Решение № 2-331(1)/2017 2-331/2017 2-331/2017~М-230/2017 М-230/2017 от 13 июня 2017 г. по делу № 2-331(1)/2017

Дело № 2-331(1)/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2017 года г. Ершов Саратовской области

Ершовский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Лучиной А.А.,

при секретаре Цепцура С.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ГУ УПФР в Ершовском районе Саратовской области ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Ершовском районе Саратовской области о включении в трудовой стаж периода осуществления трудовой деятельности.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, в обоснование которых указала, что 23 июля 1987 года ее приняли на должность кладовщика в Ершовский цех ремонта телевизионной аппаратуры ПКСЦ «Гарант» Саратовского объединения (Ершовский цех РТА), который на основании постановления администрации Ершовского района Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ № был переименован в ТОО «Гарант». 02.09.1996 года она переведена на должность бухгалтера кассира ТОО «Гарант», а 22.11.2001 года уволилась по собственному желанию. Поскольку 22 июня 2017 года у нее наступает возраст, дающий право на назначение пенсии по старости она устно обратилась в УПФР в Ершовском районе Саратовской области с целью получения консультации о достаточности имеющихся документов, подтверждающих ее трудовой стаж. Письмом от 20.04.2017 года № УПФР в Ершовском районе сообщило о том, что при подсчете страхового стажа, необходимого для назначения пенсии не может быть включен период работы с 23.07.1987 года по 22.11.2001 год, поскольку запись № об увольнении из Ершовского цеха РТА заверена печатью ТОО «Гарант», при проведении проверки индивидуального лицевого счета застрахованного лица выявлено, что период работы не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального учета за указанный период и, или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством. Периоды после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального учета. Обратиться в Ершовский цех РТА ТОО «Гарант» для заверения записей о периодах работы в ее трудовой книжке подписью руководителя и для выяснения вопроса о наличии отдельной печати она возможности не имеет поскольку данная организация прекратила свою деятельность в связи с ликвидацией 14.10.2006 года.

На основании изложенного, истица просит включить в ее трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ершовском цехе ремонта телевизионной аппаратуры ПКСЦ (после реорганизации ТОО) «Гарант» Саратовского объединения Ершовский цех РТА.

Определением Ершовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему гражданскому делу прекращено в части включения в трудовой стаж ФИО1 периода осуществления трудовой деятельности с 01.01.2000 года по 22.11.2001 года, в связи с отказом истицы от иска в данной части.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, дав объяснения аналогичные исковому заявлению.

Представитель ответчика ГУ УПФР в Ершовском районе Саратовской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не поддержала, предоставив возражения, согласно которым просит в иске ФИО1 отказать. В обоснование своих возражений указывает, что истица обратилась в УПФР в Ершовском районе в отдел оценки пенсионных прав ранее достижения возраста 55 лет. Указывают на то, что допущены нарушения при заполнении трудовой книжки, а именно: отсутствуют документы о переименовании предприятия Ершовский цех ремонта радиотелевизионной аппаратуры на ПКСЦ «Гарант», оспариваемый период работы заверен печатью ТОО «Гарант» без заверения подписи руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.

Выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела ФИО1 23.07.1987 года принята на должность кладовщика в Ершовский цех ремонта телевизионной аппаратуры Ершовский цех РТА. На основании постановления администрации Ершовского района Саратовской области от 25.06.1993 года № ПКСЦ «Гарант» переименован в ТОО «Гарант». 02.09.1996 года ФИО1 переведена на должность бухгалтера кассира ТОО «Гарант», а 22.11.2001 года уволилась по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой серии АТ-II №, выданной на имя ФИО1.

Письмом от 20.04.2017 года № УПФР в Ершовском районе ФИО1 сообщено о том, что при подсчете страхового стажа, необходимого для назначения пенсии не может быть включен период работы с 23.07.1987 года по 22.11.2001 год, поскольку запись № об увольнении из Ершовского цеха РТА заверена печатью ТОО «Гарант», при проведении проверки индивидуального лицевого счета застрахованного лица выявлено, что период работы не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального учета за указанный период и, или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством. Периоды после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального учета.

Статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ) подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как следует из выписки из единого государственного реестра юридических лиц товарищество с ограниченной ответственностью «Гарант» прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией. Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № И-313/с подтверждается, что документы Ершовского цеха РТА по ремонту радиотелевизионной аппаратуры ПКСЦ (после реорганизации ТОО «Гарант» Саратовского объединения) на хранение в архив не поступали.

В судебном заседании по ходатайству истицы были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5

Так, из показаний свидетеля ФИО4 следует, что она работала в ТОО «Гарант» вместе с ФИО1 с 1991 года, она только устроилась на работу, а ФИО1 уже работала на данном предприятии. В 1993 году ПКСЦ «Гарант» было переименовано в ТОО «Гарант». ФИО1 работала в должности кладовщика, а затем была переведена бухгалтером. В указанное время ведением трудовых книжек занималась <данные изъяты> а затем <данные изъяты> и <данные изъяты>, а руководителем являлся ФИО5

Как показал в судебном заседании свидетель ФИО5 он работал в должности начальника Ершовского МРЦ по ремонту радиотелевизионной аппаратуры, принимал ФИО1 на работу в 1986-1987 годах, точно он не помнит, на должность кладовщика. Он в данной организации работал до сентября 2003 года, а ФИО1 до 2000-2001 года, до момента распада организации. В организации существовал архив, однако в 1999-2000 годах, точно он не помнит, произошел переворот в организации и его сняли с занимаемой должности. Он опечатал архив, так как не был согласен с решением, а документы должен был передать вновь назначенному руководителю, но этого не произошло, на следующий день архив вскрыли, но часть документов сохранилось в его помещении. Сведения в пенсионный фонд организация не представляла, поскольку этим некому было заниматься, он остался один и занимался оплатой налогов за предыдущие года.

В судебном заседании свидетель ФИО5 подтвердил, что записи в трудовой книжке на имя ФИО1 о переводе ее на должность бухгалтера в 1996 году выполнена рукой ФИО3 (ФИО6), которая в данный период исполняла обязанности отдела кадров. Запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении в 2001 году выполнена его рукой, но из-за невнимательности он не поставил свою подпись.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей ФИО4 и ФИО5, поскольку их показания согласуются с письменными материалами дела, факт их совместной работы подтверждается копиями трудовых книжек. Так, в трудовой книжке на имя ФИО4 указано, что она принята на работу в 1991 году в Ершовский технический центр «Гарант». Из сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО5 следует, что в 1986 году он принят на должность начальника Ершовского МРЦ по ремонту РТА. Имеется запись о переименовании в 1988 году Ершовского МРЦ в Ершовский межрайтехцентр по фирменному техническому обслуживанию бытовой радиоэлектронной аппаратуры п/о «Орбита-сервис», в 1989 году Ершовский МРЦ переименован в Ершовский межрайонный технический центр фирменной реализации и технического обслуживания БРЭА «Гарант».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из представленной трудовой книжки ФИО1 23 июля 1987 года приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кладовщика в Ершовский цех ремонта радиотелевизионной аппаратуры Ершовский цех РТА, приказом № параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера кассира ТОО «Гарант».

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Отсутствие в трудовой книжке ФИО1 подписи руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица, а также сведений о переименовании организации, в которой истец осуществлял свою трудовую деятельность, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 и включить ей в трудовой стаж период работы с 23.07.1987 года по 31.12.1999 год в Ершовском цеху ремонта радиотелевизионной аппаратуры Ершовский цех РТА (после реорганизации ТОО «Гарант»).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда в Ершовском районе Саратовской области о включении в трудовой стаж периода осуществления трудовой деятельности - удовлетворить.

Включить ФИО1 в общий трудовой стаж период осуществления трудовой деятельности с 23.07.1987 года по 31.12.1999 года в Ершовском цеху ремонта радиотелевизионной аппаратуры Ершовский цех РТА (после реорганизации ТОО «Гарант»).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 19 июня 2017 года через Ершовский районный суд (1) в Саратовской области.

Судья А.А. Лучина