Решение № 2-14175/2024 2-14175/2024~М-11684/2024 М-11684/2024 от 2 октября 2024 г. по делу № 2-14175/2024

УИД 50RS0№-95


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дело №2-14175/24
г.Красногорск
02 октября 2024 года


Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зотовой С.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указало, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» на должность участкового врача – терапевта.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на представление единовременной компенсационной выплаты.

Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Ответчик обязалась отработать 5 лет, а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, обязалась возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление об увольнении из медицинского учреждения по собственному желанию.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут.

После расторжения трудового договора ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» направило в адрес ответчика письмо с требованием возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 600 215,50 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>. Справка-расчет о возврате части единовременной компенсационной выплаты была вручена ответчику под роспись. Однако до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила.

При таких обстоятельствах Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд, просит взыскать с ответчика неосновательное обогащение путем возврата истцу части единовременной компенсационной выплаты в указанном выше размере, взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 92 848,33 рублей.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО5 не явилась, направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 явилась в судебное заседание, иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, который приобщен к материалам дела. Указала, что в настоящее время она проходит обучение в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им И.М.ФИО3 по основной профессиональной программе высшего образования – программа ординатуры ДД.ММ.ГГГГ Хирургия, форма обучения – очная, срок получения образования – 2 года. Зачислена в высшее учебное заведение приказом №/ОП от ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, и указывая на то, что программа ординатуры является основным образовательным звеном, а не дополнительным, трудовой договор был расторгнут по уважительной причине, в связи с чем, часть единовременной компенсационной выплаты возврату не подлежит.

Ознакомившись с доводами сторон, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с п.1 ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Статьей 1102 ГК РФ предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст.1107 ГК РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.

На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №26-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» единовременные компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В соответствии с п.3 ч.12.2 указанного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, в том числе предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в постановление <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в <адрес>» (вместе с «Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек») предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 миллион рублей для врачей и 0,5 миллиона рублей для фельдшеров.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией и Министерством.

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор, принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

Как установлено судом и материалами дела подтверждается, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» на должность участкового врача – терапевта.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен договор № на представление единовременной компенсационной выплаты.

Ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Ответчик обязалась отработать 5 лет, а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, обязалась возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление об увольнении из медицинского учреждения по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут.

После расторжения трудового договора ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» направило в адрес ответчика письмо с требованием возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в размере 600 215,50 рублей с указанием реквизитов Министерства здравоохранения <адрес>. Справка-расчет о возврате части единовременной компенсационной выплаты была вручена ответчику под роспись.

Судом установлено, что до настоящего времени ответчик указанную сумму в добровольном порядке не возвратила.

Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что трудовой договор между ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» и ответчиком заключен ДД.ММ.ГГГГ, ответчик после получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей обязана была проработать в ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница» не менее 5 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, но трудовые отношения прекращены до истечения указанного срока, а потому ответчик обязана возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Довод ответчика о том, что часть единовременной компенсационной выплаты возврату не подлежит, поскольку в настоящее время ответчик проходит обучение по программе ординатуры в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им И.М.ФИО3, в связи с чем трудовой договор был расторгнут по уважительной причине, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не являются основанием для освобождения от обязанности возвратить часть компенсационной выплаты.

Принимая во внимание, что до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты не возвращена, с ФИО2 в судебном порядке следует взыскать компенсационную выплату в размере 600 215,50 рублей, исковое заявление ФИО3 <адрес> подлежит удовлетворению судом.

Учитывая, что ответчиком не выполнена обязанность по возврату денежных средств, с ответчика подлежат также взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 92 848,33 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленного истцом расчета, который проверен судом и признан арифметически верным.

На основании изложенного, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Обязать ФИО2 (паспорт: <данные изъяты>) возвратить Министерству здравоохранения <адрес> (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 600 215,50 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 92 848,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.В. Зотова