Решение № 2-525/2019 2-525/2019~М-361/2019 М-361/2019 от 7 мая 2019 г. по делу № 2-525/2019

дело № 2-525/2019

№ 25RS0015-01-2019-000858-33


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дальнегорск 08 мая 2019 г.

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Ядвига Е.П., при секретаре Колосковой Е.В., с участием истца ФИО1, её представителя ФИО2, представителя ответчика - Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу о признании незаконным решения о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включения спорного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, возобновления выплаты страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В Дальнегорский районный суд с иском обратилась ФИО1, в котором указала, что согласно принятому решению ответчика от <дата>, ей была прекращена выплата назначенной досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

С указанным решением она не согласна по следующим основаниям.

Начиная с <дата> до настоящего времени она работает в ООО «ДХК Бор» в должности <...>

<дата> ей была назначена страховая пенсия на основании Федерального закона от 28.12.2013г. № 400–ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсия была назначена бессрочно, выплаты производились ежемесячно.

При проведении проверки ее пенсионного дела ГУ УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу из ее страхового стажа, из специального стажа работы по Списку № и из стажа работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, был исключен период с <дата>. по <дата>

Считает, что ГУ - УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу не обосновано исключил из периода ее работы в ООО «ДХК «Бор» период работы с <дата>. по <дата>. и прекратил выплату ей пенсии, поскольку она как работник не должна нести ответственность за нарушение работодателем сроков подачи, правильности оформления, либо не предоставления отчетности по пенсионному страхованию в государственные налоговые органы и органы Пенсионного фонда РФ.

На основании изложенного, истец просит районный суд решение ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу от <дата> об исключении из её стажа периодов работы и прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости признать незаконным и отменить; обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу включить ей в специальный стаж период её работы в ООО «ДХК «Бор» с <дата> по <дата> и возобновить ей выплату досрочной страховой пенсии с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признал по доводам, изложенным в решении.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению на основании следующего.

Согласно подп. 2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что <дата> ответчик назначил ФИО1 пенсию по старости.

Решением Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу от <дата> выплата страховой пенсии ФИО1 была прекращена, в связи с отсутствием у неё требуемого специального стажа.

Из специального стажа, из страхового стажа, а также из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком был исключен период работы ФИО1 в ООО «ДХК «Бор» с <дата>. по <дата> Данное решение ответчиком было принято в связи с тем, что работодателем ООО «ДХК «Бор» не были представлены в ГУ-УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу сведения индивидуального (персонифицированного) учета за своего работника ФИО1

С данным решением ФИО1 не согласилась, что и послужило основанием для обращения в суд с данными исковыми требованиями.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода её работы в ООО «ДХК «Бор» с <дата> по <дата>, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с <дата> по настоящее время работает в ООО «ДХК «Бор» в должности <...>, что подтверждается копией трудового договора № от <дата>, а также копией трудовой книжки истца.

Согласно ст.3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст.1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст.8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учёт необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащее выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать последнюю права на включение этого периода в её специальный стаж, а потому суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца являются законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу от <дата> об исключении из стажа ФИО1 периода работы с <дата> по <дата> и о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в специальный страховой стаж ФИО1 период её работы в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» с <дата> по <дата>

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу Приморского края возобновить ФИО1 выплату досрочной страховой пенсии с <дата>.

Настоящее решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.П. Ядвига