Решение № 2-82/2019 2-82/2019~М-65/2019 М-65/2019 от 14 июля 2019 г. по делу № 2-82/2019

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Халкиной Е.Н.,

при секретаре Петровой В.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юхнове 15 июля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

22 мая 2019 года ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование исковых требований истцом указано, что решением УПФР в Дзержинском районе Калужской области № /…/ от 13.05.2019 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием 8 лет стажа на соответствующих видах работ. Считает, что УПФР в Дзержинском районе Калужской области необоснованно не засчитан период с 14.02.1994 г. по 31.07.1995 г. в должности ученицы наборщика вручную Юхновской типографии. С 14.02.1994 года она была принята на работу в Юхновскую типографию в качестве ученика наборщика, и работала в этой должности по 31.07.1995 года (по трудовой книжке). В справке, уточняющей особый характер работы или условий труда № 2 от 07.12.2006 года указано, что она работала полный рабочий день в должности ученика наборщика вручную с 14.02.1994 г. по 31.07.1995 г., и наборщиком вручную с 01.08.1995 г. по 11.04.2003 года. Из архивной справки № 111 от 29.05.2017 года следует, что на основании приказа № 4 от 22.01.1995 года ей был предоставлен отпуск в должности наборщика ручного, но согласно записи трудовой книжки она 01.08.1995 года была переведена на должность наборщика вручную. Из этого следует, что не соблюдена хронология перевода на должность наборщика вручную. При приеме на работу с ней не был заключен договор на обучение, но устно директором Юхновской типографии был оговорен срок обучения 6 месяцев. Во время работы в Юхновской типографии её обучала наборщик ручного набора Т.И., которой с февраля по август 1994 года производилась доплата. Истец ФИО1 просит решение об отказе в установлении пенсии УПФР в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) от 13.05.2019 года № /…/ отменить, включить в стаж на соответствующих видах работ период работы в МУП «Юхновская типография» с 01.09.1994 г. по 31.07.1995 г. в должности наборщика вручную, назначить досрочную пенсию с даты обращения в УПФР в Дзержинском районе, т.е. с 23.04.2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования уточнила. Просила суд признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) №/…/ от 13.05.2019 года в части не включения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периода её работы в МУП «Юхновская типография» в должности наборщика вручную с 01.09.1994 г. по 31.07.1995 г.; обязать ответчика включить указанный период в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 23.04.2019 года. Расходы по оплате государственной пошлины просила отнести на её счет. Дополнительно суду пояснила, что работала в типографии учеником наборщика с 14.02.1994 года по август 1994 года включительно. Обучала ее Т.И. в течение 6 месяцев. В августе 1994 года она была переведена на должность наборщика вручную. Однако, в трудовую книжку указанные сведения внесены не были, а в справке, уточняющей особый характер работы или условий труда № 2 от 07.12.2006 года указано, что она работала полный рабочий день в должности ученика наборщика вручную с 14.02.1994 г. по 31.07.1995 г., и наборщиком вручную с 01.08.1995 г. по 11.04.2003 года. Не включение в специальный стаж периода с 05.06.2000 г. по 01.09.2000 г. - нахождение в отпуске без сохранения заработной платы она не оспаривает.

Представитель ответчика – УПФР в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования истца не признала. При этом пояснила, что назначение досрочной пенсии производится по представленным документам. В представленных истцом документах и подтверждающих справках нет сведений о назначении ФИО1 на должность наборщика вручную, в связи с чем, в назначении досрочной пенсии ей было отказано правомерно.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства по делу, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 23.04.2019 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФР в Дзержинском районе Калужской области № /…/ от 13.05.2019 года в стаж работы ФИО1 на соответствующих видах работ включены периоды работы в МУП «Юхновская типография» в качестве наборщика вручную:

С 01.08.1995г. по 04.06.2000 г.;

С 02.09.2000г. по 11.04.2003 г.

Не включен период работы в Юхновской типографии в качестве ученика наборщика вручную с 14.02.1994 г. по 31.07.1995 г., а также период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 05.06.2000 г. по 01.09.2000 г.

Период не включения в стаж работы времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 05.06.2000 г. по 01.09.2000 г. истцом не оспаривается.

ФИО1 имеет 07 лет 05 месяцев 14 дней стажа на соответствующих видах работ. Общий страховой стаж составляет 30 лет 01месяц 18 дней. В связи с отсутствием 8 лет стажа на соответствующих видах работ в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно данным трудовой книжки /…/ № /…/ (дата заполнения 10 августа 1988 года) ФИО1 работала:

14.02.1994 года – МУП «Юхновская типография», принята на работу учеником наборщика вручную;

31.07.1995 года – присвоен первый разряд наборщика вручную;

06.11.1997 года – присвоен второй разряд наборщика вручную;

11.04.2003 года – уволена по собственному желанию.

Из справки, уточняющей особый характер работы или условий труда № 2 от 07.12.2006 года, следует, что ФИО1 работала полный рабочий день в должности ученика наборщика вручную с 14.02.1994 г. по 31.07.1995 г., и наборщиком вручную с 01.08.1995 г. по 11.04.2003 года. Отпуск без сохранения заработной платы с 05.06.2000 г. по 01.09.2000 г.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации, право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 указанного Федерального Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В Список № 2 раздел XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» позиция 2270000а-14792 включена профессия «Наборщики вручную».

Как установлено в судебном заседании ФИО1 принята на работу в Юхновскую типографию с 15 февраля 1994 года учеником наборщика ручного. Данный факт также подтверждается приказом № 3 по Юхновской типографии от 14.02.1994 года и записями в трудовой книжке.

Из пояснений ФИО1 в судебном заседании следует, что ее обучение проводила Т.И., которая за обучение получала денежные средства, обучение проходило в течение 6 месяцев. Кроме того, истцом указано, что Т.И. и Е.А. также работали в Юхновской типографии учениками наборщика ручного, их обучение проходило 6 месяцев. Данный факт также подтверждается сведениями о заработной плате Т.И., согласно которым в период с февраля 1994 года по август 1994 года Т.И. производились выплаты за обучение ученицы. Трудовая книжка была заполнена только в 1997 году, когда в Юхновскую типографию была принята на работу О.В. на должность бухгалтера.

Согласно показаниям свидетеля Т.И. в судебном заседании, с февраля 1994 года по август 1994 года ФИО3, являясь учеником наборщика ручного, проходила у нее обучение в типографии. За обучение ученика ей выплачивали денежные средства. Других учеников в этот период в типографии не было. Срок обучения всегда составлял 6 месяцев.

Свидетель Е.А., допрошенная в судебном заседании, показала, что в 2003 году поступила на работу в Юхновскую типографию учеником. Ученичество длилось полгода, через полгода ее перевели из учеников в наборщики вручную.

Свидетель О.В., допрошенная в судебном заседании, показала, что в 1997 году начала работать в Юхновской типографии бухгалтером. Трудовые книжки на этот период времени у работников заполнены не были, и она их заполняла. Ученичество длилось 6 месяцев у всех работников, потом учеников переводили в рабочие. Как именно присваивались разряды ей не известно.

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется, в связи с чем, они принимаются судом.

Из справки И.о. начальника отдела ЗАГС и архивной работы администрации МР «Юхновский район» № 70-0 от 26.06.2019 года следует, что в лицевых счетах МУП «Юхновская типография» за 1994 – 1995 годы должности работников не указаны.

Из справки начальника отдела ЗАГС и архивной работы администрации МР «Юхновский район» № 70-0/3 от 08.07.2019 года следует, что в приказах по МУП «Юхновская типография» в период с 14.02.1994 года по 31.07.1995 года сведений о приеме других учеников, кроме ФИО1, не обнаружено. В лицевых счетах архивного фонда МУП «Юхновская типография» в период с 14.02.1994 года по 31.07.1995 года имеются сведения: об оплате Т.И. за обучение ученика в период с февраля по май 1994 года и за август 1994 года; об оплате Е.И. за обучение ученика за июнь 1994 года. Сведений об учениках Т.И. и Е.И. не обнаружено.

Из Архивной справки № 111 от 29.05.2018 года следует, что с сентября 1994 года у ФИО1 заработная плата повысилась.

Согласно приказу № 4 по Юхновской типографии от 22 января 1995 года наборщику ручному ФИО1 с 23 января 1995 года предоставлен очередной отпуск.

Из приказа № 41 по Юхновской типографии от 31 июля 1995 года и сведений, указанных в трудовой книжке, следует, что наборщице ручной ФИО4 присвоен первый разряд.

Таким образом, из совокупности представленных и исследованных судом доказательств, следует, что ФИО1 являлась учеником наборщика вручную с 14.02.1994 года по август 1994 года.

Обязанность по ведению трудовых книжек, изданию и хранению приказов, указанию сведений льготного характера труда в соответствии с требованием законодательства возложены на работодателя. Неточное указание на профессию истца, допущенное работодателем в трудовой книжке и в иных документах, а также отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда и постоянной занятости в спорный период работы истца, не должно ущемлять его право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

Поскольку истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, то её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

В связи с вышеизложенным, период работы истца в МУП «Юхновская типография» в должности наборщика вручную с 01.09.1994 г. по 31.07.1995 г. подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, у ФИО1 на момент обращения в УПФР имелся необходимый стаж работы на соответствующих видах работ.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Так как на момент обращения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) у истицы имелся 8-летний стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, страховая пенсия ей должна быть начислена с 23 апреля 2019 года.

При таких обстоятельствах исковые требования истца ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) № /…/ от 13.05.2019 года в части не включения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периода её работы в МУП «Юхновская типография» в должности наборщика вручную с 01.09.1994 года по 31.07.1995 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) зачесть ФИО1 период ее работы в МУП «Юхновская типография» в должности наборщика вручную с 01.09.1994 года по 31.07.1995 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Дзержинском районе Калужской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 23.04.2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд Калужской области постоянное судебное присутствие в городе Юхнове Юхновского района Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.Н. Халкина