Решение № 2-177/2020 2-177/2020~М-75/2020 М-75/2020 от 13 февраля 2020 г. по делу № 2-177/2020

Дело № 2-177/20


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Ленск 14 февраля 2020 года

Ленский районный суд РС (Я) в составе

председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,

при секретаре Мухиной А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика АО «777» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «777» о признании гражданско-правовых отношений трудовыми и обязании внесения соответствующей записи в трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «777» о признании гражданско-правовых отношений трудовыми и обязании внесения соответствующей записи в трудовую книжку, указав о том, что между ним и ответчиком были заключены гражданско-правовые договора от [ДАТА] по [ДАТА], от [ДАТА] по [ДАТА], от [ДАТА] по [ДАТА], в соответствии с которыми он выполнял для ответчика обязанности водителя автобуса согласно с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. На протяжении всего периода действия этих гражданско-правовых договоров за выполнение его трудовых обязанностей ежемесячно ему выплачивалась заработная плата согласно ведомостей бухгалтерии. Работа водителем, выполняемая им, носит определенный однородный характер. Выполнение им трудовых функций на протяжении всего периода действия заключенных договоров осуществлялось в условиях общего трудового внутреннего распорядка предприятия, а именно ежедневно с 7.00 часов до 21.00 часов. [ДАТА] ответчик заключил с ним трудовой договор.

Просит признать гражданско-правовые договора трудовыми и обязать ответчика внести соответствующую запись о приеме его на работу водителем автобуса с [ДАТА] в трудовую книжку.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, пояснив о том, что истцом пропущен срок исковой давности.

Заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Судом установлено, что между истцом ФИО1 и ответчиком АО «777» были заключены гражданско-правовые договора от [ДАТА] по [ДАТА], от [ДАТА] по [ДАТА], от [ДАТА] по [ДАТА], а с [ДАТА] был заключен трудовой договор.

Из заявления истца ФИО1, поданного 31.07.2019 года на имя директора АО «777» К., следует, что он просит переквалифицировать гражданско-правовые договора в трудовой договор с [ДАТА].

Таким образом, о нарушении своих трудовых прав он знал еще 31.07.2019 года, а с иском в суд обратился 21.01.2020 года, т.е. после истечения трехмесячного срока для обращения в суд.

Уважительности причин пропуска установленного срока истец суду не предоставил.

При этом стороной ответчика заявлено о пропуске срока.

Пропуск срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «777» о признании гражданско-правовых отношений трудовыми и обязании внесения соответствующей записи в трудовую книжку – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца через Ленский районный суд.

Судья Н.Г. Аммосов

Решение составлено 14.02.2020 года