки от 02.07.2019г. № 2, составленному зам. начальника отдела назначения пенсии ФИО6 в присутствии инженера отдела кадров АО БПО «Сибприбормаш» ФИО7 и зам. начальника расчетного сектора АО БПО «Сибприбормаш» ФИО8, лицевые счета (карточки - справки) с ежемесячными распечатками заработной платы на ФИО1, представленные АО БПО «Сибприбормаш», содержат данные об отработанных ФИО1 часах.

В ходе проведенной проверки, при анализе продолжительности рабочего времени истицы пенсионным органом установлено, что в отдельные месяцы спорного периода норма рабочего времени ФИО1 не вырабатывалась, по указанной причине пенсионным органом при принятии решений данные месяцы были включены в расчет специального стажа не в календарном исчислении, а по фактически отработанному времени.

При этом в специальный стаж согласно второму решению пенсионного органа от 14 августа 2019 года включены, в том числе, и периоды нахождения в очередном отпуске и периоды нетрудоспособности.

Не были засчитаны в стаж работы истицы по Списку №1 и страховой стаж следующие периоды работы: с 23.01.2013г. по 03.02.2013г., с 07.02.2013г. по 10.02.2013г., с 15.02.2013г. по 17.02.2013г., с 22.02.2013г. по 24.02.2013г., с 29.03.2013г. по 31.03.2013г., с 01.10.2013г. по 10.12.2013г. - общие условия труда в период работы в качестве контролера, занятого на пооперационном контроле технологического процесса на участке спец.изделий в ОТК приборного цеха, контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш». Работа истца с общими условиями труда в спорные периоды подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Указанные сведения были представлены работодателем до документальной проверки факта льготной работы ФИО9

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Одним из условий назначения досрочной трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня.

Пунктом 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года о порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 года, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые на выполнении работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Пенсионным органом было рекомендовано «БПО «Сибприбормаш» откорректировать индивидуальные сведения ФИО1 с учетом фактически отработанного времени. АО «БПО «Сибприбормаш» согласилось с рекомендациями Управления и подписало Акт проверки от 02.04.2019 № 2.

Следует отметить, что суду третьим лицом помимо лицевых счетов в отношении ФИО1 за период с 2006 по 2015 годы представлены и табели учета рабочего времени за 2011-2015 годы, а также сообщение о том, что табели учета рабочего времени с сентября 2006 по декабрь 2011 в архивах предприятия не хранятся.

Суд отмечает, что информация о фактически отработанном истицей времени в спорный период времени согласно указанным документам полностью соответствует результатам проведенной пенсионным органом проверки, результаты которой отражены в Акте документальной проверки от 02.07.2019г. № 2.

Возражений по арифметическому расчету спорных периодов, произведенному ответчиком, а также контрасчета спорных периодов стороной истца не представлено.

Таким образом, пенсионным органом обоснованно установлен специальный стаж истца по Списку № 1 равным 7 годам 2 месяцам 28 дням.

Из письменных пояснений представителя третьего лица от 11.12.2019 на запрос суда следует, что с 01.01.по 15.01.2013 ФИО1 находилась в очередном отпуске за 2011-2012 годы. С 16 по 22 января 2013 она работала, два дня из которых выходные, с 23 по 31 января 2013 года она находилась в отпуске без содержания, то есть фактически за январь она отработала 40 часов.

В феврале-марте 2013 согласно приказам № 33 от 24.01.2013 и № 56 от 21.02.2013 работники предприятия переведены на 4-дневную рабочую неделю и работали по скользящему графику с предоставлением выходных дней. В отчете за 1 квартал 2013 указаны льготные периоды, которые ФИО1 фактически отработала, за что ей начислена заработная плата.

Периоды 01.02.2013-03.02.2013, 07.02.2013-10.02.2013,15.02.2013-17.02.2013, 22.02.2013-24.02.2013,29.03.2013-31.03.2013( в основном пятница и выходные дни: суббота –воскресенье) в отчете представлены по общему стажу, чтобы они были зачтены в общий трудовой стаж.

В отчете СЗВ-6-4 за 4 квартал 2013 ошибочно поданы сведения на ФИО1:01.10.2013-201.0.2013-( общий стаж); 21.10.2013-01.11.2013-внетруд.( общий стаж); 02.11.2013-10.12.2013-( общий стаж); 11.12.2013-30.12.2013- 27-1 10907000-1754Ж; 31.12.2013-31.12.2013-администр.( выходной без сохранения заработной платы). Вместо дат 10.12.2013 и 11.12.2013 должны быть даты 10.11.2013 и 11.11.2013- это связано с опечаткой: в первой дате сделана опечатка, начало следующего периода высветилось автоматически.

С 01.10. по 28.10.2013 у ФИО1 по графику очередной отпуск за 2012-2013 гг. Так как она находилась на больничном с 21.10. по 01.11.2013, отпуск продлился по 10.11.включительно. Далее она вышла на работу. 15 ноября и 31 декабря в табеле стоит НВ ( дополнительный выходной без сохранения заработной платы)-приказ № 360 от 25.10.2013 о переводе на 4-дневную рабочую неделю на ноябрь месяц, приказ № 452 от 17.12.2013, что 31.12.2013 считается нерабочим днем.

Корректировка за 4 квартал 2013 на ФИО1 будет подана в ближайшее время.

Названные пояснения представителя третьего лица подтверждаются представленными копиями приказов № 56 от 21.02.2013 «О режиме работы»,№ 360 от 25.10.2013 «О режиме работы», № 33 от 24.01.2013 «О режиме работы», № 452 от 17.12.2013 «Об изменении графика работы», табелями учета рабочего времени за 2011-2015 в отношении ФИО1, лицевыми счетами в отношении ФИО1 за период с 2006-2015, выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1

Кол-во

отработ.

часов

2006

Норма часов по произв. кален.

2006

Кол-во

отработ.

часов

2007

Норма

часов

по

произв.

кален.

2007

Кол-во

отраб.

часов

2008

Норма

часов

по

произв.

кален.

2008

январь

128

113

136

112

136

февраль

151

151

151

127

159

135

5,0 - б\л за март

167

159,0

4-б\л за февр.

159

апрель

160

155

167

167

175

май

167

167

167

127

159

июнь

168

159

159

159

159

184

(-48 за июнь);

8-б\л за июнь

184

август

184

56

отп за авг;

отп за сент.

184

168

168

сентябрь

128,0

прием с

08.09.2006

168

152

160

28-отп за сент.;

отп. 01.09.- 28.09.2008

176

октябрь

176

176

104

5,0-б\л за сент.

12-б\л окт.

184

168,0

7-б\л за сент., 2-б\л за окт.

184

ноябрь

167

167

160

168

151

151

декабрь

168

168

143

167

176

183

б\л за ноябрь

Кол-во

отработ.

часов

2009

Норма часов по произв. кален.

2009

Кол-во

отработ.

часов

2010

Норма

часов

по

произв.

кален.

2010

Кол-во

отраб.

часов

2011

Норма

часов

по

произв.

кален.

2011

январь

120

128

120

120

88

120

февраль

132

152

151

151

151

151

март

160

168

176

176

120

175

апрель

159

175

167

175

168

8,0- за март

168

май

104

151

152

152

128

160

| июнь

159

167

167

167

168

168

(-8ч. за май)

июль

176

184

176

176

168

168

август

136

168

176

176

184

184

сентябрь

120

176

64,0

18-отп. за сент.

16-отп за окт. (отп с 13.09.10 по 16.10.10)

176

16,0

26-отп. сент. 8-отп отп. октябрь (отп. с 05.09- 08.10.2011)

176

октябрь

31-отп.

окт.

3-

отп. ноябрь

176

80

168

(норма с

по

— 80,0

128

168

ноябрь

143

159

167

167

23

167

декабрь

183

183

183

Нет часов, нет з-ты

176

Кол-во

отработ.

часов

2012

Норма часов по произв. кален.

2012

Кол-во

отработ.

часов

2013

Норма

часов

по

произв.

кален.

2013

Кол-во

отраб.

часов

2014

Норма

часов

по

произв.

кален.

2014

январь

Нет часов, нет з-ты

128

40

136

(норма с

16.01.13-

96ч.

56

136

февраль

87

159

120

159

159

159

март

127

167

151

159

159

159

апрель

160

167

127

175

175

175

май

167

167

135

143

151

151

июнь

159

159

151

151

151

151

июль

176

176

176

184

184

184

август

184

184

176

176

168

168

сентябрь

160

160

168

168

176

176

октябрь

184

184

28-отп.

С 01.10- 28.10.13

184

184

184

ноябрь

168

168

112

11 -б\л за окт.

1 -б\л за ноябрь

160

31

21-отп за ноябрь,

7-отп за декабрь

144

(отп. 10.11- 07.12.14)

декабрь

80

15-

отп.дек.

13-

отп. январь (отп.с 17.12.12- 15.01.13

167

168

175

136

183

Кол-во отработ.

часов

2015

Норма часов по произв. кален. 2015

январь

151

120

февраль

152

152

март

168

168

апрель

167

175

май

143

143

июнь

167

167

июль

184

с 13.07- мастер

184

август

168

168

сентябрь

176

176

октябрь

176

176

ноябрь

159

159

декабрь

32

27-отп-дек. 1 - отп янв.

183

При изложенных обстоятельствах с представленным стороной ответчика расчетом фактически отработанного истицей времени суд соглашается, поскольку данный расчет составлен в соответствии со сведениями, содержащимися в лицевых счетах, табелях учета рабочего времени за спорный период в отношении истицы и основан на нормах действующего законодательства. Согласно данному расчету учитывалось время нахождения истицы в отпуске и периоды нетрудоспособности, вместе с тем не учитывались периоды « минимальный размер оплаты труда при отсутствии работы» -код 73, так как согласно п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, периоды простоя ( как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд не усматривает оснований учитывать указанные спорные периоды в календарном порядке, поскольку, как следует из представленных в материалы дела документов, работодатель истца учитывал все отработанное истцом время в часах.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, учитывая выявленную ошибку в представленном работодателем истца отчете по форме СЗВ-6-4 за 4 квартал 2013 на ФИО1, АО «БПО «Сибприбормаш» обязано подать корректрировку в сведения индивидуального( персонифицированного) учета за 4 квартал на ФИО1, а периоды работы с 11.11.2013 по 14.11.2013 и с16.11.2013 по 30.12.2013 в качестве контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии производственное объединение «Сибприбормаш» ( с 01.08.2016 переименованного в АО «БПО «Сибприбормаш») подлежат включению в специальный стаж истца по Списку № 1 и составляют по фактически отработанному времени 48 дней ( 1 мес. 18 дней). С учетом включенного в специальный стаж истца по Списку № 1 специального стажа 7 лет 2 месяца 28 дней, и подлежащего включению специального стажа на основании решения суда, специальный стаж истицы ФИО1 составит 7 лет 4 месяца 16 дней, что не дает истице права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 20.02.2019.

Также необоснованными и не подлежащими удовлетворению суд признает и исковые требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж истицы периоды работы с 11.01.2011г. по 16.01.2011 г., с 03.05.2011г. по 06.05.2011 г., с 01.12.2011 г. по 12.02.2012г., с 26.03.2012г. по 31.03.2012г., с 31.12.2013г. по 01.01.2014г., 22.01.2014г, 21.04.2015г., 31.12.2015г. -в качестве контролера, занятого на пооперационном контроле технологического процесса на участке спец, изделий в ОТК приборного цеха, контролера сборочно -снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, мастера ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш» (в размере 3 месяца 23 дня).

Материалами дела, как-то: выпиской из индивидуального лицевого счета истицы, Актом документальной проверки № 2 от 02.04.2019 подтверждается, что указанные периоды являются административными отпусками без сохранения заработной платы в период работы ФИО1 в качестве контролера, занятого на послеоперационном контроле технологического процесса на участке спец. изделий в ОТК приборного цеха, контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе, мастера ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии «Бийское производственное объединение «Сибприбормаш».

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и ( или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды исчислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской федерации.

В соответствии с пп. "а" п. 2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пп. "б" п. 4 указанного Постановления периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета. В соответствии с п. 43 указанного Постановления, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из вышеперечисленного следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей.

Принимая во внимание вышеприведенные приказы по АО БПО «Сибприбормаш» о режиме работы и об изменении графика работы, а также сведения индивидуального ( персонифицированного) учета в отношении истицы, представленные АО «БПО «Сибприбормаш», суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы в указанной части.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению. Следует возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж работы ФИО3 на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 11.11.2013 по 14.11.2013 и с 16.11.2013 по 30.12.2013 в качестве контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии производственное объединение «Сибприбормаш» ( с 01.08.2016- АО «БПО «Сибприбормаш»).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования ФИО1 неимущественного характера суд признал подлежащими частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца на основании ч.1 ст.98 ГПК РФ следует взыскать в возмещение судебных расходов 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе обязанность включить в специальный стаж работы ФИО3 на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 11.11.2013 по 14.11.2013 и с 16.11.2013 по 30.12.2013 в качестве контролера сборочно-снаряжательных работ в ОТК для работы в приборном цехе на Федеральном государственном унитарном предприятии производственное объединение «Сибприбормаш» ( с 01.08.2016 переименованного в АО «БПО «Сибприбормаш»).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе в пользу ФИО3 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Ю.В. Штополь