Решение № 2-1671/2020 2-1671/2020~М-887/2020 М-887/2020 от 2 января 2020 г. по делу № 2-1671/2020

УИД 03RS0003-01-2020-001041-07

Дело № 2-1671/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2020 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ООО «Агрохолдинг Башмилк» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Агрохолдинг «Башмилк» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, мотивируя свои требования тем, что решением Кировского районного суда г. Уфы от 11.09.2019 г. взыскано в пользу ФИО1 сумму долга по заработной плате в размере 274410 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 02.09.2019 г. в размере 17974,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по решению суда составила 292884,94 рублей.

Решением Кировского районного суда г. Уфы от 02.12.2019 года взыскана с общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» в пользу ФИО1 компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03.09.2019 года по 12.11.2019 г. в размере 8973,45 рублей, компенсация морального вреда в размере 100 рублей.

Однако, выплата заработной платы до сих пор не произведена.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Агрохолдинг «Башмилк» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 13.11.2019 г. по 03.02.2020 г. в размере 9640,94 рублей.

На судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Агрохолдинг «Башмилк».

Решением Кировского районного суда г. Уфы от 11.09.2019 года постановлено:

«Исковые требования прокурора Кировского района г. Уфы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате на дату увольнения 11.07.2019 г. в размере 274410,01 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 02.09.2019 года в размере 17974,93 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6123,85 руб.».

Решение вступило в законную силу 15.10.2019 года.

Решением Кировского районного суда г. Уфы от 02.12.2019 года, вступившим в законную силу 10.01.2020 года, постановлено:

«Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8973,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400руб.».

Из указанного решения следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8973,45 рублей взыскана за период с 03.09.2019 года по 12.11.2019 г.

Как указывает истец и не опровергнуто ответчиком, обязательства по выплате заработной платы ответчиком не исполнены.

Таким образом, на сумму денежных средств, подлежащих выплате работнику, а именно заработной платы, подлежит начислению денежная компенсация за задержку выплат, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно представленному истцом расчету, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 13.11.2019 года по 03.02.2020 г. составляет 9640,94 рублей.

Представленный истцом расчет судом проверен, признается арифметически верным, составленным в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки положению приведенной правовой нормы ответчиком не представлены доказательства иного размера суммы компенсации.

При изложенных обстоятельствах, с ООО «Агрохолдинг «Башмилк» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 9640,94 рублей.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9640,94 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрохолдинг «Башмилк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов