Решение № 2-312/2018 2-312/2018 ~ М-27/2018 М-27/2018 от 12 февраля 2018 г. по делу № 2-312/2018

Дело № 2-312/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2018 г. г. Камышин

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Боеску-Зыковой М.В.,

при секретаре Дроботовой Ю.С.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2,

представителей ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области по доверенности ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области о признании незаконными действий по не включению периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области о признании незаконными действий по не включению периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик назначил ей страховую пенсию по старости.

Ответчик не включил в страховой стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект».

Причины действий ответчика указаны в уведомлении № .... от ДД.ММ.ГГГГ: в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью Азербайджанской ССР. С ДД.ММ.ГГГГ Азербайджанская ССР была преобразована в Республику Азербайджан, следовательно, запись в трудовой книжке не могла быть заверена печатью Азербайджанской ССР, так как на тот момент существовала .....

Считает действия ответчика незаконными, поскольку они нарушают ее пенсионные права.

Так, согласно записи № .... в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ она была принята по распределению на должность инженера Проектного института «Азколхозсовхозпроект». С ДД.ММ.ГГГГ ПИ «Азколхозсовхозпроект» был преобразован в Проектный институт «Азагропроект» Госагропрома Азербайджанской ССР. Согласно записи № .... в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность инженера 3 категории. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. Заверение записи об увольнении печатью, содержащей слова «Азербайджанская ССР», не может влиять на ее пенсионные права, тем более, служить основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № ...., обязанность по ведению трудовых книжек была возложена на работодателей.

В трудовой книжке имеются соответствующие записи о работе в спорный период. Данные записи произведены работодателем, который отвечает за правильность их внесения, в том числе заверения надлежащей печатью. Ее вины в том, что работодатель не привел печать в соответствие с наименованием государства, нет. Кроме того, имеются и иные, помимо трудовой книжки, документы, подтверждающие ее работу в спорный период. Так, ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан профсоюзный билет № ..... В разделах профсоюзного билета «Наименование профсоюза и организации» соответственно указаны - профсоюз работников сельского хозяйства и Проектный институт «Азколхозсовхозпроект». ДД.ММ.ГГГГ Проектным институтом «Азколхозсовхозпроект» ей было выдано удостоверение № ...., согласно которому она являлась инженером АСО-2 данного института. Согласно письму Управления Национального Архива Азербайджанской Республики № .... от ДД.ММ.ГГГГ, письму Государственного Комитета по Градостроительству и Архитектуре Азербайджанской Республики № .... от ДД.ММ.ГГГГ архивные документы института «Азагропроект» на хранение не поступали.

ДД.ММ.ГГГГ она вступила в брак с ФИО5, который также может подтвердить, что и до заключения брака, и после заключения брака, до ДД.ММ.ГГГГ она работала в ПИ «Азколхозсовхозпроект» («Азагропроект»).

С учетом изложенных обстоятельств, истец просила суд:

Признать незаконными действия ответчика по не включению в страховой стаж периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект».

Обязать ответчика включить в страховой стаж период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект».

Обязать ответчика произвести исчисление размера страховой пенсии по старости со дня назначения пенсии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект».

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области ФИО3 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к протоколу судебного заседания.

Представитель ответчика ФИО4 пояснила, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ При обращении в Управление в составе документов была предоставлена трудовая книжка, согласно которой: с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № .... от 01.08.1984г.) она работала в должности инженера отдела № .... Проектного института «Азколхозсовхозпроект» Азерб. ССР Согласно Постановлению ЦК КП Азерб и Совета Министров Азер.ССР от ДД.ММ.ГГГГ за № .... и приказа ФИО6. ССР от 30.05.1986г. за № .... с ДД.ММ.ГГГГ ПИ «Азколхозсовхозпроект» преобразован в ПИ «Азагропроекг» Госагропрома Азер. ССР; с 02.01.1989г. (Пр № .... от 02.02.1989г.) переведена на должность инженера 3 категории отдела № .... с ДД.ММ.ГГГГ (Пр. № .... от 28.01.1994г.) уволена с занимаемой должности по ст. 37 п.1 КЗоТа Азербайджанской Республики (по собственному желанию). Запись об увольнении заверена подписью начальника отдела кадров и печатью Хозрасчетного проектного института «Азагропроекг» Азерб. ССР, что не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Согласно пп. 1.1., 2.2. и 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г. (действовавшей в период возникновения спорных правоотношений) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. В соответствии с п. 2.13, 2.14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Согласно пункту 4.1 Инструкции от 20.06.1974 № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Кроме того, 23.09.1989 г. принята Декларация о государственном суверенитете республики Азербайджан. 30.08.1991 г. Азербайджанская ССР была преобразована в республику Азербайджан. Запись в трудовой книжке № 3 должна быть заверена печатью Республики Азербайджан. Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года установлены порядок назначения, выплаты и правила перерасчета страховых пенсий. Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Согласно п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 года № 958н к заявлению гражданина о перерасчете размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на такой перерасчет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Обязанность пенсионного органа произвести перерасчет пенсии обусловлена не только возникновением обстоятельств, с которыми законодательство связывает возможность перерасчета пенсии, но и с фактом подачи соответствующего заявления и представления документов, подтверждающих обстоятельства, на которых заявитель основывает требование о перерасчете пенсии. Кроме того, в исковом заявлении истец просит вызвать в судебное заседание свидетелей, для подтверждения трудовой деятельности. Однако в п. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Закон при решении вопроса о подтверждении страхового стажа свидетельскими показаниями отсылает к подзаконным нормативным актам. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555. В этом случае должны быть представлены документы работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения, а также справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемого по свидетельским показаниям. Так как документы, подтверждающие утрату документов вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин, отсутствуют, подтверждение факта работы свидетельскими показаниями недопустимо.

На основании изложенного, просила суд в удовлетворении заявленных требований ФИО1 полностью отказать.

Выслушав стороны и их представителей, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, в том числе пенсионное дело ФИО1, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению. При этом исходит из следующего.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 названных Правил).

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

Согласно положениям данной Инструкции, действовавшей до издания Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69:

2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

2.13. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

2.14. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

4.1. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

8.1. Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости (заявление подано ДД.ММ.ГГГГ).

При этом спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект» не был включен в стаж, что следует из протокола заседания Комиссии по реализации пенсионных прав граждан № .... от ДД.ММ.ГГГГ.

Причины невключения данного периода указаны в уведомлении № .... от ДД.ММ.ГГГГ): запись об увольнении заверена подписью начальника отдела кадров и печатью Хозрасчетного проектного института «Азагропроекг» Азерб. ССР, что не соответствует наименованию организации при приеме на работу; в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью Азербайджанской ССР, при этом с 01 декабря 1991 года Азербайджанская ССР была преобразована в Республику Азербайджан, следовательно, запись в трудовой книжке не могла быть заверена печатью Азербайджанской ССР, так как на тот момент существовала Республика Азербайджан.

Однако с такими выводами ответчика согласиться нельзя в связи со следующим.

Статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

ДД.ММ.ГГГГ Верховным Советом Азербайджанской ССР принят закон об изменении названия республики на «Азербайджанская Республика»

ДД.ММ.ГГГГ был принят Конституционный акт «О государственной независимости Азербайджанской Республики», что привело к созданию независимой Азербайджанской республики.

В связи с заключением Соглашения от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированного Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, СССР как геополитическое образование прекратил свое существование, с 12.12.1991.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Указанное Соглашение Республика Азербайджан не подписала. Тем не менее, в соответствии с пунктом 2 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном статьей 89 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года.

В соответствии со статьей 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР».

В соответствии с пунктом 8 рекомендаций, содержащихся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. № 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, в спорный период работы истец не относилась к числу граждан Российской Федерации, застрахованных в Российской системе обязательного пенсионного страхования. Не имела она и возможности реализовать право добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в 1991 - 1996 годах, поскольку такое право предусмотрено статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», не действовавшего в спорный период.

В то же время, действующим пенсионным законодательством в целях реализации гарантированного Конституцией Российской Федерации права граждан на социальное обеспечение по возрасту (ч. 1 ст. 39) предусмотрена возможность зачета в страховой стаж периодов работы и (или) иной трудовой деятельности, выполняемой за пределами территории Российской Федерации, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Из анализа указанных норм следует, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и специальный стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Иное толкование вышеуказанных норм приведет к нарушению пенсионных прав истца, которая в период осуществления трудовой деятельности на территории Азербайджанской ССР имела право рассчитывать на гарантированное государством в тот период времени пенсионное обеспечение независимо от изменения в последующем законодательства, регулирующего пенсионные правоотношения в каждом из вновь образованных государств.

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в проектный институт «Азколхозсовхозпроект» по распределению из Главк на должность инженера в арх.строительный отдел № .....

Согласно Постановлению ЦК КП Азерб. и Совета Министров Азерб.ССР от 03.12.1985 г. за № 392 и приказа Госагропрома Азерб.ССР от 30.05.1986 г. за №378 с 01 июня 1986 года ПИ «Азколхозсовхозпроект» преобразован в ПИ «Азагропроект» Госагропрома Азерб.ССР.

ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность инженера 3 категории того же отдела.

ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.37 п.1 КЗОТа Азербайджанской республики (по собственному желанию. Запись заверена начальником отдела кадров проектного института «Азагропроект» и печатью Хозрасчетного проектного института «Азагропроекг» Азерб. ССР.

Также в материалах дела имеется профсоюзный билет № ...., выданный ДД.ММ.ГГГГ истцу проектным институтом «Азколхозсовхозпроект».

Из имеющегося удостоверения № .... от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что он был выдан истцу в подтверждение того, что она является инженером АСО-2 ПИ «Азколхозсовхозпроект».

В соответствии со штампом в паспорте ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрировала брак с ФИО5 в ..... Данное обстоятельство подтверждается также свидетельством о заключении брака № .... № .... от ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что он знаком с ФИО1 с 1984 года. В 1984 года ФИО1 окончила институт и пошла работать в Проектный институт «Азколхозсовхозпроект» инженером. В 1986 году они с заключили брак, жили до конца 1994 года в г. Баку республики Азербайджан, ФИО1 все это время работала в том же институте, в 1986 году он был переименован в ПИ «Азагропроект». В 1995 году они с ФИО1 переехали в Россию.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с имеющимися в материалах дела письменными доказательствами, а также показаниями истца.

Из ответа Управления национального архива Азербайджанской республики от ДД.ММ.ГГГГ следует, что архивные документы института «Азерагропроект» в Государственный Архив Азербайджанской республики и в Государственный Архив Научных и Технических документов не были сданы для хранения.

Согласно ответа № .... от ДД.ММ.ГГГГ институт проектирования отсутствует в табелях государственного Комитета по градостроительству и архитектуре Азербайджанской республики.

Таким образом, в настоящее время возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в спорный период, утрачена.

Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, ненадлежащем их хранении, не имеется.

Допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки ФИО1 нарушения не могут служить основанием для лишения истца права на получение пенсии в необходимом размере, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) истец работала в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект» (ПИ «Азагропроект» Госагропрома Азерб.ССР), спорный период является страховым и подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии.

Поскольку на момент назначения пенсии ФИО1, по мнению суда, имела право на включение спорного периода работы в подсчет страхового стажа, суд приходит к выводу, что перерасчет истцу пенсии подлежит с даты ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ суд стороне в пользу, которой состоялось решение суда, присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей, которые объективно подтверждаются квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области о признании незаконными действий по не включению периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Признать незаконными действия Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области по не включению в страховой стаж ФИО1 периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект»,

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект»;

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области произвести исчисление размера страховой пенсии по старости ФИО1 со дня назначения пенсии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 лет 06 месяцев 01 день) в должностях инженера, инженера 3 категории в ПИ «Азколхозсовхозпроект».

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Боеску-Зыкова М.В.