Решение № 2-4885/2017 2-4885/2017~М-4867/2017 М-4867/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-4885/2017

5

Дело № 2-4885/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово в составе

Председательствующего судьи Прошина В.Б.

При секретаре Евдокимовой О.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

28 ноября 2017 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Система Чибис» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с требованиями к ООО «Система Чибис» о взыскании выходного пособия в размере 53142 руб. и компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

Требования мотивирует тем, что с **.**.****. она работала в ООО «Система Чибис» в должности оператора ПК в отделе товародвижения. **.**.****. была уволена с работы в связи с ликвидации организации п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Приказ №### от **.**.****.).

Однако, в день увольнения, расчет с ней не был произведен, что существенным образом нарушает права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства.

Размер начисленной, но не выплаченной суммы выходного пособия при ликвидации организации ООО «Система Чибис» составил 53142 рубля, что является недопустимым со стороны работодателя.

Также считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для нее возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся выходного пособия, у нее возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред ей причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, она возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты выходного пособия, ей также причинены нравственные страдания, поскольку, лишает ее возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью, находясь на момент увольнения и по сегодняшний день в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, полагает, что в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на компенсацию морального вреда, который, в данном случае, оценивает в 20 000 руб.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующий на основании устного ходатайства, на требованиях настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Система Чибис» в суд не явился, представил письменный отзыв, в котором также просил о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что в период с **.**.****. ФИО1 работала в ООО «Система Чибис» в должности оператора ПК в отделе товародвижения.

Приказом ### от **.**.****., ФИО1 была уволена с ООО «Система Чибис» по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации).

Согласно расчетным листкам за **.**.****., выданным ООО «Система Чибис», ФИО1 начислено но не выплачено выходное пособие в размере 53142,68 руб.

Истцом суду представлены справки о состоянии вклада из ПАО «Сбербанк России», из которых усматривается, что зачисление ООО «Система Чибис» выходного пособия истцу не производилось.

Кроме того, из представленного суду письменного отзыва следует, что ООО «Система Чибис» не оспаривает сумму задолженности в размере 53142,68 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ на момент рассмотрения дела суду не представлено доказательств выплаты ФИО1 задолженности по выходному пособию в размере 53142,68 руб., либо несоответствия действительности заявленных истцом требований.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по выходному пособию в размере 53142,68 руб.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, прямо предусмотренных законом.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 2 ст. 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку работодателем нарушены нормы трудового законодательства при выплате истцу выходного пособия, суд считает, что требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, принимая во внимание характер и степень нарушения прав истца ответчиком, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Поскольку ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав и в соответствии ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с учетом результата рассмотрения дела и принятого решения государственная пошлина согласно ст. 333.19 НК РФ пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера в размере 2094,26 руб. (1 794,26 + 300 руб.) подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Система Чибис» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 53142 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 63142 руб.

Взыскать с ООО «Система Чибис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2094,26 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы или апелляционного представления через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья: В.Б. Прошин

Решение в мотивированной форме составлено 04.12.2017г.