Решение № 2-3948/2019 2-3948/2019~М-3249/2019 М-3249/2019 от 21 июля 2019 г. по делу № 2-3948/2019

Дело № 2-3448/1

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2019 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьиЖивотиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что состоим с ответчиком в трудовых отношениях с 01.03.2019г. в должности №, ей не была выплачена заработная плата за период с 01.02.2019г. по 31.05.2019г. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43 996 руб.., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.02.2019г., ей была установлена заработная плата в размере 7 700 руб. (оклад) и бонусная часть.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Судом установлено, что ответчиком, в нарушение указанным норм права, не была произведена выплата истцу заработной платы за период с 01.02.2019г. по 31.05.2019г. в сумме 43 996 руб., из которых:- 30 800 руб. – оклад;

- 13 196 руб. – мотивационная часть.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 43 996 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсациюморального вреда в размере 7 000 руб.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заочное решение в части взыскания заработной платы в сумме 35 114 руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ;

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 денежные средства в размере 50 996 руб.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 1 720 руб.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 35 114 руб. подлежит немедленному исполнению, заочное решение в остальной части – после вступления заочного решения в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий(подпись)

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 25.07.2019г.