Решение № 2-1451/2019 2-1451/2019~М-1300/2019 М-1300/2019 от 12 ноября 2019 г. по делу № 2-1451/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сальск 13 ноября 2019 года

Сальский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Бабиной С.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) ФИО2, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ООО «Рассвет» ФИО3,

при секретаре Кулаковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сальске Ростовской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований ООО «Рассвет» о признании решения незаконным,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) о признании решения незаконным.

В обосновании заявленных требований указал, что решением Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда в г. Сальске, Ростовской области за № от 23 сентября 2019 года ему было отказано в принятии к зачёту справки о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, выданной ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 годы, как требующих документального подтверждения заработной платы за 1987-1992 годы и установления тождественности лицевых счетов за 1987-1992 годы.

Так в случаях, когда нельзя принять для исчисления пенсии полностью все суммы, указанные в копии лицевого счета, из-за неточных или неполных записей, при возникновении сомнений территориальный орган ПФР должен вынести дополнительное решение о том, почему он включает в заработную плату гражданина ту или иную сумму в соответствии с копией лицевого счета.

Указывает, что согласно трудовой книжке колхозника РОС № от 14 марта 1985 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, он работал в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области (ТОО «Рассвет», ЗАО «Рассвет», ПАО «Рассвет») в должности механизатора с 15 марта 1985 года по 13 февраля 1995 года.

Согласно проверки справок о заработной плате по колхозу «Рассвет» № от 15 мая 2019 года, в книге учета расчетов по оплате труда за 1986 год, прослеживаются виды начислений заработной платы.

В лицевых счетах за 1987-1992годы не прослеживаются виды начислений заработной платы ФИО1 за период работы в колхозе «Рассвет».

Отсутствуют сведения о производимых удержаниях страховых взносов с 1991 года в размере 1% в Пенсионный фонд из сумм заработка за 1991 год, 1992 год.

Считает решение ответчика об отказе в принятии к зачету справок о заработной плате и перерасчете пенсии необоснованным, доводы в обоснование отказа не основанными на законе, поскольку по состоянию на спорные периоды не было законодательно установленной обязательной формы ведения лицевых счетов, а согласно пункту 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», отсутствие сведений об уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не производить расчет размера назначаемой трудовой пенсии исходя из среднемесячного заработка в периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы.

Отсутствие в представленных журналах, в которых велись лицевые счета работников колхоза «Рассвет», сведений об отчислениях конкретно в Пенсионный фонд, не свидетельствуют о том, что эти отчисления не производились. Ответчиком не представлено доказательств обратного.

Просил признать решение комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) от 23 сентября 2019 года № в части отказа к зачету справки о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, выданной ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 годы, в части отказа в исчислении пенсии с учетом, заработной платы, указанной в справке № от 03 декабря 2018 года, выданной ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 годы, незаконным.

Обязать Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии из расчета сведений о заработной плате, содержащихся в справке о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, выданной ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 годы., и справке о заработной плате № от 26 сентября 2019 года, выданной ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 годы, с даты назначения пенсии.

Истец в судебном заседании просил требования удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности от 01 июля 2019 года, в судебном заседании возражала против исковых требований, ссылалась на доводы, изложенные в письменном отзыве (л.д. 39-44). Суду пояснила, что при проверке установлено, что только в лицевом счете за 1986 год присутствуют сведения обо всех производимых удержаниях из сумм заработка, указанные сведения могут быть приняты. По другим лицевым счетам с 1987-1992 просто идут месяца, идут двузначные, трехзначные цифры, не видим полного расклада, эти книги, которые ООО «Рассвет» привезли, они не могут быть книгами по заработной плате, как таковыми для подтверждения заработка. Указаны месяцы, дни, суммы помесячно и итоговая, но из чего эта зарплата состоит, чтобы видеть виды начислений, действительно ли все виды облагались страховыми взносами, не следует. Удержаний после 1991 года страховых взносов также не видно. В таком виде, лицевые счета, не могут быть взяты, как основания для подтверждения заработной платы. Если бы нам тождественность кто-нибудь установил, что эти книги являются лицевыми счетами, больше этот вопрос бы не возникал, так как эти книги, пенсионный фонд не признает лицевыми счетами.

Представитель третьего лица ООО «Рассвет» по доверенности от 20 января 2019 г. ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями ФИО1 согласилась, ссылалась на доводы, изложенные в отзыве (л.д. 51-55), объяснила, что в колхозе «Рассвет» на то время зарплата была сдельно премиальная, то есть, зарплата начислялась, как сдельно, так и повременная оплата, в конце года начислялись дополнительные премии. Есть табель учета выхода дней за каждый день работника, зарплата начислялась по нарядам, наряды могли быть выписаны за каждый день, что человек делал, потом эти наряды сводились в общую ведомость, на основании этих нарядов, в бухгалтерии делались расчетно-платежные ведомости, где были указаны виды начисленной заработной платы, и все отчисления, все удержания, которые работнику производились в течение месяца, те же профсоюзные, пенсионные, или соцстрах, кроме того, люди брали в счет зарплаты поросят, всякую натуроплату, которая в колхозе начислялась. Эти расчетно-платежные ведомости служили ведомостью для выдачи заработной платы, хозяйство было у нас большое, около 3 000 человек, очень много было производственных подразделений, зарплату выдавали не в кассе хозяйства, а были подотчетные лица, которые в конце месяца получали в кассе деньги и ехали на объекты, где работали наши работники, то ли это бригада растениеводческая, то ли это ферма, и по этим расчетно-платежным ведомостям они давали заработную плату, где работники расписывались, дальше эти расчетно-платежные ведомости, подотчетным лицом сдавались в бухгалтерию хозяйства, они отчитывались ими, подлаживались в подкассовые документы, которые в тот момент, по закону, хранились пять лет, и их потом уничтожали. На основании этих расчетно-платежных ведомостей, заносились в книги, служившими лицевыми счетами, заносилась общая заработная плата за месяц, выхода дни работника за месяц и начисленная заработная плата, отпускные, больничные. В книгах нет исправлений, ни помарок, поэтому данные, которые указывались в лицевом счете, соответствуют той заработной плате, которую ответчик заработал в хозяйстве. ООО «Рассвет» поддерживает исковые требования ФИО1 и подтверждает, что эта справка соответствует его действительной заработной плате, которую он получал за работу. Как работодатель ООО «Рассвет», подтверждает достоверность сведений, содержащихся в документах, для установления и выплаты трудовой пенсии истцу.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, считает, иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01 января 2015 г. пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации производится в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Согласно ст. 2 названного закона его целью является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Как следует из ст. 18 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых, в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.

Статьей 62 ТК РФ, установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в частности справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Федеральным законом от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле» предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 и 1.1 ст. 23 настоящего Федерального закона, (ч. 1 ст. 17).

Как разъяснено в подпункте 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что: среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 16/19па (действовал до 01 января 2015 года), определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" предусмотрено, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" (п. 15).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Соответственно невыполнение этой обязанности не может служить основанием и для того, чтобы не производить расчет размера назначаемой трудовой пенсии, исходя из среднемесячного заработка в периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился с заявлением о принятии к зачету справки о размере его заработной платы для установления размера страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФР в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) № от 23 марта 2019 года отказано в исчислении размера пенсии с учетом справки о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, выданной ООО «Рассвет» на основании лицевых счетов за 1986-1992 гг. ФИО1, работавшему в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области с 15 марта 1985 года по 13 февраля 1995 года, как требующих документального подтверждения заработной платы за 1987-1992 гг. и установления тождественности лицевых счетов за 1987-1992 гг. Согласно проверки справок о заработной плате по колхозу «Рассвет» № от 15 мая 2019 года, в книге учета расчетов по оплате труда за 1986 год, прослеживаются виды начислений заработной платы (л.д. 7-9).

Из материалов дела следует и подтверждено записями в трудовой книжке, что в период с 15 марта 1985 года по 13 февраля 1995 года истец работал в колхозе «Рассвет» (ТОО «Рассвет», ЗАО «Рассвет», ПАО «Рассвет») (л.д. 11-18). Данный факт сторонами не оспаривается.

В трудовой книжке имеются записи о количестве отработанных дней и о начислении денег ФИО1 за: 1986 (326 дня) – 4 759 рублей 95 копеек; 1987 (313 дней) – 4 476 рублей 55 копеек; 1988 (314 дней) – 4 963 рубля 75 копеек; 1989 (330 дней) – 5580 рублей 20 копеек; 1990 (280 дней) – 6382 рубля 57 копеек; 1991 (280 дней) – 7734 рубля 00 копеек; 1992 (280 дней) – 71196 рублей (л.д. 116).

В качестве основания для перерасчета размера пенсии истцом была представлена в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда в г. Сальске Ростовской области справка о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, выданная ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986 г. - 1992г. (л.д. 50).

Согласно справке ООО «Рассвет» № от 03 декабря 2018 года выданной ФИО1, 1986 – 4494 рубля 40 копеек; 1987 – 4874 рубля 55 копеек; 1988 -4963 рубля 75 копеек; 1989 – 5580 рублей 21 копейка; 1990 – 6382 рубля 57 копеек; 1991 – 7734 рубля 04 копейки; 1992 – 77028 рублей 12 копеек.

Суду также представлена справка о заработной плате № от 26 сентября 2019 года, выданная ООО «Рассвет» на имя ФИО1, работавшего в колхозе «Рассвет» Песчанокопского района Ростовской области, за 1986-1992 гг. (л.д. 10), в которой указаны те же сведения, что и в справке № от 03 декабря 2018 года, выданная ООО «Рассвет».

Согласно справке ООО «Рассвет» № от 26 сентября 2019 года, заработная плата ФИО1 составила в: 1986 – 4494 рубля 40 копеек; 1987 – 4874 рубля 55 копеек; 1988 -4963 рубля 75 копеек; 1989 – 5580 рублей 21 копейка; 1990 – 6382 рубля 57 копеек; 1991 – 7734 рубля 04 копейки; 1992 – 77028 рублей 12 копеек.

Из лицевых счетов, представленных ООО «Рассвет», оригиналы которых были представлены представителем в судебном заседании, за период с 1986 года по 1992 год (бригада №1) (л.д. 57-115), усматривается, что на каждой странице указаны фамилия, имя отчество работника, количество отработанных дней и заработная плата помесячно. На странице, где указан ФИО1, отмечено помесячно количество отработанных им дней, помесячно указан размер заработной платы, что фактически соответствует записям в его трудовой книжке, и сведениям, указанным в справке № от 03 декабря 2018 года.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу о доказанности того, что заработная плата истца в колхозе «Рассвет», подлежащая учету при расчете пенсии, составила: 1986 – 4494 рубля 40 копеек; 1987 – 4874 рубля 55 копеек; 1988 - 4963 рубля 75 копеек; 1989 – 5580 рублей 21 копейка; 1990 – 6382 рубля 57 копеек; 1991 – 7734 рубля 04 копейки; 1992 – 77028 рублей 12 копеек.

Доводы представителя ответчика о том, что представленные истцом в ГУ УПФР в г. Сальске Ростовской области (межрайонное) и суду первичные документы, а именно приспособленные для ведения лицевых счетов, не являются достаточными доказательствами размера заработной платы ФИО1, суд признает несостоятельными.

Указанные журналы, которые были представлены для обозрения суду в судебном заседании, имеют сведения о каждом работнике, в том числе о ФИО1, о количестве отработанных дней, о размере ежемесячной заработной платы, о суммах, начисленных в качестве дополнительной оплаты, о количестве начисленной продукции в счет натуральной оплаты, о стоимости натуральной оплаты, то есть отражают индивидуальный заработок работников, за каждый период. Журналы не имеют исправлений, подчисток либо следов внесения новых записей. Сведения о заработной плате истца, указанные в данных журналах согласуются с записями в трудовой книжке.

Доводы представителя ответчика о том, что журналы не соответствуют специальной форме ведения лицевых счетов, не позволяют установить из, какого размера заработной платы истца производились удержания в Пенсионный Фонд РФ, и что на основании этих журналов не могут выдаваться справки о заработной плате, не основаны на законе, поскольку по состоянию на спорный период (1987-1992 гг.) не было законодательно установленной обязательной формы ведения лицевых счетов, а согласно пункту 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", отсутствие сведений об уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не производить расчет размера назначаемой трудовой пенсии исходя из среднемесячного заработка в периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы.

Отсутствие в представленных журналах, в которых велись лицевые счета работников колхоза «Рассвет», сведений об отчислениях конкретно в Пенсионный фонд, не свидетельствуют о том, что эти отчисления не производились. Ответчиком доказательств обратного не представлено.

В данном случае информация, содержащаяся в документах, представленных истцом, позволяла ответчику при рассмотрении вопроса о принятии для расчета пенсии ФИО1 в части отказа к зачету справки о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, достоверно установить размер его заработной платы, так как сведения указанные в лицевых счетах согласуются с информацией о доходе истца, указанной в его трудовой книжке, а также с информацией в представленной в справке.

В связи с тем, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок ФИО1 в колхозе «Рассвет», в спорный период, а именно 1986 – 4494 рубля 40 копеек; 1987 – 4874 рубля 55 копеек; 1988 -4963 рубля 75 копеек; 1989 – 5580 рублей 21 копейка; 1990 – 6382 рубля 57 копеек; 1991 – 7734 рубля 04 копейки; 1992 – 77028 рублей 12 копеек, суд, учитывая основной принцип пенсионного обеспечения, предполагающий установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца, а именно для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО1, с учетом вышеназванной заработной платы истца за период 1986 года по 1992 год.

Всесторонне исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что ответчик на основании представленных лицевых счетов, достаточных для установления размера заработной платы истца, имел возможность произвести расчет его пенсии с учетом фактически полученной заработной платы в колхозе «Рассвет» за 1986-1992 годы, в связи с чем исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения, об обязании произвести перерасчет страховой пенсии, следует удовлетворить.

В удовлетворении требований об обязании Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда России в г. Сальске (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, из расчета сведений о заработной плате, содержащихся в справке о заработной плате № от 26 сентября 2019 года, следует отказать, так как справка № от 26 сентября 2019 года в Управление Пенсионного фонда России в г. Сальске (межрайонное) не предоставлялась, предметом рассмотрения при принятии решения № от 23 сентября 2019 года не являлась.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сальске Ростовской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований ООО «Рассвет» о признании решения незаконным, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда России в г. Сальске (межрайонное) № от 23 сентября 2019 г. об отказе в принятии к зачету справки о заработной плате № от 03 декабря 2018 года о заработной плате ФИО1 в колхозе «Рассвет» незаконным в части отказа в исчислении пенсии с учетом справки о заработной плате ФИО1, с учетом, что размер заработной платы составлял: за 1986 год – 4494 рубля 40 копеек, за 1987 год-4874 рубля 55 копеек, за 1988 год - 4963 рубля 75 копеек, за 1989 год - 5580 рублей 21 копейка, за 1990 год - 6382 рубля 57 копеек, за 1991 год - 7734 рубля 04 копейки, за 1992 год - 77028 рублей 12 копеек.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда России в г. Сальске (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, с даты назначения пенсии, из расчета сведений о заработной плате ФИО1, содержащихся в справке о заработной плате № от 03 декабря 2018 года, с учетом, что фактический размер заработной платы ФИО1 составил: в 1986 году – 4494 рубля 40 копеек, в 1987 году-4874 рубля 55 копеек, в 1988 году - 4963 рубля 75 копеек, в 1989 году - 5580 рублей 21 копейка, в 1990 году - 6382 рубля 57 копеек, в 1991 году - 7734 рубля 04 копейки, в 1992 году - 77028 рублей 12 копеек.

В удовлетворении требований об обязании Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда России в г. Сальске (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, из расчета сведений о заработной плате, содержащихся в справке о заработной плате № от 26 сентября 2019 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий С.А. Бабина

Решение в окончательной форме изготовлено 18 ноября 2019 года.