Решение № 2-656/2021 2-656/2021~М-252/2021 М-252/2021 от 13 июля 2021 г. по делу № 2-656/2021

дело №2-656/2021

УИД 21 RS0022-01-2021-000360-27


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июля 2021года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Ксенофонтова И.Г., при секретаре Мартьяновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики о признании решения незаконным,обязании включить в специальный стаж периоды работы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, где, с учетом поданного уточнения, просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ и уточненное решение к решению от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный стаж работы период работы монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>, обязать ответчика зачесть в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях», период работы монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с 25,01.1999 года по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>.

Заявленные требования мотивированы тем, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ вынесло решение, из которого следует, что истцу в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ отказано в виду отсутствия требуемого специального стажа.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он переведен монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (00-09-05). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-08-29) истец работал в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>.

Ответчик не включил вышеуказанные спорные периоды работы в специальный стаж истца, поскольку данная должность не предусмотрена Списком №.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией города Новочебоксарска, в документах архивного фонда <данные изъяты> имеются следующие сведения о работе ФИО1: в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ записано о переводе плотника ФИО1 монтажником 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, после окончания учебы в Учебном комбинате. Основание: заявление ФИО1 и удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ УК ПСО «Чувашстроя». Согласно Свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 <данные изъяты> присвоена квалификация монтажник стальных и ЖБК 4 разряда.

Работая в <данные изъяты>, истец фактически исполнял обязанности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что предусмотрено соответствующими Списками.

Таким образом, занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда подтверждена, исходя из наименования организации - строительно-монтажный трест, наименование профессии прямо предусмотрено Списком № 2, раздела XXYII, код позиции 2290000а-14612, утвержденным Кабинетом Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года.

Ответчик, отказывая во включении спорных периодов, ссылается на отсутствие документального подтверждения особого характера работы истца, а именно занятости на работах в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в указанные в иске спорные периоды, с чем нельзя согласиться по следующим причинам.

Из наименования предприятий <данные изъяты>, а также из Уставов данных учреждений, следует, что это строительные организации, которые осуществляли строительство, монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций, соответственно для организаций такого направления деятельности для выполнения строительно - монтажных процессов были предусмотрены "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций". Каких-либо сведений о том, что истец выполнял иную монтажную работу, не предусмотренную Списком N 2, по делу не имеется.

В этой связи, неполное наименование должности в трудовой книжке истца не может лишать его права на включение спорных периодов в льготный стаж в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку в обязанность истца не входит и от него не зависит приведение наименование занимаемой им должности в соответствие с должностью, предусмотренной тарифно-квалификационным справочником.

Отсутствие необходимых документов в архиве в связи с ликвидацией предприятий является обстоятельством, от истца не зависящим, соответственно, не должно препятствовать реализации прав работника.

<данные изъяты> в настоящее время ликвидированы, у истца нет возможности запросить дополнительные справки и документы, подтверждающие его позицию.

С доводом представителя ответчика о том, что истцом не доказано выполнение им трудовых обязанностей в течении полного рабочего дня не согласен, т.к. для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др. Отсутствие в индивидуальном лицевом счете истца сведений о кодах, льготы при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за него - не являются основанием для отказа истцу в иске, поскольку Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" № 27- ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд факта перечисления дополнительных тарифов страховых взносов в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку такая обязанность возложена на работодателя.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Истец в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО2, представляющая на основании доверенности интересы истца, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ поддержала исковые требования и доводы, изложенные в иске, вновь привела их суду.

Представитель ответчика Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарск Чувашской Республики ФИО3 в удовлетворении иска просил отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, с учетом спорного периода применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком N 2 от 26.01.1991 года право на льготное пенсионное обеспечение установлено монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонта зданий, сооружений и других объектов" позиция 2290000а-14612).

Частью 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с положениями п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 3 Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

В соответствии с пунктами 4 - 6 и 9 Правил № 516 при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо установить:

1) выполнял ли Истец работы постоянно в течение полного рабочего дня (для исчисления стажа в календарном порядке);

2) не относятся ли спорные периоды работы истца к периодам работы, которые выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также к периодам работ, определяемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могли выполняться постоянно (для исчисления стажа по фактически отработанному времени);

3) не было ли переводов истца с работы, предположительно дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в гой же организации по производственной необходимости на срок свыше одного месяца в течение календарного года (данные периоды работы не приравниваются к работе, предшествующей переводу);

4) не отстранялся ли истец от работы (не допускался к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил); по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (подобные периоды не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости);

5) не было ли периодов простоя как по вине работодателя, так и по вине истца (подобные периоды не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее - Порядок № 25 8н).

Пунктом 4 Порядка № 258н предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Материалами дела подтверждается, что в соответствии с записью в трудовой книжке работника, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>.

Как указано в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией города Новочебоксарска, в документах архивного фонда <данные изъяты> имеются следующие сведения о работе ФИО1:

-в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ записано: ФИО1 <данные изъяты> - плотника, перевести монтажником 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, после окончания учебы в Учебном комбинате. Основание: заявление ФИО1 и удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ УК ПСО <данные изъяты>.

-в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ записано: ФИО1 <данные изъяты> - монтажника 4 разряда уволить с ДД.ММ.ГГГГг. согласно ст. 31 КЗОТ РФ, основание: заявление ФИО1

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией города Новочебоксарска, в документах архивного фонда <данные изъяты> в лицевых счетах по заработной плате за июнь 1984 - июль 1993 значится ФИО1 <данные изъяты>, работавший в строительном управлении №, плотником, монтажником.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашиии (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом уточненного решения от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Основанием отказа ответчиком для включения данных периодов в специальный стаж ФИО1 указано - данные должности не предусмотрены Списком №2.

Истец, не согласившись с принятыми решениями, оспаривает в судебном порядке указанные решения в части отказа во включении в его специальный стаж работы периодов работы монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>, поскольку работая в <данные изъяты>, он фактически исполнял обязанности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что предусмотрено соответствующими Списками.

Согласно статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации от 09 декабря 1971 года, действовавшего в спорные периоды, в трудовую книжку вносились сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Согласно пункту 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 года №656 в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно пункту 18 того же постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно пункту 2.8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях (действовавшей на тот момент), утвержденной постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20 июня 1974 года, в случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

В соответствии с ныне действующими Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.п. 26-28 Правил).

Согласно п. п. 29-30 Правил исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Учитывая изложенное, внесение изменений в записи в трудовой книжке возможно лишь в случаях обнаружившегося несоответствия указанных записей первичным документам по учету кадров, к которым в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 года №1 относятся: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, личная карточка работника, штатное расписание, приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), приказ (распоряжение) о поощрении работника и т.п.

В силу статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами груда каждого застрахованного лица: обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений: упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При этом, суд соглашается с обоснованностью доводов представителя ответчика о том, что доказательств недобросовестности работодателей при представлении в пенсионные органы сведений о стаже работы и условиях труда истца суду не представлено, отсутствие в индивидуальном лицевом счете истца сведений о работе в особых условиях труда в спорные периоды работы, отсутствие в кадровых и по учету труда документов на истца за эти периоды работы, не могут служить основанием для включения спорных периодов работы в страховой и специальный стаж истца.

Суд также приходит к выводу, что совокупность представленных суду доказательств не являются бесспорным подтверждением факта осуществления истцом работы в спорные периоды по должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, как и не доказано, в том числе и его деятельность в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда. Представленные суду копии личной карточки ФИО1 об осуществлении им трудовой деятельности в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций - не содержат. Материалы наблюдательных дел в отношении <данные изъяты>, представленные представителем ответчика на обозрение суда, доводов истца о выполнении заявленной им работы, предоставляющей ему право на включение в специальный стаж работы периодов работы монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты> - не подтверждают.

Оснований для установления факта работы истца в спорные периоды на иных должностях, нежели указано в трудовой книжке, суд не находит.

Показания свидетелей ФИО8, ФИО9 ФИО10, ФИО11, свидетельствовавших перед судом о выполнении ФИО1 в разные периоды функций и обязанностей по должности монтажника стальных и железобетонных конструкций не могут быть приняты судом в качестве надлежащих доказательств, как не соответствующих требованиям относимости и допустимости, поскольку факт работы на конкретных должностях, характер данной работы, свидетельскими показаниями не подтверждается.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ истцом доказательств осуществления трудовой деятельности именно в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций не представлено.

руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 <данные изъяты> о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ и уточненного решения от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный стаж работы периодов работы монтажником ж/б конструкций 4 разряда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника ЖБК четвертого разряда в <данные изъяты>, обязании зачесть в специальный стаж работы данные периоды работы, предоставляющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Новочебоксарский городской суд.

Судья Ксенофонтов И.Г.

решение суда в окончательной форме принято 19.07.2021.