Решение № 2-997/2025 2-997/2025~М-763/2025 М-763/2025 от 22 июня 2025 г. по делу № 2-997/2025

УИД 28RS0017-01-2025-001351-21

№ 2-997/2025


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 июня 2025 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Шестопалова В.В.,

при секретаре судебного заседания Комаровой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Свободненского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к АО "СК Горизонт" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

06.06.2025 Свободненский городской прокурор обратился в суд с иском, указав следующее.

Ответчик – юридическое лицо, зарегистрирован и состоит на учете в налоговой инспекции -- края. Имеет обособленное подразделение в --.

Основной вид деятельности ответчика - строительство жилых и нежилых зданий.

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «СК Горизонт» с 31.07.2024 по настоящее время в должности ведущего инженера контроля качества по инженерным сетям службы контроля качества, с установленным должностным окладом в размере 124 000 руб. 00 коп., районным коэффициентом 1,3 в месяц, надбавкой за работу в южных районах Дальнего востока – 1,3 в месяц. Местом исполнения его трудовой функции является обособленное подразделение АО СК «Горизонт» в г. Свободном Амурской области.

По условиям раздела 16 Положения об оплате труда работников АО СК «Горизонт», утвержденного 01.08.2022, выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц: 10 и 25 числа. Заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 число за текущий расчётный месяц (аванс) выплачивается в соответствии с фактически отработанным временем 25 числа каждого месяца. Заработная плата за вторую половину месяца с 16 по 30/31 число (полный/окончательный расчёт) выплачивается в соответствии с фактически отработанным временем 10 числа каждого месяца, следующего за расчётным.

Согласно подготовленной работодателем справке о задолженности по выплате заработной платы от 02.06.2025 № 01/01-785, у АО СК «Горизонт» имеется задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за вторую половину апреля 2025 года в размере 62 325 руб. 46 коп., за первую половину мая 2025 года в размере 86 304 руб. 00 коп., которая до настоящего времени не выплачена.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из суммы задержанных работнику денежных средств в размере 62 325 руб. 46 коп. (за период с 08.05.2025 по 03.06.2025), минимальный размер компенсации за задержку заработной платы составляет 2 355 руб. 90 коп.

Исходя из суммы задержанных работнику денежных средств в размере 86 304 руб. 00 коп. (за период с 24.05.2025 по 03.06.2025), минимальный размер компенсации за задержку заработной платы составляет 1 329 руб.08 коп.

Просит суд взыскать с АО СК «Горизонт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за вторую половину апреля 2025 года, за первую половину мая 2025 года в общем размере 148 629, 46 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 684, 98 руб.

В судебное заседание старший помощник Свободненского городского прокурора ФИО3 не явилась, имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие

В судебное заседание представитель ответчика не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Против удовлетворения иска не возразил. Доказательства о том, что долг по зарплате выплачен - суду не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Суд распределял между сторонами бремя доказывания и рассмотрел дело по имеющимся в нём доказательствам.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика в пользу работника задолженности по заработной плате, указанной в справке о задолженности и не выплаченной к моменту рассмотрения иска, а также требования о взыскании с него в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период - суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1).

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе рассмотрения дела ответчик признал, что имеет задолженность перед работником по заработной плате в размере, указанной в справке и требуемой к выплате прокурором. И не возразил против начисления на неё учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ (денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы).

Соответственно, иск подлежит удовлетворению полностью.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 569 рублей (исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ), от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу ст. 333.36 НК РФ

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Свободненского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к АО "СК Горизонт" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с АО «СК Горизонт» (ИНН --) в пользу ФИО1, -- года рождения, уроженца --, паспорт гражданина РФ -- --, выдан -- Отделением УФМС России по -- в --, код подразделения --, задолженность по заработной плате за вторую половину апреля 2025 года, за первую половину мая 2025 года в общем размере 148 629 (сто сорок восемь тысяч шестьсот двадцать девять) рублей 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 684 (три тысячи шестьсот восемьдесят четыре) рубля 98 копеек, а всего 152 314 (сто пятьдесят две тысячи триста четырнадцать) рублей 44 копейки.

Взыскать с АО «СК Горизонт» (ИНН --) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в 5 569 (пять тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Свободненского городского суда

Амурской области Шестопалов В.В.

Решение в окончательной форме принято 23 июня 2025 года.