Решение № 2-327/2025 2-327/2025~М-268/2025 М-268/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 2-327/2025

№ 2-327/2025

УИД 34RS0040-01-2025-000542-12


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Суровикинский районный суд Волгоградской области

В составе председательствующего судьи Божко О.А.,

При секретаре Каревой Г.Б.,

29 августа 2025 года в городе Суровикино, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании в части решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включить в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (далее по тексту-ОСФР по Волгоградской области) об оспаривании в части решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включить в страховой стаж периодов работы, мотивируя свои требования следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 было отказано в назначении пенсии, поскольку право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии специального стажа 23 года 10 месяцев 24 дня у заявителя не определяется, то есть по причине отсутствия 25 лет специального стажа. При этом в специальный стаж истца ответчиком не были включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Не включение данных периодов в льготный стаж обусловлено несколькими причинами, а именно, отсутствием сведений об увольнении с занимаемой должности, нахождением истца в командировке, отсутствием подтверждения условия выполнения ведения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а также отсутствием сведений, подтверждающих страховой и специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставляемых работодателем. С учетом уточнения исковых требований ФИО4 просит признать решение ОСФР по Волгоградской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж работы ФИО4 вышеуказанных периодов работы в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, незаконным; обязать ОСФР по Волгоградской области засчитать в стаж работы ФИО4 вышеуказанные периоды работы в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Определением Суровикинского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по данному гражданскому делу в части требований ФИО4 к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Суровикинский агропромышленный техникум» об обязании представить индивидуальные сведения корректирующей формы на застрахованное лицо по специальному трудовому стажу.

В судебное заседание истец ФИО4 и его представитель- ФИО7 не явились, просили о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие. Представитель истца-ФИО7 в письменных пояснениях по делу указала на следующее. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии со п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия 25 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. При этом в специальный стаж истца ответчиком не были включены спорные периоды его работы. Не включение данных периодов в льготный стаж обусловлено несколькими причинами, а именно отсутствием сведений об увольнении с занимаемой должности, нахождением истца в командировке, отсутствием подтверждения условия выполнения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а также отсутствием сведений, подтверждающий страховой и специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставляемых работодателем. С решением ответчика не согласны. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) ФИО4 работал в должности мастера производственного обучения <данные изъяты>. Основанием для отказа во включении в льготный стаж данного периода является отсутствие сведений об увольнении. Однако, несмотря на отсутствие сведений об увольнении ФИО4 с должности мастера производственного обучения <данные изъяты>, факт его работы в указанной должности подтверждается копией приказа № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учета рабочего времени за октябрь ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетно-платежной ведомостью за ДД.ММ.ГГГГ. Позиция ответчика о невозможности включения данного периода в льготный стаж по причине отсутствия у истца в указанное время педагогического образования несостоятельна, так как для зачета стажа в льготный необходимо соблюдение условия о работе в определенной должности определенного учреждения для детей. Наличие у лица педагогического образования на определение его права на пенсию по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не влияет. Ответчиком исключены из льготного стажа периоды нахождения истца в командировках в периоды его работы в должности заместителя директора по УПО и директора ПУ №. Периоды командировок ФИО4 являются периодами выполнения профессиональных обязанностей, которые являются условиями выполнения истцом профессиональной деятельности в должности «заместитель директора» и «директор». В период нахождения в командировках за истцом сохранялось рабочее место, сохранялась средняя заработная плата, за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Целью командировок являлись совещания директоров учебных заведений, аттестации иных профессиональных образовательных учреждений, семинары, педагогические ярмарки. ФИО4 фактически в спорные периоды осуществлял трудовые обязанности заместителя директора, директора профессионального училища, наименование учреждения и должностей предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, находился в командировках, в том числе, с целью повышения своей квалификации и квалификации иных педагогических работников по направлению своего работодателя. В учебные годы, в период которых ФИО4 направлялся в командировки, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, им соблюдалось условие о выполнении полной педагогической нагрузки, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, а потому, данные учебные годы должны быть включены в льготный стаж без каких либо исключений. Периоды работы истца в должности директора ГОУ НПО ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком исключены из льготного педагогического стажа в связи с отсутствием условия выполнения ведения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов (240 часов в год) согласно п. 8 а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. С данной позицией не согласны в части периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 6 дней). До ДД.ММ.ГГГГ в наименовании, учредительных документах, лицензии и приложениях к нему работодатель ФИО4 указан как учреждение начального профессионального образования. Государственная регистрация изменений в наименовании училища в Едином государственном реестре юридических лиц произведена ДД.ММ.ГГГГ (государственный регистрационный №). Соответственно, к периодам работы истца до указанного времени применимы положения п. 8а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…», а именно, работа за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). В архиве ответчика ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» сохранились оригиналы журналов учета теоретического обучения, в том числе за 2011 – 2014 годы. Из анализа данных журналов следует, что фактическая педагогическая нагрузка ФИО4 за 2011 – 2012 учебный год составила 151 час, за 2012-2013 учебный год – 214 часов, за 2013-2014 учебный год – 215 часов. Педагогическая нагрузка распределялась в течение учебного года неравномерно, основная часть педагогической нагрузки приходилась на первое полугодие и период летних экзаменов. Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 151 час, при минимальной педагогической нагрузке в 108 часов, так как данный период равен 18 календарным неделям (6*18=108). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 169 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 114 часов, так как данный период равен 19 календарным неделям (6*19=114). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 18 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 12 часов, так как данный период равен 2 календарным неделям (6*2=12). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 169 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 162 часа, так как данный период равен 27 календарным неделям (6*27=162). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 26 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 12 часов, так как данный период равен 2 календарным неделям (6*2=12). Таким образом, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в педагогически стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как ФИО4 в указанные периоды выполнялось условие выработки педагогической нагрузки не менее 6 часов в неделю. Ответчик ссылается на Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и на то, что училище, в котором работал ФИО4, именно с момента вступления в законную силу данного федерального закона (ДД.ММ.ГГГГ) относится к учреждениям среднего профессионального образования, так как закон не предусматривает начальное профессиональное образование. Данный вывод ошибочен. Действительно, с ДД.ММ.ГГГГ действующим ФИО1 законодательством не предусмотрено начальное профессиональное образование. Однако, ч. 5 ст. 108 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» содержит следующие требования: наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее ДД.ММ.ГГГГ с учетом следующего: образовательные учреждения начального профессионального образования и образовательные учреждения среднего профессионального образования должны переименоваться в профессиональные образовательные организации. Тем самым законодатель определил переходный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого все учебные заведения начального и среднего профессионального образования должны были привести свои учредительные документы в соответствие с нормами Закона. ДД.ММ.ГГГГ училище зарегистрировало изменения в наименовании и внесло изменение в устав в соответствие в требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В соответствии со ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. А потому, именно с ДД.ММ.ГГГГ к <данные изъяты> могут быть применены требования о педагогической нагрузке директора в 360 часов. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца) не зачтен ответчиком в льготный стаж по причине отсутствия сведений, подтверждающий страховой и специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представляемых работодателем. По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии соответствующих записей в трудовой книжке, а так же первичных документов, подтверждающих необходимую педагогическую нагрузку истца, не может являться безусловным основанием, для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в льготный страховой стаж. При таких данных отсутствие сведений на лицевом счете истца о страховом и льготном стаже в спорный период само по себе не может повлечь нарушение пенсионных прав истца. Поскольку истцом представлены документы, подтверждающие факт льготной работы в спорные периоды, таковые периоды подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии. Просит исковые требования ФИО4 удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя. Представлено возражение на уточненные исковые требования ФИО4, в котором указано на то, что заявленные ФИО4 требования незаконны и не подлежат удовлетворению. Частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ определено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, предусматривающему постепенное повышение возраста выхода на пенсию). Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). В соответствии с п.п. 19 п. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно данным положениям, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. С учётом данного приложения при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019 году, срок назначения страховой пенсии по старости будет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения данного права; при возникновении права на страховую пенсию по старости в ДД.ММ.ГГГГ, срок назначения страховой пенсии по старости будет не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения данного права; при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 году, срок назначения страховой пенсии по старости будет не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения данного права. В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Так, при выработке в 2019 году необходимого льготного стажа, срок назначения страховой пенсии должен быть отсрочен на 6 месяцев с даты выработки данного льготного стажа. При выработке в ДД.ММ.ГГГГ необходимого льготного стажа таким лицом, срок назначения страховой пенсии должен быть отсрочен на 1 год и 6 месяцев с даты выработки данного льготного стажа. Соответственно при выработке в 2021 году необходимого льготного стажа срок назначения страховой пенсии должен быть отсрочен в общем порядке на 36 месяцев (т.е. без уменьшения на 6 месяцев). Соответственно при выработке в ДД.ММ.ГГГГ необходимого льготного стажа, срок назначения страховой пенсии должен быть отсрочен в общем порядке на 5 лет. Частью 2 статьи 30 Закона 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ, досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, рассматривается в соответствии со следующими нормативными документами: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список №781 и Правила № 781); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. При оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются ст. 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ, с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей). Статьей 16 Закона № 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений. В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наравне с периодами работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования- ДД.ММ.ГГГГ. Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. В соответствии с пунктом 47 данных правил периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный стаж ФИО4, на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ засчитано 23 года 10 месяца 24 дня. В связи с чем, с учётом не выработки необходимых 25 лет педагогического стажа, а также с учётом отсроченного характера назначения пенсии (на 5 лет), ему было отказано в назначении пенсии досрочно. В числе не включённых в льготный стаж периодов и оспариваемых истцом имеются периоды нахождения его в учебных отпусках и командировках. Периоды нахождения в учебных отпусках и командировках не подлежат включению, так как Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона 17Э-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, прямо предусмотрен перечень «иные периоды трудовой деятельности, которые включаются в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости», в соответствии с которыми не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости выше указанные оспариваемые истцом периоды. В соответствии с Правилами в специальный стаж подлежат включению только периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. В Определениях Конституционного Суда РФ неоднократно указывалось, что установление для работников льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (так же как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривающееся в прежнем пенсионном законодательстве) направлено главным образом на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста, предусмотренного ст. 7 Закона № 17Э-ФЗ. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. Приказами о направлении истца в командировки подтверждается лишь факт направления и участия истца в различных мероприятиях, которые не связаны с осуществлением педагогической деятельности. Кроме того, согласно выписке из ИЛС застрахованного лица, вышеуказанные оспариваемые периоды, приходящиеся на период после регистрации истца в системе пенсионного страхования, не имеют кода особых условий труда. Таким образом, в периоды нахождения ФИО4 в учебных отпусках и командировках без отметки о специальном стаже в выписке из ИЛС истец непосредственно не осуществлял педагогическую деятельность, не подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. В числе не включённых в льготный стаж периодов и оспариваемых истцом был период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица вышеуказанный оспариваемый период, приходящиеся на период после регистрации истца в системе пенсионного страхования, отсутствует в ней. Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В числе не включённых в льготный стаж периодов и оспариваемых истцом были периоды его работы в должности директора в ГОУ НПО ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Данные периоды исключены из подсчета специального стажа по причине отсутствия условия выполнения ведения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов (240 часов в год) до ДД.ММ.ГГГГ и не менее 360 часов в год после ДД.ММ.ГГГГ согласно п.8а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей...», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №. Согласно подпункту "а" пункта 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 781 в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и JL3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с 1 сентября 2000 г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год. Согласно статье 23 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», профессиональные образовательные организации (к которым относятся и профессиональные училища) определяются как организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования и (или) программам профессионального обучения. Это указано в пункте 3 части 2 статьи 23, где дано определение профессиональной образовательной организации как организации, для которой основной целью является реализация образовательных программ среднего профессионального образования. С 1 сентября 2013 года профессиональные училища получили статус учреждений среднего профессионального образования. Это произошло в результате объединения системы начального профессионального образования со средним профессиональным образованием. Многие училища в этот период были реорганизованы и получили статус техникумов и колледжей. До этой даты существовали разные типы профессиональных учебных заведений: начальное профессиональное образование (профессионально-технические училища); среднее профессиональное образование (техникумы, некоторые виды училищ). С 01.09.2013 года система была унифицирована, и все без исключения училища вошли в единую систему среднего профессионального образования. В связи с чем, с ДД.ММ.ГГГГ работа в должности директора профессионального училища засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год. Сведения о количестве часов педагогической нагрузки отражена в выписке из ИЛС истца. В числе не включённых в льготный стаж периодов (не отражён в решении Отделения) был период с ДД.ММ.ГГГГ., который истец указывает в исковом заявлении как период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период не подлежит зачету в страховой и специальный стаж, т. к. отсутствуют сведения об увольнении с работы. В справке от ДД.ММ.ГГГГ № отражен прием на работу с ДД.ММ.ГГГГ по приказу от ДД.ММ.ГГГГ, изданного позднее недельного срока приема на работу, запись об увольнении с работы (переводе) полностью отсутствует. В трудовой книжке данная запись отсутствует. Кроме того, ФИО4 обучался в данный оспариваемый период в Волгоградском СХИ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не мог осуществлять трудовую деятельность. Данное обстоятельство подтверждается так же тем, что в силу ст. 85 Закона РСФСР от 2 августа 1974 г. "О народном образовании", действовавшего в спорный период, к занятию педагогической деятельностью в детских дошкольных и внешкольных учреждениях, в общеобразовательных школах, профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведениях, иных учебно-воспитательных учреждениях в качестве воспитателей, учителей, преподавателей, мастеров производственного обучения и других педагогических (инженерно-педагогических, научно-педагогических) работников допускались липа, имеющие соответствующее образование и профессиональную подготовку. У ФИО4 в то время не было ни соответствующего образования, ни подготовки. Таким образом, в виду отсутствия у ФИО4 требуемого для назначения досрочной страховой пенсии стажа, а так же ввиду отсроченного характера назначения пенсий с ДД.ММ.ГГГГ просят в удовлетворении исковых требований ФИО4 отказать в полном объёме.

Представитель соответчика ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя.

Ознакомившись с письменной позицией истца и его представителя, письменными возражениями ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ФИО4 С.Я. подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1).

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ определено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, предусматривающему постепенное повышение возраста выхода на пенсию).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В целях реализации положений статьи 30 и статьи 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 по 31 декабря 2001 включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 по 31 октября 1999 включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в ОСФР по Волгоградской области с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия 25 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. В специальный стаж ФИО4 зачтено 23 года 10 месяцев 24 дня.

Дата регистрации ФИО4 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в специальный стаж истца ответчиком не были включены спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не включение данных период в льготный стаж обусловлено несколькими причинами, а именно отсутствием сведений об увольнении с занимаемой должности, нахождением истца в командировке, отсутствием подтверждения условия выполнения ведения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а так же отсутствием сведений, подтверждающий страховой и специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставляемых работодателем.

Согласно трудовой книжке АТ-IX №, выданной ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Волгоградском СХИ. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу преподавателем спецдисциплин в Н-Чирское ПУ №, ДД.ММ.ГГГГ переведен заместителем директора по учебно-производственной работе, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора ГОУ «Профессиональное училище №» Комитета по образованию Администрации Волгоградской области. Данное учебное учреждение согласно записям в трудовой книжке неоднократно переименовывалось. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был уволен из ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум».

ФИО4 указано на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) он работал в должности мастера производственного обучения ПТУ-46. Данный период не нашел отражения в трудовой книжке истца, при этом имеются сведения о приеме ФИО4 на работу, что не отрицалось ответчиком. Основанием для отказа во включении в льготный стаж послужило отсутствие сведений об увольнении ФИО4.

Однако, несмотря на отсутствие сведений об увольнении ФИО4 с должности мастера производственного обучения <данные изъяты>, факт его работы в указанной должности подтверждается копией приказа № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, а так же расчетно-платежной ведомостью ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению суда, позиция ответчика о невозможности включения данного периода в льготный стаж по причине отсутствия у истца в указанное время педагогического образования несостоятельна, так как для зачета стажа в льготный необходимо соблюдение условия о работе в определенной должности определенного учреждения для детей. Наличие у лица педагогического образования на определение его права на пенсию по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не влияет.

Ответчиком исключены из льготного стажа ФИО4 периоды нахождения его в командировках в периоды его работы в должности заместителя директора по УПО и директора ПУ №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 3 месяца 9 дней).

Периоды командировок ФИО4 являются периодами выполнения профессиональных обязанностей, которые являются условиями выполнения истцом профессиональной деятельности в должности «заместитель директора» и «директор». В период нахождения в командировках за истцом сохранялось рабочее место, сохранялась средняя заработная плата, за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Целью командировок являлись совещания директоров учебных заведений, аттестации иных профессиональных образовательных учреждений, семинары, педагогические ярмарки.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 г № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 г № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к компетенции образовательной организации относится создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников и для педагогических работников это является условием выполнения ими профессиональной деятельности.

Учитывая изложенное истец фактически в спорные периоды осуществлял трудовые обязанности заместителя директора, директора профессионального училища, наименование учреждения и должностей предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, находился в командировках в том числе с целью повышения своей квалификации и квалификации иных педагогических работников по направлению своего работодателя.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Ранее действовавший КЗоТ РФ также предусматривал, что работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

В учебные годы, в период которых ФИО4 направлялся в командировки, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, им соблюдалось условие о выполнении полной педагогической нагрузки, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, а потому, данные периоды должны быть включены в льготный стаж.

Периоды работы истца в должности директора ГОУ НПО ПУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком исключены из льготного педагогического стажа в связи с отсутствием условия выполнения ведения преподавательской деятельности в объеме не менее 6 часов (240 часов в год), согласно п. 8 а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Истцом оспаривается не включение в льготный стаж следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 6 дней).

Анализируя доводы сторон по делу, суд исходит из следующего.

Пунктом 8а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 предусмотрено, что в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

В п. 1.9 раздела «Наименование учреждения» содержатся Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат; лицей.

На основании приказа Комитета образования и науки Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № государственное автономное образовательное учреждение начального профессионального образования «<данные изъяты>» переименовано в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «<данные изъяты>».

То есть, с ДД.ММ.ГГГГ наименование работодателя истца не содержит указание на начальное профессиональное образование. В последствие образовательным учреждением получена лицензия на осуществление образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования, а так же были внесены изменения в учредительные документы.

До ДД.ММ.ГГГГ в наименовании, учредительных документах, лицензии и приложениях к нему работодатель ФИО4 указан как учреждение начального профессионального образования.

Государственная регистрация изменений в наименовании образовательного учреждения в Едином государственном реестре юридических лиц произведена ДД.ММ.ГГГГ (государственный регистрационный №).

Соответственно, к периодам работы истца до указанного времени применимы положения п. 8а «Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…», а именно, работа за период, начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» изначально были предоставлены сведения о том, что сведения-справки о педагогической нагрузке ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, так как расписания и справки, подтверждения вычитанных часов хранятся один календарный год.

Однако, позднее выяснилось, что в архиве отдела Нижнего Чира сохранены журналы теоретического обучения, в которых имеются сведения о педагогической нагрузке ФИО4. Вышеуказанные архивные документы не были своевременно переданы в общий архив ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» в нарушение условий реорганизации образовательного учреждения ГАПОУ «<данные изъяты>», поэтому кадровая служба ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» не имела этих сведений на ДД.ММ.ГГГГ, когда была выдана справка об отсутствии сведений. В настоящее время подтверждают педагогическую нагрузку ФИО4 на основании журналов теоретического обучения: за 2011 – 2012 учебный год составила 151 час, за 2012-2013 учебный год – 214 часов, за 2013-2014 учебный год – 215 часов (справка ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» от ДД.ММ.ГГГГ, исх. №).

Таким образом, в архиве ответчика ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» сохранились оригиналы журналов учета теоретического обучения, в том числе за 2011 – 2014 годы, копии которых приобщены истцом к гражданскому делу.

Из анализа данных журналов следует, что фактическая педагогическая нагрузка ФИО4 за 2011 – 2012 учебный год составила 151 час, за 2012-2013 учебный год – 214 часов, за 2013-2014 учебный год – 215 часов. Таким образом, педагогическая нагрузка ФИО4 распределялась в течение учебного года неравномерно, основная часть педагогической нагрузки приходилась на первое полугодие и период летних экзаменов. Так, педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 151 час, при минимальной педагогической нагрузке в 108 часов, так как данный период равен 18 календарным неделям (6*18=108). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 169 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 114 часов, так как данный период равен 19 календарным неделям (6*19=114). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 18 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 12 часов, так как данный период равен 2 календарным неделям (6*2=12). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 169 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 162 часа, так как данный период равен 27 календарным неделям (6*27=162). Педагогическая нагрузка истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 26 часов, при минимальной педагогической нагрузке в 12 часов, так как данный период равен 2 календарным неделям (6*2=12).

Таким образом, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в педагогически стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как им в указанные периоды выполнялось условие выработки педагогической нагрузки не менее 6 часов в неделю.

Представитель ответчика в возражении на исковые требования ФИО4 ссылается на Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и на то, что училище, в котором работал ФИО4, именно с момента вступления в законную силу данного федерального закона (ДД.ММ.ГГГГ) относится к учреждениям среднего профессионального образования, так как закон не предусматривает начальное профессиональное образование.

Суд находит данную позицию ответчика ошибочной.

Действительно, с ДД.ММ.ГГГГ действующим российским законодательством не предусмотрено начальное профессиональное образование. Однако, ч. 5 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» содержит требования о том, что наименования и уставы образовательных учреждений подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее 1 июля 2016 года с учетом следующего: образовательные учреждения начального профессионального образования и образовательные учреждения среднего профессионального образования должны переименоваться в профессиональные образовательные организации.

Тем самым законодатель определил переходный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого все учебные заведения начального и среднего профессионального образования должны были привести свои учредительные документы в соответствие с нормами Закона.

ДД.ММ.ГГГГ училище зарегистрировало изменения в наименовании и внесло изменение в устав в соответствие в требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

А потому, именно с ДД.ММ.ГГГГ, к <данные изъяты> могут быть применены требования о педагогической нагрузке директора в 360 часов.

В связи с чем, периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 6 дней) должны быть включены в льготный стаж.

Период работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца) не зачтен ответчиком в льготный стаж по причине отсутствия сведений, подтверждающий страховой и специальный стаж в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представляемых работодателем.

Согласно п. 11 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждений для детей документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу подп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

П. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии соответствующих записей в трудовой книжке, а так же первичных документов, подтверждающих необходимую педагогическую нагрузку истца, не может являться безусловным основанием, для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в льготный страховой стаж.

При таких данных отсутствие сведений на лицевом счете истца о страховом и льготном стаже в спорный период само по себе не может повлечь нарушение пенсионных прав истца. Поскольку истцом представлены документы, подтверждающие факт льготной работы в спорные периоды, таковые периоды подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, с учетом зачета вышеуказанных периодов работы размер педагогического стажа ФИО4 составит 25 лет 8 месяцев 09 дней (23 года 10 месяцев 24 дня+ 1 год 9 месяцев 15 дней), то есть им выработано более 25 лет требуемого педагогического стажа. Однако, в связи с отсроченным характером назначения пенсии на момент обращения ФИО4 с заявлением к ответчику о назначении пенсии, право на пенсию не определялось.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании в части решения об отказе в установлении пенсии, об обязании включить в страховой стаж периодов работы удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж работы ФИО4 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области засчитать в стаж работы ФИО4 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Мотивированное решение по делу изготовлено 8 сентября 2025 года.

Судья О.А. Божко