Постановление № 5-76/2024 от 19 мая 2024 г. по делу № 5-76/2024

№5-76/2024

УИД: 22RS0068-01-2024-003894-08


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 мая 2024 года <...>

Судья Центрального районного суда г.Барнаула Ваншейд А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении специалиста по кадрам ООО «МС-Фестиваль» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки ...., зарегистрированной и проживающей по адресу: ....,

УСТАНОВИЛ:

согласно протоколу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № М069-171/2024 ФИО1, являясь специалистом по кадрам общества с ограниченной ответственностью «МС-Фестиваль» (далее – ООО «МС-Фестиваль»), уведомила УВМ ГУ МВД России по .... о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора между ООО «МС-Фестиваль» и гражданкой Республики Казахстан ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением срока в три рабочих дня с даты заключения договора, не оформив при этом уведомление надлежащим образом (отсутствие заверительной надписи, нумерации, не прошито), чем нарушила п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Действия ФИО1 квалифицированы должностным лицом по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебном заседании ФИО1, ее защитник ФИО4 указали, что за нарушение порядка подачи уведомления о заключении трудового договора с ФИО3 ФИО1 уже привлечена к административной ответственности.

Заслушав ФИО1, ее защитника, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно части 1 статьи 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом.

В соответствии с частью 5 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.

В судебном заседании установлено, что постановлением судьи Центрального районного суда .... от ДД.ММ.ГГГГ по делу № специалист по кадрам ООО «МС-Фестиваль» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, ей назначено административное наказание в виде предупреждения. Согласно постановлению ФИО1 привлечена к административной ответственности в связи с тем, что будучи специалистом по кадрам ООО «МС-Фестиваль», уведомила УВМ ГУ МВД России по .... о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора ООО «МС-Фестиваль» и гражданкой Республики Казахстан ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением срока в три рабочих дня с даты заключения договора (не позднее ДД.ММ.ГГГГ), чем нарушила пункт 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Из материалов настоящего дела и материалов дела № (протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № М069-172/2024, уведомление, постановление и др.) следует, что ФИО1 вменено одно и то же административное правонарушение, а именно нарушение установленного порядка уведомления УВМ ГУ МВД России по .... о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора между ООО «МС-Фестиваль» и гражданкой Республики Казахстан ФИО3

Указание в рассматриваемом протоколе (по настоящему делу №) дополнительно на нарушение формы подачи уведомления (отсутствие заверительной надписи, нумерации, не прошито) не свидетельствует о совершении ФИО1 нового самостоятельного правонарушения, за которое она вновь может быть привлечена к административной ответственности.

Согласно пункту 7 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наличие по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном той же статьей или той же частью статьи данного Кодекса, является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Учитывая изложенные обстоятельства, на основании пункта 7 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ФИО1 подлежит прекращению в связи с наличием по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания.

Руководствуясь статьями 29.10, 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

прекратить производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении специалиста по кадрам ООО «МС-Фестиваль» ФИО1.

Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Судья А.К. Ваншейд