Решение № 2-2503/2025 2-2503/2025~М-1920/2025 М-1920/2025 от 16 сентября 2025 г. по делу № 2-2503/2025

№ 2-2503/2025

64RS0047-01-2025-003534-03


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Королевой А.А.,

при секретаре судебного заседания Горбачёвой А.Ю.,

с участием истца ФИО3,

представителя истца ФИО4,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о выплате пособия, компенсации морального вреда, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ОСФР по Саратовской области о выплате пособия, компенсации морального вреда, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что истец является отцом ребенка ФИО2 С <дата> находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. С <дата> он вышел на работу на полный рабочий день. По причине болезни ребенка ему был открыт лист нетрудоспособности по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> Первоначально ему была согласована выплата пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 22 975 руб. 30 коп. После закрытия листа нетрудоспособности работодатель сообщил, что ответчик отказал в выплате пособия. В связи, с чем истец обратился к ответчику за разъяснениями, в которых было сообщено, что одновременное получение пособия по уходу за ребенком и пособия по временной нетрудоспособности невозможно. <дата> истец направил в адрес ответчика претензию с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности с <дата> по <дата>, в ответ на которую ему было отказано в выплате пособия, поскольку супруга истца находится в отпуске по уходу за ребенком, она свой отпуск не приостановила, в связи с чем выплата невозможна. Истец с данным отказом не согласен, в связи с чем вынужден обратиться за защитой своих нарушенных прав.

На основании изложенного, ФИО3 просил взыскать в свою пользу с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> в размере 22 975 руб. 30 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ с <дата> по <дата> в размере 664 руб. 08 коп., и далее с <дата> по день фактического исполнения требования, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 101 руб.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО4 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Саратовской области ФИО5 возражала относительно заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Рубеж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявление об отложении рассмотрения дела не представил.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО3 работает в ООО «Рубеж».

ФИО3 и ФИО1 являются родителями несовершеннолетнего ребенка ФИО2, <дата> года рождения.

ФИО1 работает в ООО «<данные изъяты>» с <дата> в должности распределителя работ/ Производственное подразделение «Источник»/ Заготовительный участок, приказ о принятии на работу № № Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет ФИО2, не используется, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось. С <дата> по <дата> находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, приказ о предоставлении отпуска № от <дата>

ФИО3 был выдан лист нетрудоспособности с <дата> по <дата>

Исходя из скриншота переписки ФИО3 с ОСФР по Саратовской области, истцу была согласована выплата пособия в сумме 4 594 руб. 65 коп. и в сумме 18 380 руб. 65 коп., всего в сумме 22 975 руб. 30 коп.

После закрытия листа нетрудоспособности, ОСФР по Саратовской области сообщило ФИО3 об отказе в выплате пособия, в связи с чем последний обратился за разъяснениями.

<дата> ОСФР по Саратовской области сообщило, что если его жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то она должна осуществлять уход как за здоровым ребенком, так и за заболевшим ребенком, т.е. листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан только в случае её выхода на работу.

В случае если по какой-то причине мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за больным ребенком, то она должна прервать данный отпуск. При этом, другой работающий член семьи (папа), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности либо отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

<дата> истец направил в адрес ответчика претензию с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> на основании ранее представленных документов.

<дата> ОСФР по Саратовской области в ответ на претензию сообщило, что поскольку мама отпуск по уходу за ребенком не прервала, то основания для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за этим же ребенком другому застрахованному лицу отсутствуют.

Полагая свои права нарушенными, истец обратился с данным иском в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010 утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Другим видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в силу подп. 8 п. 2 ст. 8 Федерального закона № 165-ФЗ является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В п. 1 ст. 22 Федерального закона № 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ являются, в частности, выплаты пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях, предусмотренных законом, в частности, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ). Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу, в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 5 апреля 2013 г., действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Из приведенных выше положений закона следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. № 1089н. «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

По смыслу 50 Условий и порядка выдачи листков нетрудоспособности, его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.

Судом установлено, что жена истца ФИО3 – ФИО1 с <дата> по <дата> находится в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем она должна осуществлять уход как за здоровым ребенком, так и за заболевшим ребенком.

Истец, также находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом приступил к работе с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом его жена также находится в отпуске по уходу за ребенком, но без получения пособия по уходу за ребенком.

По смыслу закона лиц, осуществляющих уход за ребенком, может быть несколько, но пособие назначается только одному из них.

Анализируя вышеуказанные положения закона и установленные по делу обстоятельства, исходя из совокупности представленных доказательств, суд полагает правильным отказать истцу в удовлетворении требований о выплате пособия, поскольку супруга истца фактически является лицом, осуществляющим уход за ребенком, находится в отпуске по уходу за этим же ребенком, отпуск по уходу за ребенком не прервала, и соответственно одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком.

При этом за счет средств пенсионного фонда не может быть выплачено два пособия по разным основаниям одному человеку, фактически осуществляющему трудовую деятельность, по уходу за ребенком за один и тот же период с учетом того, что имеется еще один человек, который находится в отпуске по уходу за этим же ребенком.

Поскольку суд отказывает истцу в удовлетворении основного требования о выплате пособия, то в силу закона производные требования о взыскании компенсации морального вреда, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов не подлежат удовлетворению.

В этой связи суд отказывает истцу ФИО3 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о выплате пособия, компенсации морального вреда, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2025 г.

Судья А.А. Королева