Решение № 2-665/2020 2-665/2020~М-481/2020 М-481/2020 от 13 сентября 2020 г. по делу № 2-665/2020

Дело № 2-665/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года пос.ж.д. ст.Высокая Гора

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Кузнецовой Л. В.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя - адвоката Шамгунова И. З., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Хакимовой Р. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в зале № гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии неправомерным, включении периода работы, учебы, курсов в стаж педагогической деятельности, признании права на досрочную страховую пенсию, обязании назначить пенсию и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Управлению Пенсионного фонда России в <адрес> РТ, в обосновании указав следующее.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа - 25 лет, в который в бесспорном порядке зачтено 19 года 1 месяц 10 дней.

Она считает указанное решение незаконным в части, поскольку из специального стажа, требуемого для назначении пенсии по выслуге лет, исключены: периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя детского комбината «<данные изъяты>», т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списком учреждений утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Согласно записи № в трудовой книжке она начала свою трудовую деятельность воспитателем в детском комбинате Управления «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

В Справке уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от ДД.ММ.ГГГГг. №, выданной ОАО «<данные изъяты>», указано, что она работала в управлении «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в профессии воспитатель детского комбината занятость на работах полная. Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» №173-Ф3 от 17.12.2001г. статья 27 п.3 гр. ФИО2 (ФИО1) имеет право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет. Татарское управление снабжения и сбыта «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ было переименовано в Татарскую коммерческо-посредническую производственную фирму «<данные изъяты>» (приказ 310 ТГТУ от ДД.ММ.ГГГГг.) Татарская коммерческо-посредническая производственная фирма «<данные изъяты>» была переименована ДД.ММ.ГГГГ в Татарское акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>» (постановление Госкомимущества № от ДД.ММ.ГГГГ). Татарское акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>» переименовано в открытое акционерное общество «<данные изъяты>» (свидетельство государственной регистрационной палаты при МЮ РТ № от ДД.ММ.ГГГГ). Справка выдана на основании книги приказов, личной карточки, штатного расписания, лицевых счетов, табелей учета использованного рабочего времени для предоставления по месту требования.

Вместе с тем в ее период работы в детском комбинате Управления «<данные изъяты>» действовал Общесоюзный классификатор «Отрасли народного хозяйства» №, утвержденный Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР ДД.ММ.ГГГГ, и утративший силу с ДД.ММ.ГГГГ, содержащий перечень учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность, учитываемая для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Разделом 92400 «Народное образование» указанного классификатора к учреждениям дошкольного воспитания отнесены детские сады, юли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Таким образом, наименование учреждения «детский комбинат» соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения «детский сад».

Пенсионное законодательство предусматривало, что право на назначение льготной пенсии дает работа в детских дошкольных учреждениях всех типов, в том числе учреждениях, совмещающих в себе функции детских яслей и детских садов, к которым и относились детские комбинаты.

Следовательно, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в детском комбината «Татметаллоптторг» засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 13 по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж на равных условиях с периодами осуществления ею педагогической деятельности, а доводы ответчика об обратном подлежат отклонению как основанные на неправильном толковании норм права.

Периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.

Просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда России в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя детского комбината «<данные изъяты>»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 13 по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ; судебные расходы возложить на ответчика.

ФИО1 увеличила исковые требования, просила взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель Шамгунов И. З. отказались от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, в остальном иск поддержали по доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан не явился, извещены. От представителя ответчика поступило возражение на исковое заявление, просит в иске отказать.

Согласно определению суда от ДД.ММ.ГГГГ, производство по данному делу в части исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей прекращено.

Выслушав объяснения истца и ее представителя, исследовав материалы дела, изучив отзыв представителя ответчика, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

В силу ст. 27 ч.1 п.п.19 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании частей 2, 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление ПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан (Решение №) истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия необходимого педагогического стажа работы 25 лет (выработано 19 лет 1 месяц 10 дней).

Согласно вышеуказанному решению, не включены следующие периоды в специальный трудовой стаж:

-периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. Разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР»;

- периоды повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, 13 12.2004-ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ темени нахождения на курсах повышения квалификации;

- периоды нахождения в учебном отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Учебные отпуска включаются в специальный трудовой стаж, в связи с осуществлением педагогнческой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.5 Правил, утв. постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя детского комбината «Татметаллоптторг», т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списком учреждений утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 381).

Рекомендациями Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд России, а потому периоды учебных отпусков, повышения работником своей квалификации должны включаться в специальный стаж, поскольку за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы.

Периоды учебы и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации, в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места.

В вышеуказанные периоды нахождения на повышении квалификации и учебных отпусках за истцом сохранялась средняя заработная плата, из которой производились отчисления страховых взносов, следовательно, данные периоды должны включаться в стаж для назначения досрочной страховой пенсии, так же как и периоды работы. Учитывая, что данные отпуска, предоставляемые истцу, являлись дополнительными оплачиваемыми отпусками, облагаемыми взносами в Пенсионный фонд РФ, при этом перед предоставлением вышеуказанных отпусков истица работала в должности, работа в которой включается в специальный стаж, дающий право на получение пенсии по старости со снижением возраста, исключение ответчиком из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии вышеуказанных периодов является незаконным.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записи № в трудовой книжке ФИО1 начала свою трудовую деятельность воспитателем в детском комбинате Управления «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

В Справке уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от ДД.ММ.ГГГГг. №, выданной ОАО «<данные изъяты>», указано, что она работала в управлении «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в профессии воспитатель детского комбината занятость на работах полная. Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» №-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ статья 27 п.3 гр. ФИО2 (ФИО1) имеет право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет. Татарское управление снабжения и сбыта «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ было переименовано в Татарскую коммерческо-посредническую производственную фирму «<данные изъяты>» (приказ 310 ТГТУ от ДД.ММ.ГГГГг.) Татарская коммерческо-посредническая производственная фирма «<данные изъяты>» была переименована ДД.ММ.ГГГГ в Татарское акционерное общество открытого типа «Татметалл» (постановление Госкомимущества № от ДД.ММ.ГГГГ). Татарское акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>» переименовано в открытое акционерное общество «Татметалл» (свидетельство государственной регистрационной палаты при МЮ РТ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). Справка выдана на основании книги приказов, личной карточки, штатного расписания, лицевых счетов, табелей учета использованного рабочего времени для предоставления по месту требования.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» указанного списка предусмотрена должность «воспитатель», пунктом 1.8 наименование учреждений - Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли.

В спорный период действовал Общесоюзный классификатор «Отрасли народного хозяйства» N 175018, утвержденный Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР ДД.ММ.ГГГГ (утративший силу с ДД.ММ.ГГГГ), содержащий перечень учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность, учитываемая для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Разделом 92400 3 «Отрасли народного хозяйства» указанного классификатора к учреждениям дошкольного воспитания отнесены детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Таким образом, наименование учреждения «детский комбинат» соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения «детский сад».

Пенсионное законодательство предусматривало, что право на назначение льготной пенсии дает работа в детских дошкольных учреждениях всех типов, в том числе учреждениях, совмещающих в себе функции детских яслей и детских садов, к которым и относились детские комбинаты.

При таких обстоятельствах, решение Управления Пенсионного фонда России в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует признать частично неправомерным, а именно, в части не включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя детского комбината «<данные изъяты>»; периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 13 по ДД.ММ.ГГГГ; периода нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в остальном решение является обоснованным, а именно, в части не включения в специальный трудовой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, при включении ФИО1 вышеуказанных периодов в специальный стаж, истица к моменту обращения с заявлением о назначении пенсии имела 25-летний специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Доводы ответчика о том, что указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, нельзя признать обоснованными.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью частично неправомерным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан включить ФИО1 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя детского комбината «<данные изъяты>»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 13 по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ее педагогический стаж, дающий право на получение льготной пенсии.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ - со дня ее обращения за назначением такой пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Татарстан в пользу ФИО1 в возврат государственную пошлину 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления полного мотивированного решения в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан.

Полное мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: